快来!2023广东省考晒分查排名_广东公务员考试湛江分数线发布
2023-03-24 05:49 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网
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一、2023年广东省公务员考试入面分数线:
2023广东公务员考试合格分数线
年份 | 笔试合格线 | 总成绩合格线 | ||
---|---|---|---|---|
省直和珠三角 | 其他地区 | 省直和珠三角 | 其他地区 | |
2023年 | 55 | 57.5 | ||
2022年 | 50 | 54 | ||
2021年 | 50 | 54 | ||
2020年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
2019年 | 50 | 54 | ||
2018年 | 50 | 45 | 54 | 51 |
2017年 | 45 | 40 | 51 | 48 |
2023年广东公务员考试面试初定于4月下旬进行,2023广东公务员考试面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行,主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。
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2023广东公职考试成绩排名晒分工作完成过后,就要开始着手准备4月下旬的省考面试复习工作啦!如何在2023年广东省公务员考试面试到来前高效复习,完成最后的冲刺?清远华图教育特整理了2023年广东省公职考试结构化和无领导面试备考技巧等资料,希望可以帮助到各位考生。
三、2023广东省考结构化面试技巧:
结构化面试:如何把握面试计划组织答题的重点方向
挑拣细节
在现实中组织一场活动的时候,细节工作是非常多的,但是我们在答题的时候是没有那么多的时间去把每一个细节都说到位的,所以这时候就要懂得挑拣一些直接影响活动效果的细节来说。比如说宣传健康,那么重要的细节就是提前邀请医护人员、普法,重要的细节就是提前邀请律师包括做好法律咨询等等。像每场活动都需要的一些细节时间、地点、物料等则同样,要看这些对于活动效果的影响程度来决定要不要展开重点描述。
四、2023广东省公务员考试无领导面试技巧:
无领导小组讨论面试中如何记录最高效
总结陈词如何高效记录。
总结陈词的环节大部分考生的习惯是别人在做总结陈词时,只顾整理自己发言的内容,忽略他人陈词的内容,其实认真倾听他人的内容,才能打磨出更好的总结陈词。一方面,总结陈词先听组员的发言逻辑,对于发言逻辑清晰的可以借鉴,对比对方发言的内容和自己的发言内容,找到可以区分的地方,再做调整。另一方面,记录他人在总结陈词环节归纳概括好的部分,随时调整自己的内容。
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广东公务员考试网为各位小伙伴们梳理了2023年广东公务员考试面试流程>>>
- 2023年3月23日
-
成绩公布
成绩公布时间:2023年3月23日
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中:一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;
行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%。
成绩查询入口:2023广东公务员考试成绩查询入口
- 2023年3月-4月
-
面试
面试时间:2023年3月-4月
面试名单:2023广东公务员考试面试名单
根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察(司法警察)职位的报考者,通过资格审核后,还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施,具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评,资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测,不合格者不能参加面试。
相关链接:广东省公务员考试面试礼仪 | 无领导小组面试教材 | 广东省考面试政府实务式答题
- 2023年4-5月
-
体检
体检时间:2023年4月-5月
体检名单:2023广东公务员考试体检名单 | 体能测评
考试结束后,在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序,按招录人数等额确定进入体检和考察的人选。考试成绩未达合格分数线的,以及笔试、面试任一科目缺考者均不能列为体检、考察人选。
- 2023年6月
-
录用
录用公告:2023广东公务员考试补录公告
拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日,经公示无反映或反映问题不影响录用的,按规定程序和权限办理录用手续。
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