查分了!2023广东韶关公务员成绩已公布_广东省公务员考试网官网入口
2023-03-23 13:11 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023年广东省公务员考试笔试成绩已经公布了，接下来同学们就要准备迎接面试了。广东省公务员面试形式基本以结构化面试为主，成绩已出，同学们是时候做好下一步打算啦！面试需要提前准备！省考进面的小伙伴要早早安排准备面试了~这么好的机会，都要牢牢把握住~
2023广东公务员面试即将开始，进面真的很不容易。面试一定要好好把握机会，建议报班学习提高面试能力。
近年来面试的题型变得越来越多样化。备考首先需要充分掌握报考部门的面试考情，有针对性的进行练习。
2023广东省考提前准备面试，要做好这几件事
2023年广东省考笔试成绩已经公布，一般出成绩后1个月左右开始面试。大家为面试准备的时间越久，备考越充分，取得最终省考胜率的机会就越大。那么，广东省考提前准备面试需要做什么?
1、了解面试题型
广东公务员面试均采用结构化面试形式。2021年和2022年广东省考面试主要采用无领导小组讨论，个别岗位采用结构化面试形式。今年广东公务员面试采用什么形式还需要官方确认，但是根据去年的情况来看，今年较大概率还是大部分职位都是采用无领导，只有个别职位是结构化。同学们的备面重心可以较为偏向无领导，但是结构化也不要放弃，万一你报考的职位采用了呢。
2、学习面试历年试题
学习历年面试试题是较为常见的学习方法。同学们可以寻找历年广东公务员面试试题，找一位朋友当成考官，自己答一遍题目，在看试题里面的参考答案是什么解读这道题的。如此学习，可以较快速度的了解省考面试题的答题技巧和方法。
3、了解广东近期政策和热点，全国大事件等
广东公务员面试试题，大部分题目都是针对当前时政热点来命题，考生可以关注各类政府新闻媒体，政府网站发布的各项政策，了解近期广东、全国的时事热点，和最近的国家政策等。这些对大家面试答题有较大帮助。
4、面试考场还原演练一次以上
有些同学，平时演练的时候思维敏捷，回答迅速。但是等到真实的面试现场时，会紧张得大脑空白，连自己说什么都不记得了。这个就是怯场。如何避免怯场呢?多练练就行了。后期本站会多科普关于面试的一些注意事项，如果你觉得笔试结束后生活有点空，那就先从了解面试开始准备起来!
广东公务员面试，需要多学，也需要多练。只有多学多练，才能丰富见识，稳定心态，顺利通过面试。
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2023年广东公务员笔试成绩已经公布，为方便广大考生提前准备2023广东省考面试，江门华图教育特整理了2023年广东省公务员考试面试备考技巧，希望能帮助到各位考生。
2023年广东省考面试中“人岗匹配”如何体现
在结构化面试中，最重要最核心的原则就是“人岗匹配”，这也是所有面试形式的本质。那何谓“人岗匹配”呢?通俗一点来理解，就是考官评判一名考生的核心原则就是看他/她是否具备岗位所要求的素质和能力。只有牢牢把握这个本质，我们在面试考场上才会有的放矢。那“人岗匹配”的原则在考场上是怎么体现的呢?接下来广东华图教育就从几个方面“管中窥豹”来跟各位考生探讨一下。
1.仪容仪表方面
仪容仪表是面试成功的敲门砖，它决定着考官对考生的第一印象，非常重要。仪容仪表也要体现出“人岗匹配”：我们报考的都是公职岗位，所以在穿着打扮上就要体现出与公职岗位相匹配的点。比如穿着要尽量正式一点，就像公职人员出席重要场合一样-西装、衬衣、皮鞋，必要的时候扎领带，可以参考新闻中出席会议的领导干部的着装;妆容、发型等要体现出公职人员干练、利索的一面，比如女士要把头发盘起来或者扎起来，最好能化淡妆;男士头发不宜过长等。
