广东选调生分数排名_选调生无领导小组面试题
2023-03-20 11:18 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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2023广东选调生成绩于2023年3月7日公布，笔试成绩由高到低按具体职位招录人数1︰3的比例在笔试成绩合格报考者中确定面试人选，面试定于3月25日举行，进入面试的小伙伴要快些准备起来了，下面华图教育也为大家准备了一些关于广东选调生的面试资料，希望能够帮助到大家。
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——面试技巧——
面试技巧一：如何在面试中表现主动性
主动性是一种高情商的体现。在面试考试中，考生表现出主动性，会展现出自身更为积极的一面，使自己的作答内容更贴近考官的考察需求，进而与考官建立起共情意识。如何在面试中具备主动性，势必是考生需要思考的一个问题。
第一，什么是主动性。主动性简单理解是为实现某种目标而形成的自觉自愿的行动，同时当我们在解决问题时也能够从自身角度出发积极去寻找原因，有针对性解决。
第二，主动性在面试中的体现。一方面，主动性体现在作答状态上。部分考生在作答时精气神不足，眼神空洞，为了作答而作答，未能做好充足的准备，会给考官留下消极的印象。主动性较强的考生，眼神里饱含对报考职位的渴望，自身的职业素养更能贴近报考岗位的要求，体现积极主动的一面;另一方面，主动性体现在作答内容上。在人际题目当中，处理人际矛盾时能主动从自身角度出发，找到问题的根源去解决问题，这样会侧面反映给考官该考生工作中情商水平高，进而得到考官的认可。足以见得主动性对于人际矛盾和工作问题的解决也是至关重要的。
第三，如何表现主动性。首先，状态到位是前提。积极的状态得益于流畅的表达。语言表达是考生的功底，能够最直接让考官感受该考生的性格、准备情况和心理状态。同时，语言节奏则是最强辅助。抑扬顿挫和有条理更是提升了考生作答的质量。适度的微笑、点头、眼神的交流等更能快速与考官建立起共情意识，给考官留下更深的印象。当然，凡事过犹不及，言行要适度，这样才最好。其次，客观分析是关键。在人际题目中，在处理与领导、同事、客户、群众等各种问题或矛盾时，有的考生在解决类似别人对其例如：误解、嫉妒、疏远、消极怠工等情绪和行为时往往跳过反思自我的环节，直接去与当事人沟通，这样更不利于问题的解决，事倍功半。此时，我们在解决问题时候最好要先思考产生问题的原因。当然，应最先主动自查自己是否有做得不到位的地方，例如：关心不够、考虑不周、安排不妥、分工不合理等问题，这样我们去解决时才有的放矢。
面试技巧二：三招教你轻松应对“逆风局”
无领导小组讨论面试这种形式以及扩展到诸多省份，其重要性不言而喻。近期有些考生表示，考场情况瞬息万变，往往在第一轮单独发言后，就已处于劣势，那么如何有效化解尴尬，就成了考生们迫切需要解决的问题。今天华图教育就教你三招，让你轻松应对“逆风局”。
华图技巧
1.第一招：知己知彼——速“记”是基础
无领导小组讨论不仅考试时间长，考生们的发言量也很大，这就要求考生在考场上，要眼观六路耳听八方，及时记下他人的核心观点、论据，不要记录长句子。并标记清楚他人与自己观点的异同处，方便后续找到队友，也可以适时做好小结。
参考示范：①亲和，业绩，廉洁;②忠诚，能力，态度;③口碑，事迹，作风……
(注：以“制定评选‘最美基层干部’”标准为例，“①②③”代表考生序号。)
2.第二招：伺机而动——报“时”是关键
在无领导小组讨论中，往往会出现两种情况，一种是讨论过程十分热烈，考生找不到机会发言，又不好意思打断别人;另一种是讨论局面十分冷清，考生没有什么更好的观点可以表达。这就要求考生要抓住报“时”的小窍门，利用时间提醒，顺利推进讨论流程。
参考示范1：各位组员，关于“评选标准”的制定咱们已经讨论了将近15分钟，其实主要意见还是集中在：作风、主动联系群众、工作业绩和口碑这四个方面，我们不妨把这四项全部保留，继续进行“评选步骤”制定的讨论，把剩下的35分钟高效利用一下。
参考示范2：各位组员，咱们的讨论时间已经过去了15分钟，看来大家没有再补充的意见了，那我们继续讨论“评选步骤”的制定吧，我的想法是……
3.第三招：顺势而为——站“队”是保障
无领导小组讨论最终还是要达成一致意见，固执己见到底并不是一个很好的结局，考生应该适时展示出来团队配合的能力，所以在必要的时候，需要顾全大局，顺势倒戈。一方面可以顺着某一位组员的思路，既承认了他人的观点，又展示出自己不同的想法，自然的放弃自己原本观点;另一方面可以直接同意对立方的观点，尽快促成一致。但是，仍要叮嘱大家一句，不要轻易倒戈，更不要倒戈很多次，否则会显得非常没有主见。
参考示范1：刚刚这位组员的发言，我有一点表示赞同，口碑不仅仅代表了群众的认同，其实拥有良好的口碑，也能给我们带来干事创业的信心，从而更好地为群众服务，让这种正能量不断传递下去。所以经过反复琢磨，我也表示认同他们的观点。
参考示范2：各位组员说得都很有道理，但为了顾全大局，我愿意暂时保留自己的意见。咱们继续讨论“评选步骤”的制定吧。
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