东莞2023广东省公务员面试培训课程_广东省公务员考试录用管理系统官网
2023-03-28 21:17 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023广东公务员面试将于4月下旬进行，最近，很多进面的小伙们都在问小编：2023广东公务员面试形式是什么？今年的广东省考采取无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。其中面试绝大部分职位均采用无领导小组讨论形象，仅有很小部分职位依然采用结构化面试形式。下面，为方便各位小伙伴顺利进行备考，广东华图教育整理无领导小组讨论面试具体流程、面试课程培训、面试备考资料等考试信息，大家可以看看！
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一、2023年广东省公务员面试篇：无领导小组常见题型及考情简析——开放式选择式
所谓多项选择, 是指提供给考生讨论的问题有多种备选答案, 要求从中选择符合某种条件的一种或几种, 或者对备选答案的重要性进行排序等。
这种问题通常是在若干有倾向性或者没有倾向性的选项中选择几个。 题目看起来比较混乱, 要求思路必须始终清晰。 主要考查考生分析问题实质、 抓住问题本质方面的能力。
二、2023年广东省公务员面试篇：无领导小组讨论面试流程-面试考场基本流程图
三、2023年广东省公务员考试面试篇-礼仪&技巧
公务员考试注重考查考生的社会认知能力。
作为一名公务员，他要做到国事家事天下事事事关心，并能解决问题。这就要求考生对社会的方方面面都有所关注。李文老师建议考生在备考时要多看报纸、新闻，关注社会和政府的动态，对政府政策、重大社会事件、社会热点有所了解并有自己的深入思考，对其有深刻的认识和分析。
比如你是学理工科专业的，对本学科的专业知识很擅长，而报考的职位是管理类岗位，你就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的管理知识，避免在面试过程中，出现一问三不知的尴尬局面。再比如你对所报考的文秘职位的相关知识了解甚少，就需要补充一些公文写作等知识，尽快弥补不足，完善自己的知识结构。
考生在面试前要分析自己的知识结构，特别是要找出自己占优势的知识和缺乏的知识，这样才能查缺补漏，不断的进行自我完善。
四、2023年广东省公务员面试篇：无领导小组面试常见经典题目
【公务员考试无领导面试题目一】
中秋晚上，我们部门将于学术部进行联谊，讨论后写下一份大致的策划书。
要求：六个人为一组，进行讨论，最后以一个人为代表，进行陈述
时间：15min
2023年广东省考笔试成绩
已经发布！
晒分查排名
别以为成绩查完就完事儿啦！
这个分数并不能代表你的最终结果，
知道了竞争对手考多少分，
才更有信心备战面试，
别慌！给我你的分数，华图帮你查排名！
2023年广东省公务员考试于2月25日开考，笔试成绩于3月23日已经公布，那面试肯定也不会很远了，广东的小伙伴们心里有点数了吗？考场如战场，大家切忌打没有把握的仗！以下是华图广东公务员考试网小编为大家整理的2023年广东省考成绩查询快捷入口，建议提前收藏（快捷键CTRL+D）。
成绩查询入口：
2023广东省考笔试成绩查询入口
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广东华图为各小伙伴们梳理了2023年广东公务员考试流程>>>
- 3月23日
-
笔试成绩
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 3月23日
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口：广东省公务员考试录用管理信息系统
- 4月份
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面试
面试公告：面试名单
全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 4月份
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体检考察
体检：考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单：体检名单
考察：考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审：资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告：录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、录用资格的，以及公示中发现问题不予录用的，相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
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