2.状态气场方面
状态气场不仅反映出一个考生的精气神，将来也代表着公职人员的形象。所以除了仪容仪表之外，在状态气场上我们也要体现出“人岗匹配”。具体而言，就是阳光积极多一点，自信大方多一点，亲和力多一点。
3.答题立场方面
答题立场就是我们站在什么角度来答题。这里的“人岗匹配”就是我们要学会像公职人员一样，有政府思维，站稳政府立场，站在政府的角度来看待问题、思考问题。政府思维包括的方面比较多，整体而言就是政府行政的一系列立场观点，包括以人民为中心、坚持问题导向、坚持系统观念等等。举个例子来帮助大家理解：比如广场舞扰民的问题，我们不能去谈“老人变坏了还是坏人变老了”这样不负责任的言论，站在政府的立场上，我们要看到公众日益增长的健身需求与现有社区条件无法满足之间的矛盾。这就是政府思维的体现，更多的是要看到现象背后的根源问题，看到政府在社会治理方面还有哪些需要解决的问题。
4.问题解决方面
解决问题类题目是公职考试中的常见题型，在问题的解决过程中也会体现出“人岗匹配性”。这里的人岗匹配就是解决问题的方法要符合岗位要求的一般流程。比如在很多题目中，都会出现有群众围观拍照这样的表述，很多考生一看到群众围观拍照就会想到上去制止，要求群众删除。其实从执法角度讲，群众围观拍照是群众行使监督权的形式，我们应该尊重，只要不影响我们的正常工作，不恶意传播与事实不符的言论即可。所以对于群众拍照的问题，我们要习惯在群众镜头下工作执法，同时提醒群众不要恶意传播，否则会追究法律责任。这是对这个问题的立场，也是执法岗位面对此类问题的处理流程。
以上广东华图教育跟大家探讨了一下“人岗匹配”在面试中的应用，希望能给各位考生带来的启迪和参考。
当我们面对陌生环境时，不可避免地会对潜在的不确定性产生紧张和焦虑情绪，心理学中把这种现象叫做社交焦虑中的“情景焦虑”。第一次踏入考场，面对陌生的面试官，不熟悉的房间，不确定的评判标准，平时缺乏在众人面前表现自我的机会，我们自然会感到无所适从。再加上担心自己“闹笑话”，答不出来题目很尴尬等心理，让我们把自己的行为无限放大，每个动作都感到僵硬和紧张。
二、如何做好心理调适
1.熟悉面试、知己知彼。
在熟悉的环境答题，能够大幅度降低紧张与焦虑，同时流程提前反复练习，同样能够让我们在紧张之余，及时调整自己，用肌肉记忆带动语言表达和肢体表现，我们可以在准备的过程中，主动找到一起备考的小伙伴或者成熟的机构帮助你还原考场，熟悉环境，减少陌生感，提高适应性，有效缓解焦虑与不安。
另外，也要在面试之前做足功课，对于用人单位、应聘岗位等充分了解，增加自信心，体现出我能做好这份工作的态度和决心。
2.心理暗示、放松心态。
耶克斯—多德森定律中指出，适度的压力可以保持兴奋性，增加自己的反应能力和注意力，所以在面对考试的压力，我们更多地应该看到紧张是好的，不要把它当作洪水猛兽，正确看待，要清楚地知道哪怕一晚上紧张没睡，我也不会有问题，正常发挥，同时看淡这次面试机会，正视自己的实力，调整好心态，一次失利只能让下一次的自己准备更充分。
同时，也要注意除了心理暗示外，也要真正学会放松自我，一个人的紧张程度和心跳成正比，因此减慢心跳很重要，我们可以在考前去卫生间深呼吸，让自己冷静下来，心跳慢下来，同样的语速也要适当减慢，给自己思考和喘息的时间，才能高效地组织语言，增加表达逻辑的清晰感。
面试非常重要，也容易出现突发状况，所以到最后拼的就是心态，希望大家放平心态，调适情绪，把考场当成展示自我的秀场，大胆发挥，坚持到底!
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