2023广东省考笔试晒分速来_广东省公务员湛江进面分数线出炉
2023-03-25 19:13 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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一、2023年广东省考入面分数线：
2023年广东省考笔试合格分数线：
2023年
笔试合格分数线为55分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为57.5分。笔试成绩已经公布，考生可登录报名系统查询。
2022年
经研究，广东省2022年考试录用公务员笔试成绩加权合格分数线为50分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为54分。
2021年
广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2023广东省公务员考试面试初定于4月下旬进行，2023广东省考面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。
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2023年广东公务员考试各岗位面试礼包/面试白皮书/历年面试试题
2023广东公务员考试成绩排名晒分工作完成过后，就要开始着手准备4月下旬的省考面试复习工作啦！如何在2023年广东公职考试面试到来前高效复习，完成最后的冲刺?清远华图教育特整理了2023年广东省公职考试结构化和无领导面试备考技巧等资料，希望可以帮助到各位考生。
三、2023年广东省考结构化面试技巧：
结构化面试技巧：现场模拟如何提升交流感
适当寒暄。
在答题时，不要一味地直切主题，这其实也不太符合现实生活中的对话习惯，可以先从生活或是工作中的琐事打开话题，然后再进一步聊到想要交流的主题上，这样既会让对话显得更加自然，也会让考生不会感觉那么尴尬。
如：“小王，我看你近期忙调研真的挺累的，确实不容易啊，但是也多亏了你咱们近期数据才能汇总得这么快。但是话说回来，我听说我最近因为工作中的分配问题和小李起了冲突，这个事可以和你聊聊吗?”
四、2023年广东省公务员考试无领导面试技巧：
无领导小组讨论面试中如何记录最高效
总结陈词如何高效记录。
总结陈词的环节大部分考生的习惯是别人在做总结陈词时，只顾整理自己发言的内容，忽略他人陈词的内容，其实认真倾听他人的内容，才能打磨出更好的总结陈词。一方面，总结陈词先听组员的发言逻辑，对于发言逻辑清晰的可以借鉴，对比对方发言的内容和自己的发言内容，找到可以区分的地方，再做调整。另一方面，记录他人在总结陈词环节归纳概括好的部分，随时调整自己的内容。
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2023年广东公务员考试成绩排名
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广东公务员考试网为各位小伙伴们梳理了2023年广东公务员考试面试流程>>>
- 2023年3月23日
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成绩公布
成绩公布时间：2023年3月23日
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;
行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%。
成绩查询入口：2023广东公务员考试成绩查询入口
- 2023年3月-4月
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面试
面试时间：2023年3月-4月
面试名单：2023广东公务员考试面试名单
根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察(司法警察)职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
相关链接：广东省公务员考试面试礼仪 | 无领导小组面试教材 | 广东省考面试政府实务式答题
- 2023年4-5月
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体检
体检时间：2023年4月-5月
体检名单：2023广东公务员考试体检名单 | 体能测评
考试结束后，在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序，按招录人数等额确定进入体检和考察的人选。考试成绩未达合格分数线的，以及笔试、面试任一科目缺考者均不能列为体检、考察人选。
- 2023年6月
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录用
录用公告：2023广东公务员考试补录公告
拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。
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