2023广东省选调生分数线_选调生无领导小组面试分差
2023-03-24 18:19 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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2023广东选调生成绩于2023年3月7日公布，笔试合格分数线为60分。面试定于3月25日下午组织，采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。那么什么是无领导面试呢?
所谓“无领导”就是说参加讨论的这一组考生在讨论问题情境中的地位是平等的，不指定哪一个人充当小组的领导者，也不指定每个人应该坐在哪个位置，目的就在于考查考生的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。
广东选调生考试的无领导小组讨论面试，是由一组考生(五至七人)组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，主考方从中对考生进行集体面试的一种形式。这种面试是主要是在小组讨论过程中检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力。
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——面试技巧——
面试技巧一：学会察言观色
遵守考场基本规则
考试规则是最基本的前提，考生必须认真阅读考试规则以及认真听取考官的引导语，要真正做到一字不漏，这点一点也不夸张，因为你一旦突破就会被视作零分。例如：考场要求统一思考统一作答，考生非要一题一题进行作答，那么你就是违反考试规则，这时候你就很有可能面临低分甚至不及格的风险。因此，遵守考场规则是察言观色的第一步。
以不变应万变
面对考场严肃的考官，不少的考生会紧张、胆怯，甚至不敢看考官一眼，而这些表现也可能会导致低分。在这里所谓的以不变应万变是建议考生对考官要做到始终如一的微笑，殊不知良好的交流感都是从你那一抹浅浅的微笑开始的，无论是难题抑或是严肃的考官其实仅仅是考试的一些需要罢了，考生做到微笑应对恰恰是对考场、考官最好的回应，考官反而会对你的控场能力有一个不错的评价。在考场上，大部分考生是做不到面带微笑自然应对的，太过于僵硬会让考官觉得考生特别紧张，以后在工作场合中也如此放不开该如何做好工作，因此考官比较考生从容自然。
注重细节不做作
考场其实就是个练兵场，考生的一言一行考官都尽收眼底，而细节往往会展示一个人的内涵和修养。例如：很多考生在考场会因为水牌掉在地上心里惴惴不安、或许会因为考场准备的笔写不上而烦躁不安，更会因为考官说了句“请考生注意答题时间”而草草结尾。这些其实都非常考验考生处理细节的能力。考生们不妨大方一些，捡起水牌、举手示意换一支笔或者简单回应考官“好的”并且精简总结答题内容，笔者认为会更容易赢得考官的青睐。
面试技巧二：赢得三分钟的个人陈述，建立良好的首因效应
无领导小组讨论面试的基本流程为提纲准备阶段、个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段这四个环节。而第二阶段个人陈述环节是考生第一次独立发言，发言的效果关乎考官对考生的印象以及考生自信心的建立，对整体分数影响至关重要。华图教育在此进行讲解。
答题有重点，内容聚焦
1、问什么答什么。能够针对性地分析问题、解决问题，内容要务实具体。
2、重点要突出。(1)语言简洁凝练，要有概括性。避免长篇大论，要多说小短句，避免表述冗长，观点不明。(2)不要面面俱到，不要平均发力。答题时间有限、内容有限，根据题干作答要求，重点突出主要内容即可。(3)内容务实、具体。答题要有主旨句，要多说实词，不要泛泛而谈不聚焦，要能够切合作答要求，解决实际问题。
答题有逻辑，条理清晰
1、要有序数词。答题表述要条理清晰，分条列点，不要“一锅粥”杂乱无章。
2、要有节奏。通过抑扬顿挫凸显层次和答题重点，引起听者兴趣和关注。
3、内在逻辑清晰。答题内容要环环相扣，逻辑严密，展现考生的主动思考，体现对问题的分析和严谨的逻辑思维。
答题要灵活，展现个性
1、语言灵活。语言丰富，有自己的语言风格，具有感染力。
2、结构灵活。不拘泥于固有思路，能结合自己的理解进行调整，只要能够体现对问题的分析和认识，逻辑清晰即可。
3、内容灵活。有自己独到的见解，答题内容有深度和广度，具有知识性内容，富有记忆点。
答题有交流感，真情流露
1、不拿腔拿调。要端正身份，面对考官，要体现自身的谦虚和尊重，切莫高高在上，引起考官反感。
2、答题真诚，能打动考官。以情动人方能引起共鸣，我们要结合题目设定的角色和情景，入情入境去演绎。
3、声音洪亮，精神饱满。表达是内容输出的载体，适当的语气语调能够让内容锦上添花;另外，良好的精神面貌能够展现我们的自信、阳光，无形中赢得考官青睐和认可。
答题要把控时间，有规则感
无领导小组讨论的规则感非常强，环节明确，流程清晰，在3分钟的个人陈述中，一定要把控好作答时间，否则再好的内容也会因为时间问题大打折扣。
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