2023广东省公务员无领导小组面试的题目_广东省公务员考录专题网
2023-03-27 04:34 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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广东省2023年考试录用公务员资格审核和面试工作已经在进行中,面试定于4月下旬,现在已经是准备2023广东省考面试的最佳时期了。针对2023广东公务员的无领导小组面试形式,广东华图教育推出了2023广东省考无领导小组面试定金优惠班,帮助各位省考进面的小伙伴轻松备考,成功上岸,大家可以看看!
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一、2023年广东省公务员面试篇:无领导小组常见题型及考情简析——开放式两难式
所谓两难问题, 是指考生从两种互有利弊的答案中选择其中的一种, 并说出选择的理由。
这种问题的选项通常具有对等性, 使考生选择两种选项的几率大致相等, 一般不会轻易地倾向于选其中的某一选项, 也就是无论你选择哪个答案都没有错。 因为这类题目容易激发讨论, 容易使考生的素质和能力充分表现, 因此在两难题型的讨论中, 应注意情绪的管理和场面的控制。 两难问题主要考查考生分析能力、 语言表达能力以及说服力等。
二、2023年广东省公务员面试篇:无领导小组讨论面试流程-面试考场基本流程图
三、2023年广东省公务员考试面试篇-礼仪&技巧
无领导小组面试礼仪
在无领导小组面试中,专家建议考生注意以下礼仪技巧:
最后,举止动作自然、大方、有条不紊可以给人留下充满自信的良好印象。
要“站有站相,坐有坐相”,这是对一个人行为举止最基本的要求。
进入面试房间时,要先敲门得到考官允许后再进入,注意保持优美的站姿与坐姿。向各位考官问好后,听到考官的指示方可入座。
入座时动作要轻而缓,面带微笑,给人端庄、大方的感觉。
坐在椅上,上体自然挺直,头正,表情自然亲切,目光柔和平视,嘴微闭,两肩平正放松,双手放在考桌上,掌心向下,两脚平落地面。
但是要注意的一点是,就坐后自然地面对主考官等候命令,保持饱满的精神状态。千万不要有任何不规范的动作,不要翻阅题本、草纸或有其他动作。即未听到明确指示前不要随意翻动材料。在整个答题的过程中务必要克服不文明的行为举止习惯,以及各种小动作,避免暴露自己内心极度紧张之感。
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四、2023年广东省公务员面试篇:无领导小组面试常见经典题目
【公务员考试无领导面试题目一】
某单位金飞紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:
(1)解决办公打电话难的问题。
(2)装修会议室大厅的以迎接上级单位委托承办的大型会议。
(3)支付职工的高额医疗费用。
(4)五一节为单位职工发些福利。
很显然20万元无法教这四件事都办圆满,如果你们是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。
流程:
1)5分钟的审题、思考时间
2)1分钟的观点陈述时间
3)15分钟的小组讨论时间
4)5分钟总结
2023年广东省考笔试成绩
已经发布!
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2023年广东省公务员考试于2月25日开考,笔试成绩于3月23日已经公布,那面试肯定也不会很远了,广东的小伙伴们心里有点数了吗?考场如战场,大家切忌打没有把握的仗!以下是华图广东公务员考试网小编为大家整理的2023年广东省考成绩查询快捷入口,建议提前收藏(快捷键CTRL+D)。
成绩查询入口:2023广东省考笔试成绩查询入口
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- 3月23日
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笔试成绩
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 3月23日
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
- 4月份
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面试
面试公告:面试名单
全省统一命题,统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 4月份
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体检考察
体检:考试结束后,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单:体检名单
考察:考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审:资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告:录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格,或考生放弃体检、考察、录用资格的,以及公示中发现问题不予录用的,相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
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