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    2023广东省公务员无领导面试和结构化面试_广东公务员专题网站

    2023-04-05 18:15 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      一、2023年广东省公务员面试篇:无领导小组常见题型及考情简析——开放式操作式

      所谓操作性问题, 是指提供给考生的任务具有实际操作的特点, 通过向考生提供特定的工具、 材料或道具, 让其互相配合, 制造出所要求的物品。

      这种问题因为主要是看他们的动手能力, 因此考查考生的操作行为方面要比其他方面多一些, 情境模拟的程度较高, 但考查言语方面的能力则相对较少。 主要考查考生的能动性、 目标管理、 过程控制等方面的能力、 人际合作意识以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点。 由于受场地、 物品限制和公务员的考察取向, 这类题目在公务员考试中还比较少见, 因此考生不必过分关注这类操作型试题。 如果在考试中遇到这种题目, 选择自己的角色会直接导致你的工作目标, 而做事的态度、 能力和组织中的协调、 沟通都会是考察重点。

      二、2023年广东省公务员面试篇:无领导小组讨论面试考场示意图

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      三、2023年广东省公务员考试面试篇-礼仪&技巧

      公务员考试主要考查考生政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等。

      而面试在能力方面的考查主要集中在表达能力、应变能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力等。

      不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。

      面试前,考生要对自己的能力结构进行判断分析,找出自己哪些能力比较强以及能力欠缺的地方,扬长避短,才能在面试中取得高分。

      那么,如何来分析评价自己的能力结构呢?

      一是凭直觉;二是凭经验;三是同别人的比较;四是别人对自己的评价,以及借助能力倾向测验等。

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      四、2023年广东省公务员面试篇:无领导小组面试常见经典题目

      【公务员考试无领导面试题目一】

      做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:

      善于鼓舞人 能充分发挥下属优势

      处事公正 能坚持原则又不失灵活性

      办事能力强 幽默

      独立有主见 言谈举止有风度

      有亲和力 有威严感

      善于沟通 熟悉业务知识

      善于化解人际冲突 有明确的目标

      能通观全局 有决断力

      请你分别从上面所列的因素中选出5个你认为最重要的因素并选出三个最不重要的因素.并说明理由。

      要求:

      1、 整个小组自由讨论,并在讨论时形成一个决议,即对问题达成一致共识。(10min)

      2、 小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。(3min)

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