最新！2023广东省公务员湛江进面分数线出炉-广东省公务员考试成绩公布时间到了

2023-03-23 20:33 广东公务员考试网来源：广东人事考试网

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　　一、2023年广东省公职考试入面分数线：

　　历年省考入面分数线(仅截取部分考区)

省直
	职位数	招聘人数	报名人数	竞争比	入面平均分数线
2023年
2022年	497	871	4853	5.57	80.21
2021年	286	398	6033	15.16	81.14
2020年	346	585	8408	14.37	69.10
2019年	482	916	33704	36.79	84.44
2018年	1033	1410	58896	41.77	70.23
2017年	1050	1414	49263	34.84	55.91

　　2017-2022年广东省考各考区岗位最低进面分数汇总完整版请扫码查看

　　2023年广东公务员面试即将来袭！2020年广东省全部采用无领导小组讨论形式，虽然每年面试形式都写结构化或无领导，但基本都是无领导形式，大家备战广东省考面试的时候要有侧重点咯。广东省公务员考试录用管理系统还整理了广东公务员面试2023年广东公务员考试面试礼包/面试白皮书/历年面试试题，大家可以扫码领取，磨刀不误砍柴工，祝福大家都能成功上岸！

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2023年广东公务员考试各岗位历年进面分数线/面试白皮书/历年面试试题

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　　二、2023年广东公务员考试面试考情：

　　广东公务员无领导面试流程：

　　①提纲准备10mins：进入角色，准备发言;

　　②个人陈述：按照序号由小到大逐个进行?，每个人3分钟;

　　③?由讨论：5?30分钟，6-7?40分钟，8-9?50分钟;

　　④总结陈词：按照序号倒序?式逐个进?，每?2分钟(每个环节的开启考官一般会进行引导);

　　特点：引发高度人际互动行为、实现对行为的直接评估、考察的素质范围广泛、部分程度上破解人才评估中的掩饰性难题。

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　　三、2023年广东公职考试面试技巧：

　　2023广东省考面试技巧：如何做好心理调适

　　1.熟悉面试、知己知彼。

　　在熟悉的环境答题，能够大幅度降低紧张与焦虑，同时流程提前反复练习，同样能够让我们在紧张之余，及时调整自己，用肌肉记忆带动语言表达和肢体表现，我们可以在准备的过程中，主动找到一起备考的小伙伴或者成熟的机构帮助你还原考场，熟悉环境，减少陌生感，提高适应性，有效缓解焦虑与不安。

　　另外，也要在面试之前做足功课，对于用人单位、应聘岗位等充分了解，增加自信心，体现出我能做好这份工作的态度和决心。

　　2.心理暗示、放松心态。

　　耶克斯—多德森定律中指出，适度的压力可以保持兴奋性，增加自己的反应能力和注意力，所以在面对考试的压力，我们更多地应该看到紧张是好的，不要把它当作洪水猛兽，正确看待，要清楚地知道哪怕一晚上紧张没睡，我也不会有问题，正常发挥，同时看淡这次面试机会，正视自己的实力，调整好心态，一次失利只能让下一次的自己准备更充分。

　　同时，也要注意除了心理暗示外，也要真正学会放松自我，一个人的紧张程度和心跳成正比，因此减慢心跳很重要，我们可以在考前去卫生间深呼吸，让自己冷静下来，心跳慢下来，同样的语速也要适当减慢，给自己思考和喘息的时间，才能高效地组织语言，增加表达逻辑的清晰感。

　　2023广东省考成绩查询入口开通时间：2023年3月23日，2023广东公务员成绩查询入口：登录“广东省公务员考试录用管理信息系统”查询笔试成绩和最低合格分数线。

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2023年3月23日

成绩公布

成绩公布时间：2023年3月23日

笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;

行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;

公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%。

成绩查询入口：2023广东公务员考试成绩查询入口

相关链接：笔试合格分数线 | 资格复审公告

2023年3月-4月

面试

面试时间：2023年3月-4月

面试名单：2023广东公务员考试面试名单

根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察(司法警察)职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

2023年4-5月