晒成绩,知对手分差!2023广东韶关公务员成绩排名表已出_广东人力资源和社会保障局
2023-03-24 03:24 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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3月23日,2023年广东省公务员考试成绩已经公布,笔试合格分数线为55分,面试合格分数线为60分,考试总成绩合格分数线为57.5分,考生可登录报名系统查询成绩。资格审核将在3月25日至4月7日期间组织,主要采取线上审核的方式进行。
面试初定于4月下旬进行,各招录职位具体面试时间请留意报考职位所在考区公务员主管部门相关公告或通知。面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行,主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。各位进面的小伙伴要把面试备考提上日程了,下面广东华图小编整理了2023广东省考面试礼包和历年面试试题,大家可以扫码领取!
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2023年广东省公务员面试技巧:着装得体为你的面试助力
在公考面试中,内容为主是不错,但是并不意味着外在就不重要,看似基础的面试着装,对结果也是有影响的,今天广东华图教育给大家总结一下面试基本的着装要求,关注这些注意事项,让大家成功避雷。
一、服装要穿对
男生一般西裤衬衫,如果是冬天,可以穿外套,如果在夏天,不穿外套的季节,短衬衫和轻薄一些的长袖衬衫就可以了,在这个基本搭配之下,还有一些自己的要注意!首先,短衬衫不需要打领带,如果打领带的话,在颜色的选择上要与衣服匹配;其次,穿皮鞋可以适度有些花纹,但是一定要避免穿白色袜子;最后,衬衫的选择上面不要选择亮面或者是有繁琐花纹衬衫,会显得不正式。
女生在着装原则上相对宽泛一些,得体大方的同时能展现自身优势是更好的。整体着装如果不想出错,可以选择西装西裤,如果有自己的风格想要表达也可以选择长裙,但下面这几点一定要注意避开!首先,裙子选择尽量避免长度超过膝盖的和裙摆过大的,看上去不够庄重;其次,高跟鞋也是不建议选择鞋跟太高太尖的,不仅走路不方便,声音也会比较大,显得与考试的场合格格不入;最后,丝袜不是必须穿,要穿的话最好是肉色丝袜能够和服装形成整体呼应。
二、妆容与首饰不要多
男生的发型一般干练即可,可以适度打理,不要喷过多的发胶,刘海不要遮住自己的眼睛,男生一般不佩戴首饰,但手表可以根据考试的要求选择是否佩戴,一般来说建议选择机械或者石英表,电子表和智能手表要避免出现在考场中。
女生长发尽量扎起来,因为头发遮住额头不够干练,化妆一定要淡妆,既能够提升自己的气色也表现出来对于面试的重视,而且化妆能够让我们更加自信,但是注意如果是在考场等待一天,那么也需要做好补妆的准备,化妆品的选择也要合适,尽量不要有浓郁的香味,避免香味过重让人不适。
最后,作为公职人员选拔的其中一环,面试是希望通过面对面交流更加直观地了解考生,内容逻辑固然重要,但有了成熟稳重、得体大方的形象加持,一定会让你的面试事半功倍!
2023年广东省公务员考试于2月25日开考,笔试成绩于3月23日已经公布,那面试肯定也不会很远了,广东的小伙伴们心里有点数了吗?考场如战场,大家切忌打没有把握的仗!以下是华图广东公务员考试网小编为大家整理的2023年广东省考成绩查询快捷入口,建议提前收藏(快捷键CTRL+D)。
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- 3月23日
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笔试成绩
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 3月23日
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
- 4月份
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面试
面试公告:面试名单
全省统一命题,统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 4月份
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体检考察
体检:考试结束后,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单:体检名单
考察:考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审:资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告:录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格,或考生放弃体检、考察、录用资格的,以及公示中发现问题不予录用的,相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
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