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2023-03-21 02:22 广东人事考试网 来源：广东选调生官网
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2023广东省选调生成绩于2023年3月7日公布，笔试合格分数线为60分。面试定于3月25日下午组织，采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。那么广东省选调生面试具体怎么考呢?无领导面试考什么呢?结构化面试是什么呢?面试如何准备呢?
公告中已经明确告诉我们，面试形式采用无领导小组讨论或结构化等方式进行，面试计划于3月25日组织。相信大家多少对这两种面试形式都有所了解，但小编还是再给大家好好说说无领导小组讨论和结构化面试的形式和需要注意的重点事项!
小组成员为6到12人不等，在一个规定的背景之下，围绕给定的问题进行相互讨论。在讨论过程当中，考生之间的地位是平等的，所以不会事先指定哪一位是领导。
在同学们相互讨论发言的过程当中，考官是沉默的评判者，通过大家的表现来考察考生的领导能力，人际交往能力，组织协调，语言表达等各方面的能力。
结构化面试是面试类型当中基础的面试形式，又叫做标准化面试，是指针对要测评的内容，事先进行精心设计，系统全面地列好提问问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
简单的说，就是我们同学所经历的面试流程，评分标准，考官组成，面试试题以及测评要素全都一致的一种考试形式。
通常来讲，它的考场布置为考生独坐一席，对面有五到九位考官不等，左右两旁为考务人员，分别为监督员，计时员和计分员。考试当中有固定的作答题目且每位考生作答时间限制相同，在各地方面试中经常出现。
面谈提问的问题比较简单，主要包括个人经历、院校背景、家庭情况、职位匹配度等，比较简单，花2-3小时提前就这些问题做好准备，基本没问题!
结构化和无领导小组讨论最大的区别就是，无领导小组讨论重现场发挥和综合素质，而结构化相对来说，面试官提问，考生作答，多余的话不需要说。
毕竟结构化面试是一种“多对一”的测评形式，有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的。
优点在于，如内容确定、形式固定、便于考官面谈时操作；面谈测评项目、参考话题、测评标准及实施程序等，都是事先经过科学分析确定的，能保证整个面试有较高的效度和信度。这种面试要点突出，形式规范，紧凑，高效，能更加简洁地实现目标。做到言谈举止大方，有礼貌退场即可。
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有必要报班学习吗?
答：在考选调的路上，很多同学都是“孤军奋战“，但就历年的来看，自学并不是一条适合大多数人的学习道路。很多选择自学选调的同学，很多确实高估了自己的控制力与付出力。大多数人的失败并不能说明这条路行不通，要想自学考选调，你首先要确保自己能做到下面这几点：
一、有明确的目标，并强烈向往
找一个稳定的工作或是报效自己的家乡、深化个人技能或是谋求职业发展、拓展前路，不管你考选调的初衷是什么，一定要想清楚再做决定。选调考试科目内容庞大，战线拉得也比较长，一定要坚定目标。
二、不要给自己找借口
手机是认真学习最大的“杀手”，要想专心备战选调考试，第一步就是要坚决抵制手机的诱惑。如果需要用手机看课件、文档和网课视频，建议下载下来，离线观看。避免外部打扰，心猿意马。还有最重要的一点是，不要给自己找不想学习的借口，不想学习的借口可以找到很多，但认真学习的理由只有一个。
三、养成良好的学习习惯
最开始学习，会有足够的动力来支撑。但万事难在坚持，一方面我们应允许自己有拖延的冲动，但坚决不对它妥协，初期制定计划可预留出大战拖延的余地。另一方面，我们还可以在成功坚持一次时给自己一点奖励，比如在周末晚上的一部电影、一场篮球等——从自律中收获的成就感和激励能帮助我们更好地坚持，另外还需要保证每天学习8小时以上。课程并非是一定要报的，但是听课能够减少大家自己摸索的过程，通过辅导班能够合理规划并且提高效率。而且教材上面的书面语言，在没有一定基础的情况下自己理解是很困难的，老师在讲课的过程中会把自己的理解融入进去，能够让考生更快的去掌握考点。选调考试的难度不仅仅是因为庞杂的知识点，写作的提高也是一大难点。但是跟着辅导老师一起学习就能够尽可能避免这样的纠结，老师会根据自己的经验教大家如何取舍，学习的不仅仅是教材上的知识，也是老师的经验和方法，这是自学的考生很难靠自己摸索出的。最后，希望孤军奋战的勇士一定要做到把控好自己，报班学习的战士也要好好跟老师听课，跟着老师依旧要努力的学习。
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（编辑：广东华图）
