2023年广东选调生分数要求_选调生无领导小组讨论
2023-03-25 15:55 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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2023广东选调生成绩于2023年3月7日公布，笔试合格分数线为60分。面试定于3月25日下午组织，采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。那么什么是无领导面试呢?
所谓“无领导”就是说参加讨论的这一组考生在讨论问题情境中的地位是平等的，不指定哪一个人充当小组的领导者，也不指定每个人应该坐在哪个位置，目的就在于考查考生的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。
广东选调生考试的无领导小组讨论面试，是由一组考生(五至七人)组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，主考方从中对考生进行集体面试的一种形式。这种面试是主要是在小组讨论过程中检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力。
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——面试技巧——
面试技巧一：如何克服考前焦虑
方法一：积极的心理暗示。
无论是在学习的过程中还是在考试的过程中考生相信自己很重要。如果一个考生有自信的心态，考生在实际训练的过程中受到自己自信的感染外在表现会越来越好，随着时间的推移考生各个方向都会变好，也会越来越相信自己，答题内容和答题的呈现形式也会表现越来越好。在备考的过程中自然也会走向正循环，备考也自然会越来越好。在这种心态的帮助下，考生在考试的过程中会有好的发挥，考前焦虑自然会远离考生。
方法二：考前做好情绪调节。
考前焦虑有一个非常核心的问题是考生在考前由于压力陡增，会受各个方面的影响。比如：竞争对手的实力、考试的地点、甚至考试时间都会有对考生有影响，这个是考生心态脆弱的具体表现。我们要明确考生要注意的是，我们在考前能达到的实力已经是确定了，考试的题目也已经确定了，这些就意味着我们对题目的认识已经不可能再有任何改变，唯一能改变的就是考试的状态，心情焦虑只会制约我们发挥。所以考生要注意的是积极调整心态，保证有一个好的效果，这样考试才能有上佳的发挥。
方法三：做好扎实的训练。
考生要注意，我们之所以考前焦虑有一个很核心的问题是平时的训练有不足。我们要注意，如果倾尽百分之百全力的话考生对考试的备考会有一个万全的准备，这种全力的努力本身除了提升考生的能力外，还能很好的安抚考生的心理。因为好好准备自然会带给考生自信。面试备考最核心的问题就是要平时多练习才能有一个好的训练成果，才能支撑起考生的自信。
面试技巧二：赢得三分钟的个人陈述，建立良好的首因效应
无领导小组讨论面试的基本流程为提纲准备阶段、个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段这四个环节。而第二阶段个人陈述环节是考生第一次独立发言，发言的效果关乎考官对考生的印象以及考生自信心的建立，对整体分数影响至关重要。华图教育在此进行讲解。
答题有重点，内容聚焦
1、问什么答什么。能够针对性地分析问题、解决问题，内容要务实具体。
2、重点要突出。(1)语言简洁凝练，要有概括性。避免长篇大论，要多说小短句，避免表述冗长，观点不明。(2)不要面面俱到，不要平均发力。答题时间有限、内容有限，根据题干作答要求，重点突出主要内容即可。(3)内容务实、具体。答题要有主旨句，要多说实词，不要泛泛而谈不聚焦，要能够切合作答要求，解决实际问题。
答题有逻辑，条理清晰
1、要有序数词。答题表述要条理清晰，分条列点，不要“一锅粥”杂乱无章。
2、要有节奏。通过抑扬顿挫凸显层次和答题重点，引起听者兴趣和关注。
3、内在逻辑清晰。答题内容要环环相扣，逻辑严密，展现考生的主动思考，体现对问题的分析和严谨的逻辑思维。
答题要灵活，展现个性
1、语言灵活。语言丰富，有自己的语言风格，具有感染力。
2、结构灵活。不拘泥于固有思路，能结合自己的理解进行调整，只要能够体现对问题的分析和认识，逻辑清晰即可。
3、内容灵活。有自己独到的见解，答题内容有深度和广度，具有知识性内容，富有记忆点。
答题有交流感，真情流露
1、不拿腔拿调。要端正身份，面对考官，要体现自身的谦虚和尊重，切莫高高在上，引起考官反感。
2、答题真诚，能打动考官。以情动人方能引起共鸣，我们要结合题目设定的角色和情景，入情入境去演绎。
3、声音洪亮，精神饱满。表达是内容输出的载体，适当的语气语调能够让内容锦上添花;另外，良好的精神面貌能够展现我们的自信、阳光，无形中赢得考官青睐和认可。
答题要把控时间，有规则感
无领导小组讨论的规则感非常强，环节明确，流程清晰，在3分钟的个人陈述中，一定要把控好作答时间，否则再好的内容也会因为时间问题大打折扣。
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