快来查分!2023广东省佛山公务员面试成绩出啦_广东组织工作网

2023-03-24 04:12 广东公务员考试网来源：广东华图教育

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　　千呼万唤始出来，2023年广东省公务员考试终于出成绩了，这个挡在你面前的帘子终于掀开了。希望我们在看到成绩的那一刻，都是平静的。希望你保持信心和继续战斗的决心。不管怎么样，你都要坚信，这场战役都还没有结束，你要做得还有许多！

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　　2023广东省公务员考试成绩公布后，我们应该要做些什么？

　　调节状态厚积薄发

　　无论是考好还是考后，笔试已经过去，这段经历也要告一段落，未来的路还很长，不要带着情绪让自己的未来负重而行，适当的放松是为了之后的厚积薄发。

　　备好资料顺利过审

　　笔试成绩公布后，第一个环节就是资格复审，就是审查考生网上报名阶段所填写的信息是否真实。大家提前准备好相关证件，如，身份证、学生证、工作证等原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表、成绩单等材料。材料的准备需要学校或者单位出示，有的流程复杂，建议考生提前准备，避免错过资审时间。

　　先人一步提早备“面”

　　笔试成绩揭晓之后很快就要进入资格审查和面试阶段，时间紧，任务重，所以成绩出来后要立即进入面试备考状态了。

　　2023年广东省考成绩已经公布，建议各位考生尽早准备面试!

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　　2023广东省考面试技巧：人际类题目如何有效化解矛盾

　　在公考面试中，人际类题目属于重点题型，主要为了考查考生的人际交往能力，初步判断考生进入岗位之后是否能建立良好的人际关系，入职之后是否能够有效开展工作。同时也侧面考查考生在遇到人际交往存在的难题时，是否具备阳光思维、担当意识及各项基本原则，从而能够有效处理好矛盾。

　　例题展示

　　你单位成立了临时工作小组，抽调的小组成员都是单位各部门的骨干。但是在接下来的工作中，合作并不融洽，不仅开会时大家不积极发表意见，而且工作时也不遵守工作流程。你作为小组负责人，请问你怎么办?

　　【存在问题】

　　1.矛盾分析缺乏深入性和全面性。

　　本题目学生在分析过程缺乏矛盾分析的全面性和深入性。一部分考生片面地认为矛盾集中在合作不融洽，发言不积极，工作不遵守流程。未看到像临时成立工作小组时间的紧迫性和小组成员构成的重要性也是矛盾所在。另外一部分学生在分析过程中会机械地认为是自己工作的失职，但是却无法清晰地认识失职的具体表现，使得矛盾最终无法妥善解决。

　　2.对策实用性不强。

　　学生在分析之后会给出相应的改进方法，但一般在回答过程中存在僵硬化，简单化的无效对策。例如加强自我反思，反思的具体内容却未细化，导致反思流于表面。或者积极沟通，具体沟通的对象以及沟通的内容没有根据题干针对性地说明，导致沟通的实际效果大打折扣。

　　【如何答出高质量对策】

　　1.高效利用题干信息，紧抓关键词句。

　　结合本道题目，考生在审题过程中首先应该注重分析以下题干蕴含的有效信息。(1)临时工作小组：代表工作紧急，需要通力合作。(2)抽调业务骨干：说明项目重要，任务难，重;其次说明领导重视。(3)合作不融洽：说明影响工作进度，群众利益落实。其次作为小组负责人应该深入反思，认识到失职的具体表现。例如没有快速给成员建立工作组织目标，没有给大家梳理清突发任务的流程，没有为骨干搭建展示自我的舞台等。

　　2.根据分析的问题，有针对性地细化对策。

　　结合本道题目，对于临时成立的工作组：

　　一是换位思考问题。临时组建工作组，时间紧迫，骨干们没有时间准备，发言时更加谨慎也是正常的。

　　二是统筹安排合理分工。工作重任务难，我作为负责人更应该为大家提前梳理好我们临时工作组的工作内容、工作要求、时间节点等具体内容，准确给出工作的大方向。

　　三是召开小组会议，强调工作意义。让大家明确临时工作组的工作意义，肯定大家作为各科室能力较强的骨干的能力;另一个是重点说明临时工作组的具体工作流程，根据大家个人的能力特点，之前部门所负责工作的具体内容，合理分工。

　　最后，在工作进行中，跟盯每个环节，及时关注大家的工作状态，做好统筹、协调、补位的工作，确保工作不出差错，保质保量地完成工作。

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