2023年广东省选调生面试名单什么时候公布-广东省选调生考录专题网
2023-03-21 10:33 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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广东省2023年度选调优秀大学毕业生资格审核和面试等事项公告已出,面试时间为3月25日,下面是小编整理的面试名单查看入口:
2023广东省选调优秀大学毕业生面试公告现已于3月7日正式发布,2023广东选调优秀大学毕业生面试名单也随之公布。2023广东选调生面试时间:3月25日,河源考生抓紧时间备考2023广东省选调生招录面试,广东选调生考试论坛提供2023年广东选调生考试面试名单查看入口,2023广东选调生招录面试指导、面试热点和面试技巧等信息:
一、全省各地市广东选调优秀大学毕业生考试面试名单汇总:
地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 |
深圳 | 点击查看 | 汕头 | 点击查看 | 清远 | 点击查看 |
广州 | 点击查看 | 江门 | 点击查看 | 韶关 | 点击查看 |
珠海 | 点击查看 | 湛江 | 点击查看 | 揭阳 | 点击查看 |
东莞 | 点击查看 | 肇庆 | 点击查看 | 汕尾 | 点击查看 |
佛山 | 点击查看 | 梅州 | 点击查看 | 潮州 | 点击查看 |
中山 | 点击查看 | 茂名 | 点击查看 | 河源 | 点击查看 |
惠州 | 点击查看 | 阳江 | 点击查看 | 云浮 | 点击查看 |
2023广东选调生面试备考锦囊(含课程+电子资料) |
二、2023广东省选调优秀大学毕业生面试热点:
选调生面试热点:创新供给,新消费释放新就业空间
热点背景
商务部电子商务和信息化司发布的《2022年上半年中国网络零售市场发展报告》首提“即时零售”,即时零售作为一种新型零售模式,是伴随零售数字化和即时配送业务的快速崛起而诞生的,主要指消费者在线上交易平台下单,周边几公里内的线下实体零售商通过第三方或自有物流执行配送上门服务,提供的产品包括食品饮料、蔬果生鲜、医药健康、数码3C等商品,配送时效通常在30至60分钟。满足了用户日益增长的“到家”消费需求,为我国零售业发展注入新活力。
模拟试题
为了缓解疫情带来的经济压力,各地纷纷创新供给,推出如“即使零售”等新消费场景加快布局并保持发展势头。对此,谈谈你的看法。
参考答案
1.表明观点。
疫情当下,我国经济受到了很大冲击,在此背景下,政府推出了很多创新举措,推出了很多利好政策。从曾经的送餐饮,晋级为即时零售送万物,真的应该为政府的创新举措点赞。
2.多角度分析。
第一,满足消费者多元化需求。即时零售从曾经的送餐饮,晋级为送万物,消费者可以随时、随地在线上买到自己需要的产品,能够多元化地满足需求。
第二,释放新就业空间。即时零售的一个主要特征是线上下单后30-60分钟内线下送达。因其供给高度依赖本地门店,包括“分拣员”“网约配送员”“水果质检师”等新职业机会也从中孕育。
第三,增进经济平稳发展。通过这种创新的模式,能够带动消费者消费,让消费持续发挥对经济循环的牵引带动作用,有效缓解了现在因为疫情带来的经济压力,促进了经济的平稳发展。
3.提出对策。
第一,国家综合施策,政策效应持续释放。政府要因地制宜地出台符合当地发展需求的政策,一方面要给予福利保障,鼓励市场创新供给,另一方面也要有制度保障,避免出现乱象。
第二,同向发力,各类市场主体积极创新供给。对包括即时性网购等消费新习惯、新需求准确发现并及时响应,依托我国不断健全的物流基础设施,借数字化赋能于开店布局、进销存管理、物流配送及商品追溯等各环节,重组资源,上下游协同,保障即时零售供应链全流程安全、稳定、高效。
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三、2023年广东选调优秀大学毕业生面试技巧:
选调生面试技巧:面试备考中如何破解过度“攀比”心理?
一、何谓过度“攀比”?
过度与身边一同学习的人进行横向比较,从而产生“我不如他”的心理暗示,造成消极的应试心态。具体表现为三个方面:1.口头禅。“他答得比我好太多”“这题没他说得好”“为什么别人能说得又多又好?”等。2.精神状态。精神萎靡,情绪波动大,反复无常,紧张慌乱等。3.具体行动。语气不坚定,不敢看考官,不敢答题、抗拒答题等。
二、为何过度“攀比”?
1.自我认知不清。只知道自己答得不好,却不知道自己哪不好,努力方向不明确。2.急功近利心态。追求短时间内效果显著;过于在乎考试结果,成功成为一种执念。3.无法理性评价。他人对自身的评价听不进或无法客观识别,自己评价他人也不够客观和深入,只知道好,不知道哪好,为什么好。
四、2023广东省选调生面试辅导:
选调生:面试作答如何凸显个性化
答题结构个性化
在答题过程中,学员对于问题的分析结构也不必千篇一律,虽然大多数题目都可以用最朴素的分析逻辑“是什么、为什么、怎么办”来分析解决,但是每一个题目具体要分析什么?分析哪个部分是重点都可以根据题目的不同进行调整,综合分析类的题目,可以少分析原因、多分析影响;不提对策多谈谈对未来工作的启示。人际、应变类的题目可以把重点放在对于问题的解决,对于未来工作的启示、问题的预防可以少谈一些等;
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流程 | 时间 | 详情 |
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成绩发布时间 | 2023年3月7日 | 2023广东省选调生成绩查询入口 |
资格审核时间 | 2023年3月8日至2023年3月15日 | 2023广东省选调生资格审核公告 |
面试时间 | 2023年3月25日 | 2023广东省选调生面试名单 |
录用时间 | 2023年4月 | 2023广东省选调生录用公示 |
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