查分了！2023广东省考出成绩排名晒分_年广东公务员考试面试分数线确定

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　　一、2023年广东省公职考试入面分数线：

　　2023年广东省公务员考试分数线：

　　笔试合格分数线为55分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为57.5分。笔试成绩已经公布，考生可登录报名系统查询。

　　2023年广东省公务员考试面试初定于4月下旬进行，2023年广东省考面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。

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2023年广东公务员考试各岗位面试礼包/面试白皮书/历年面试试题

　　2023广东公职考试成绩排名晒分工作完成过后，就要开始着手准备4月下旬的省考面试复习工作啦！如何在2023年广东省考面试到来前高效复习，完成最后的冲刺?阳江华图教育特整理了2023广东公职考试结构化和无领导面试备考技巧等资料，希望可以帮助到各位考生。

　　三、2023广东省公务员考试结构化面试技巧：

　　结构化面试人际关系题要把准作答方向

　　例题展示

　　小王是小孙的大学老师，后来变成他的领导，原来对他很宽厚，但现在在工作中对他很严厉，一点小事就批评他，导致小孙的工作积极性不高。假如你是小孙，你会怎么办?

　　【明确问题】

　　1.小孙工作积极性不高

　　2.领导小王对他很严厉，一点小事就批评他

　　上述两问题是题干中找到的显性问题，正因为小孙当下工作积极性不高，已经明确影响到工作，所以必须要找到产生这个问题的核心因素有效解决。而为什么积极性不高，也很容易能找到，即上述第二个问题，领导严厉，小事也批评他，影响了小孙的工作情绪和状态。我们可以获取的信息是这个领导的工作风格，严谨认真，对下属的要求也高。

　　但到这里对问题的把握并未结束，从题干第一句话，我们可以看到小孙的领导之前是他老师，对他很宽厚，后面才变成了领导，也随之严厉起来，这种态度的转变是与身份的转变有关系的，而对于小孙来说，他对这种转变并未适应，没有及时调整自己的工作状态。

　　所以到这里隐性问题也就找到了，第一方面小孙思想上未适应身份的转变，不理解领导严厉风格的用意;第二方面小孙行为上不能严格律己，从每一件小事把握工作质量。

　　【解决问题】

　　1.调整心态。

　　(1)学生时代与工作时期有很大的差别。领导作为我的大学老师对我宽厚，是因为我是一名学生，对于我的一些错误会更多地引导和包容。而现在已经是工作阶段，如果还是像以往一样对我宽厚，则会滋生我的依赖情绪，不利于我个人能力的提高。

　　(2)领导对我严厉，是希望我能够快速提升工作能力，而因为小事批评我，则是对我的鞭策，希望我工作能够严谨细致。这是领导对我的爱护，我要心怀感激。

　　(3)消极的心态不利于今后工作的开展，因此我要尽快调整心态，直面问题，解决问题。

　　2.做好工作。一方面复盘工作，梳理过往的工作，找到细节处理不到位的部分，反思领导批评的问题和原因，做好经验总结，汲取教训;另一方面做好规划，对工作要高标准严要求，工作要精益求精、精雕细琢、追求卓越，把控好每一个细节，把控好每一次任务，让领导欣慰。

　　四、2023年广东省公务员考试无领导面试技巧：

　　无领导小组讨论面试中如何找准自己的定位

　　虎派考生

　　老虎是森林之王，在捕捉猎物时往往会伺机而动，等待合适的机会一招致命。这一类考生在考场上也还是比较优秀的，能够冷静观察考场上的形势做出对自己有利的判断，适时地发表自己的观点，只是相对于象派的考生，整体实力还是稍弱一些。

　　对于虎派的考生，如果考场上碰到了非常厉害的象派考生，可以打好配合，把自己的优势凸显出来。而如果遇到的是比自己弱的考生，则要尽力充当好领导者的角色，有效推动讨论的进程。

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（编辑：广东华图）