2023广东省公务员无领导面试流程_广东人力资源和社会保障厅

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　　3月23日，广东省2023年考试录用公务员资格审核和面试等事项公告中明确指出，广东省考面试初定于4月下旬进行。面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。为了帮助各位进面的考生轻松备考，广东华图教育特制定了2023广东省考无领导小组面试定金优惠班，课程内容包含广东华图名师精讲录播课、2023广东公务员无领导小组面试备考资料，大家可以看看！

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　　一、2023年广东省公务员面试篇：无领导小组常见题型及考情简析——开放式两难式

　　所谓两难问题, 是指考生从两种互有利弊的答案中选择其中的一种, 并说出选择的理由。

　　这种问题的选项通常具有对等性, 使考生选择两种选项的几率大致相等, 一般不会轻易地倾向于选其中的某一选项, 也就是无论你选择哪个答案都没有错。 因为这类题目容易激发讨论, 容易使考生的素质和能力充分表现, 因此在两难题型的讨论中, 应注意情绪的管理和场面的控制。 两难问题主要考查考生分析能力、 语言表达能力以及说服力等。

　　二、2023年广东省公务员面试篇：无领导小组讨论面试考场示意图

　　三、2023年广东省公务员考试面试篇-礼仪&技巧

　　对报考的单位一无所知，考官看来，这说明你对这份工作并不感兴趣，或者不是很重视。

　　考生必须做好功课，提纲挈领地了解该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。

　　考生应该在答题时，联想未来工作岗位具体来谈，体现个人对这一工作的了解和重视程度。

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　　四、2023年广东省公务员面试篇：无领导小组面试常见经典题目

　　【公务员考试无领导面试题目一】

　　能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重要，但也有人认为成功路上机遇更重要。若只能倾向性地选择其中一项，您会选择哪一项？并至少列举5个支持您这一选择的理由。

　　要求：

　　1、 整个小组自由讨论，并在讨论时形成一个决议，即对问题达成一致共识。(10min)

　　2、 小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。(3min)

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（编辑：广东华图）