查成绩了!2023广东省公务员考试成绩已经公布_广东省公务员官网

2023-03-24 09:49 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　最新！2023广东省考笔试成绩查询入口已开通，笔试成绩发布之后，就可以考虑面试了。但是面试之前，还有一个资格复审环节，通常在成绩发布的一周之后。资格复审就是再核对考生提交的资料是否齐全，比如有些考生缺乏单位同意报考证明，那就无法进行后续的面试。所以，成绩公布后，进面的考生要提前为面做好准备喲！

　　>>>2023年广东省公务员考试成绩查询入口<<<

　　2023年广东省考笔试结束，后续还有哪些重要步骤流程呢？

　　接下来的考录流程：

　　1、确定面试对象：笔试结束后适时公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

　　2、资格复审：面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　3、心理素质测评：部分招录职位(见职位表)将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

　　4、体能测试：公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察(司法警察)职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。

　　5、面试：面试工作严格按照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》等规定执行，全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。

　　6、体检、考察：考试结束后，在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序，按招录人数等额确定进入体检和考察的人选。体检工作由各地级以上市公务员主管部门负责组织，招录机关实施。考察工作由招录机关负责，按照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定和拟录用职位的要求开展。

　　7、公示、录用：招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。

　　这个流程一定要记清楚，资审材料最好提前准备好，且不要等到关键时刻着急忙慌，落了重要的材料!

　　2023年广东省公务员考试成绩已经公布，听说你想知道对手的笔试成绩？

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　　2023年广东省公务员面试技巧：巧应资历评价类题目之自我介绍

　　个别招录单位采用半结构化面试的形式来进行，其中又以资历评价类题目为主。资历评价类题目，顾名思义，就是针对考生的资质和过往经历进行评价，常见的如“自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划”等四大母题。那么这类题目如何才能答出水平，凸显岗位匹配性，进而获得考官的青睐呢?今天广东华图教育以“自我认知”为例，给大家分享一些经验和技巧。

　　【问题剖析】

　　自我认知，常见的就是以“请考生做个自我介绍”这种问法出现。这个问题看似很简单，但是想答得好并不容易。“满满当当说了两三分钟，但是条理不清，内容混乱，考官听得云里雾里”，“五花八门介绍了一通，从星座到兴趣爱好，就是没有考官想了解的”，全是“学习成绩不错，团队写作能力不错，以后一定会加倍努力”等宽泛表述，缺乏信服度……这些问题屡见不鲜。

　　【经验技巧】

　　考场上的自我介绍，其实就是考官对该考生初步了解的一个过程，于考生而言就是一个自我营销的过程，所以我们要准确把握考官的心理，时刻谨记一个原则，要介绍与岗位相关的，考官想听的，而且介绍的内容要让考官相信。所以，把握好说什么，掌握好怎么说，是重中之重。

　　(1)说什么：常规来说，做好岗位工作，既需要相关专业知识作为基础，也需要其他诸如“人际交往能力、组织协调能力”等综合素养做辅助，还需要考生“爱岗敬业、认真负责、求真务实”等良好的职业理念做保障，当然，不同的脾气性格、不同的求职动机、对于报考岗位的职业规划等也会产生不同的结果。所以，知识、技能、价值观念、性格特点、求职动机、职业规划等等，都可以作为我们自我介绍素材的考量。相反，对于一般常规岗位，兴趣爱好、生日、星座、最喜欢的电影、歌曲、书籍等等，其实并没有什么相关性，所以我们面试考场上要适当规避。

　　(2)怎么说：知道了介绍什么之后，我们还要把握怎么说，才能让考官们既听得清楚、记得深刻，同时还高度地相信。首先就是逻辑清晰层次分明，不管是从学习上、生活上、工作上的不同层面呈现;还是从过去，到现在，再到未来的时间形式彰显;抑或是直接抓住几个要素，从知识技能到性格特点，再到人生价值观念等，我们都可以大胆尝试。其次就是信服度的问题。一方面是介绍时举例子。尤其是介绍自己的优秀之处，最好是有数据、有事实的支撑，比如“成绩优异”，就不如“我连续三年获得校奖学金”，“我组织协调能力不错”，就不如“我曾经担任校学生会组织部部长一职位，两年时间筹备过大大小小的活动上百个，获得老师同学们高度认可。另一方面就是表达时候的语气。自我介绍，要杜绝犹豫纠结，眼神闪躲，应是充满底气和自信的，要语气眼神坚定，一定不能给考官呈现出心虚的感觉。

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