晒成绩,知对手分差!2023广东东莞公务员成绩排名已出_广东省公务员考试录用管理系统
2023-03-23 22:35 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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3月23日,2023年广东省公务员考试成绩已经公布,笔试合格分数线为55分,面试合格分数线为60分,考试总成绩合格分数线为57.5分,考生可登录报名系统查询成绩。资格审核将在3月25日至4月7日期间组织,主要采取线上审核的方式进行。
面试初定于4月下旬进行,各招录职位具体面试时间请留意报考职位所在考区公务员主管部门相关公告或通知。面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行,主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。各位进面的小伙伴要把面试备考提上日程了,下面广东华图小编整理了2023广东省考面试礼包和历年面试试题,大家可以扫码领取!
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2023年广东省考女士在面试中的着装礼仪
临近面试,很多同学非常关心在面试场中应该穿什么,俗话说:“人靠衣装”,得体、适宜的穿着是面试成功的前提,那么在结构化的面试现场,女士应该怎么穿才能既好看又得体大方呢?今天广东华图教育就给大家说一说!
发型篇:女士的发色最好以黑色为主,切忌漂染夸张的发色,也不建议烫染夸张的发型,以简单大方为主,长发的女士可以将头发扎成高马尾,中长发可扎成半马尾,不要披头散发。面试中可以露出额头,会更有精气神,如果有刘海,也要确保刘海长度适宜,不要遮住眼睛,碎发不要遮住耳朵、
妆容篇:女士想要给面试官留下好印象,化妆是必不可少的,有些女士若不会化妆可以请家人朋友或者是去美妆店化,切忌素颜去见面试官。化妆时,应以淡妆为宜,不要化浓妆,如:夸张的眼妆,夸张的口红色号都不建议。此外,女士在面试场中不要戴过多的首饰,如耳环、项链、戒指等,也建议不要做美甲,尽量保持指甲整洁。
上衣篇:女士在面试场中的上衣要着正式的职业装,可根据当时的季节选择合适的上衣,夏季可以穿衬衫,或者是polo衫,不用打领带。如果想要穿得更出挑一些也可以穿职业连衣裙,夏季上衣的颜色不用只局限于白色,也可以选择一些如淡蓝、卡其等颜色。春秋两季,可以内穿白色打底衫,外穿西装外套,西装外套不必拘泥于黑色,可以根据自身形象、气质穿其它的颜色。冬天,可以着白衬衫加黑西装也可以着白色衬衫和黑色外套。
裤子篇:夏季女士可以着西装裤也可以着深色半身长裙,连衣裙,裙子可以是伞裙,也可以是包臀裙,裙子长度不能过短,应超过膝盖十公分左右为宜,穿裙子可以穿肉色丝袜。春秋和冬季建议穿西装长裤。
鞋袜篇:夏季可以着黑色敞口皮鞋,着肉色长筒袜,不建议着凉鞋,尤其是露趾凉鞋、如鱼嘴鞋等,着平跟或粗跟凉鞋即可,不建议着细高跟。春秋和冬季可以着黑色皮鞋和深色袜子即可。
机会是留给有准备的人的,如果最近有备考的女同学,看了这篇面试礼仪指导篇,就可以抓紧行动起来啦。
2023年广东省公务员考试于2月25日开考,笔试成绩于3月23日已经公布,那面试肯定也不会很远了,广东的小伙伴们心里有点数了吗?考场如战场,大家切忌打没有把握的仗!以下是华图广东公务员考试网小编为大家整理的2023年广东省考成绩查询快捷入口,建议提前收藏(快捷键CTRL+D)。
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- 3月23日
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笔试成绩
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 3月23日
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
- 4月份
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面试
面试公告:面试名单
全省统一命题,统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 4月份
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体检考察
体检:考试结束后,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单:体检名单
考察:考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审:资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告:录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格,或考生放弃体检、考察、录用资格的,以及公示中发现问题不予录用的,相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
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