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    成绩已出!2023广东省考各职位成绩已公布_广东人事考试中心

    2023-03-23 19:51 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      终于,它们来了!如果大家身边有2023年广东省公务员考试“大军”,一定可以体会到查分、等分数线的,激动、紧张、焦虑、期待……是的,2023年广东公务员考试成绩已出炉,请大家赶紧告诉身边的小伙伴,快来查分啦,一起来看看2023广东省考笔试成绩和合格分数线公布吧!

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      2023年广东省考笔试结束,后续还有哪些重要步骤流程呢?

      接下来的考录流程:

      1、确定面试对象:笔试结束后适时公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。

      2、资格复审:面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。

      3、心理素质测评:部分招录职位(见职位表)将在面试前后对报考者进行心理素质测评,测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

      4、体能测试:公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察(司法警察)职位的报考者,通过资格审核后,还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施,具体测评时间、地点等事项另行通知。

      5、面试:面试工作严格按照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》等规定执行,全省统一命题,统一时间进行。面试工作另行通知。

      6、体检、考察:考试结束后,在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序,按招录人数等额确定进入体检和考察的人选。体检工作由各地级以上市公务员主管部门负责组织,招录机关实施。考察工作由招录机关负责,按照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定和拟录用职位的要求开展。

      7、公示、录用:招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示期为5个工作日,经公示无反映或反映问题不影响录用的,按规定程序和权限办理录用手续。

      这个流程一定要记清楚,资审材料最好提前准备好,且不要等到关键时刻着急忙慌,落了重要的材料!

      2023年广东省考成绩已经公布,建议各位考生尽早准备面试!

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      2023年广东公务员笔试成绩已经公布,为方便广大考生提前准备2023广东省考面试,湛江华图教育特整理了2023年广东省公务员考试面试备考技巧,希望能帮助到各位考生。

      2023广东省考面试技巧:如何保障沟通的效果

      在结构化面试中,经常会对沟通能力进行考查,其中人际关系的处理、现场模拟等题型是考察的重点,常设置一些人际矛盾、现实场景,并结合身份进行解决。考官通过此类题目的考察,就是看考生是否具备针对不同的沟通对象采取不同的语言方式、风格,将自己的思想明白无误地、清晰而有条理地表达出来,让对象接受并能引起反响的能力。

      例题展示

      小陈是一名爱心助学志愿者,在助学过程中发现帮扶对象态度冷漠,一句感谢的话都没说过。小陈感到十分失落和沮丧,向志愿者组织的负责人反映情况,要求更换帮扶对象。假如你是该负责人,你会如何做好小李的思想工作?

      【常见问题】

      1.身份作用不贴切。没有真正理解负责人及小陈的作用,存在对双方身份把握不清、措辞不当等问题。

      2.沟通理由不充分。一方面劝说理由过于单刀直入,没有拉近距离。另一方面劝说理由过于单一片面,不能真正让被劝说者信服,劝说效果难以保障。

      3.沟通建议不实际。没有给出行之有效的建设性意见,存在被劝说者配合度低的情况,根本问题得不到有效解决。

      【如何有效保障沟通效果】

      1.理解失落和沮丧心理。拉近关系,告知此情况确实可以理解。如小陈能够参加志愿者工作,说明他充满爱心,有较高的社会责任感;在帮扶对象中,得到了普遍的认可。同时认可没有任何回馈的帮扶工作,可能会导致失去工作的热情和动力,是可以理解的。

      2.客观分析帮扶对象态度冷漠的原因。如:小陈的帮扶对象,本身比较胆小羞涩,不善于表达。或者可能也和小陈平时服务态度和服务能力存在不足有关,如和帮扶对象沟通不充分,不能了解需求,及时提供针对性的帮助。

      3.说明参与志愿活动本身的价值和意义。如:志原活动的快乐源于帮助别人解决问题,而非别人的感谢。

      4.提出更换帮扶对象带来的弊端。如;自身志愿服务水平得不到有效提升,特别是具有个性的服务对象还是没办法有效解决。同时更换帮扶对象,则会打乱原有的志愿服务工作安排,给别人带来不便。

      5.给出合理建议。如:建议调整自身状态,积极去面对问题。无论服务对象态度如何,作为工作人员应当始终保持热情,不断地优化工作方式方法,力求为服务对象提供优质服务。

      同时寻找问题原因,和帮扶对象进行有效沟通,了解具体情况,做到有针对性帮扶。

      以上就是广东华图教育跟大家分享的如何保障沟通效果的建议,希望对大家学习能够有所帮助。

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    (编辑:广东华图)

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