广东公务员考试入面分数线-历年广东公务员考试笔试合格分数线
2023-03-21 13:12 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网
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一、2023年广东公务员考试面试指导:
2023年公务员面试:打造面试“气场王”
心态
“上与不上,心态为王”。在考场上能否做到“气场”稳健,最根本的还是取决于我们的心理素质和心态调适能力。一方面,消除“上下心态”。不要把考官当成自己的领导或者评价者,而是将考官看作自己生活中的长辈或者忘年之交,弱化“怕说错”“挨批评”的心理隔膜;另一方面,模拟练习。要多模拟在“一对多”场合下表达内心思考、对社会事件和工作问题进行分析的场景,多加练习,逐渐适应面试的流程,消除陌生感;此外,调整考前心态。在进入考场前,也可以通过深呼吸、心理暗示、自我鼓励等方法,帮助自己在考场内稳定心态。
二、2023广东公职考试面试热点:
面试热点:大学文化程度人口超2亿,是红利也是期待
热点背景
党的十八大以来,我国教育面貌正在发生格局性变化。2021年,全国劳动年龄人口平均受教育年限达10.9年,比2012年增加1.0年。其中,受过高等教育的比例24.9%,比2012年提高10.3个百分点,全国拥有大学文化程度的人口已超过2.18亿。
模拟试题
随着高等教育实现从大众化到普及化的历史性跨越,可以说人口素质的红利也正在显现。对此你怎么看?
参考答案
1.表明态度
教育是兴国大计,随着国家对教育的不断重视,我国接受高等教育的人数逐年递增,这也意味着国民素质也在不断攀升,为我国综合国力的提升提供了强大的智力支持和人才支持,人才红利也在慢慢凸显出来。
2.积极意义
(1)推动社会观念进步。高等教育的大发展,是改革开放的一项重要成果,而其带来的社会观念的不断进步,也是助推改革开放持续深化的一个重要推力。当拥有大学文化程度的人口积累到今天这样一种水平,我们如何看待“自己”,如何看待世界,都在发生着潜移默化的改变。
(2)促进社会发展水平。拥有大学文化程度的人口不断积累,高等教育规模不断扩大,这也同时对社会各方面的发展水平、治理水平提出了更高的要求,受教育高的群体他们能在自己的就业领域,贡献自己的价值,有利于相关行业的良性有序发展,进而促进社会的全面发展。
3.存在问题
(1)高校课程设置缺乏创新。在课程设置上就造成了理论教学多,实践教学少、必修课多,选修课少等现象,专业设置也墨守成规,缺乏创新,不能适应社会的发展。
(2)缺乏相应就业指导。现在大学生就业面临的最大困难不是成绩、知识和经验的欠缺,而是职业规范和职业意识等职业素质的缺乏,企业招聘人才的标准有接近七成的权重是放在应聘者的职业素质上。
4.对策
(1)提升办学能力和水平。高等院校要充分国家科技自立自强的需要及市场需求,明确培养方向,突出培养重点,要从过去高度关注硬指标、数据指标向更加关注软实力的提升不断转变。
(2)完善人才培养体系。根据人才成长规律科学设置相关培养专业,并保证教学质量。对人才做好分类管理,注重能力的培养,定期开展校际之间的学科交流,也要定期开展校企合作,通过多样化的课程与实践,提升人才培养的质量。
(3)强化学校文明。通过强化学校文明,建设良好的教学环境,促进学生文化素质的提高。通过创造文明和谐的校园环境,提供和谐的校园生活环境,强化学生所处环境的文明,重视学生文化素质的改善和提高。
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三、2023广东省公务员考试面试技巧:
面试技巧:如何应对自身的消极情绪
问题:面试中应对欠佳,头脑空白
1.了解出现问题的本质:应对欠佳主要是由于怯场、畏题,而出现头脑空白则是不能调节自身压力导致自己的注意力不集中,这些问题的本质是在面试中没有做好情绪调整。
2.如何应对面试中的情绪反应:
(1)出现怯场等问题应该进行脱敏训练,考生要克服自己的心理障碍,大胆尝试,要知道所有人的目光不会一直停留在你身上,所以大可以放心去试试。
(2)孰能生巧,面试前多进行一些答题训练,同时进行视频、音频复盘了解自身情况。
(3)正确看待面试,进行好自我压力调节。面试本质上就是发现问题解决问题,只要能够解决题干问题,答案并无对错之分,此外,适当进行看书、听音乐等也能缓解自身压力。
四、2023广东公务员考试面试课程推荐:
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