查分啦!2023广东省公务员考试成绩分析_广东人社局官网
2023-03-23 13:18 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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最新！2023广东省考笔试成绩查询入口已开通，笔试成绩发布之后，就可以考虑面试了。但是面试之前，还有一个资格复审环节，通常在成绩发布的一周之后。资格复审就是再核对考生提交的资料是否齐全，比如有些考生缺乏单位同意报考证明，那就无法进行后续的面试。所以，成绩公布后，进面的考生要提前为面做好准备喲！
2023年广东省考笔试结束，后续还有哪些重要步骤流程呢？
接下来的考录流程：
1、确定面试对象：笔试结束后适时公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
2、资格复审：面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
3、心理素质测评：部分招录职位(见职位表)将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
4、体能测试：公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察(司法警察)职位的报考者，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。
5、面试：面试工作严格按照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》等规定执行，全省统一命题，统一时间进行。面试工作另行通知。
6、体检、考察：考试结束后，在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序，按招录人数等额确定进入体检和考察的人选。体检工作由各地级以上市公务员主管部门负责组织，招录机关实施。考察工作由招录机关负责，按照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定和拟录用职位的要求开展。
7、公示、录用：招录机关按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。
这个流程一定要记清楚，资审材料最好提前准备好，且不要等到关键时刻着急忙慌，落了重要的材料!
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2023年广东公务员笔试成绩已经公布，为方便广大考生提前准备2023广东省考面试，广州华图教育特整理了2023年广东省公务员考试面试备考技巧，希望能帮助到各位考生。
2023年广东省公务员面试技巧：如何应对自身的消极情绪
通常情况下，不同单位会有不同面试形式，例如半结构化、结构化、结构化小组、无领导小组讨论等。现在面试愈发重要。今天广东华图教育就跟大家共同来了解如何才能在面试中处理好自己的情绪。
问题一：面试前过度紧张、不知所措
1.正确认识出现紧张情绪的原因：面试前的紧张大致在两个阶段。第一阶段是部分考生在面试前1-2天会出现一些焦虑、精神欠佳、失眠等情况。第二阶段是在面试候考期间，大部分的考生都会出现程度不一的紧张感，在候考期间不知所措、心绪不定等情况。本质上来说这是准备不充分、知识积累欠佳、欠缺自信的表现。
2.正确应对面试前的紧张情绪：明确自身职业规划，做好提前准备，考生应该提前明确好自己所要参加的面试，并进行相应的准备，如果在面试前还没有任何准备那么也应该进行及时的准备，如了解参加的面试形式、往年题目等，切记，任何时间开始都不算晚。考生要做好心理建设，鼓励自己能够进入面试说明自身能力并不差，要设定阶段性目标，不断鼓励自己。
问题二：面试中应对欠佳，头脑空白
1.了解出现问题的本质：应对欠佳主要是由于怯场、畏题，而出现头脑空白则是不能调节自身压力导致自己的注意力不集中，这些问题的本质是在面试中没有做好情绪调整。
2.如何应对面试中的情绪反应：(1)出现怯场等问题应该进行脱敏训练，考生要克服自己的心理障碍，大胆尝试，要知道所有人的目光不会一直停留在你身上，所以大可以放心去试试。(2)孰能生巧，面试前多进行一些答题训练，同时进行视频、音频复盘了解自身情况。(3)正确看待面试，进行好自我压力调节。面试本质上就是发现问题解决问题，只要能够解决题干问题，答案并无对错之分，此外，适当进行看书、听音乐等也能缓解自身压力。
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2023广东公务员笔试时间为2月25日，2023广东公务员考试笔试成绩于2023年3月23日在广东省考试录用公务员管理信息系统专题网站上已经发布。考生可关注广东公务员考试面试备考专题查看2023广东省考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生报考，广东华图广东公务员考试网整理了2023广东省考成绩发布时间、查询入口相关内容，请各位考生及时查看。
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