2023年广东省选调生面试公告-广东人事考试中心

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　一、全省各地市广东选调优秀大学毕业生考试面试名单汇总：

地市	面试名单	地市	面试名单	地市	面试名单
深圳	点击查看	汕头	点击查看	清远	点击查看
广州	点击查看	江门	点击查看	韶关	点击查看
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2023广东选调生面试备考锦囊（含课程+电子资料）

　二、2023广东省选调优秀大学毕业生面试热点：

 

　　选调生面试热点：大学文化程度人口超2亿，是红利也是期待

　　热点背景

　　党的十八大以来，我国教育面貌正在发生格局性变化。2021年，全国劳动年龄人口平均受教育年限达10.9年，比2012年增加1.0年。其中，受过高等教育的比例24.9%，比2012年提高10.3个百分点，全国拥有大学文化程度的人口已超过2.18亿。

　　模拟试题

　　随着高等教育实现从大众化到普及化的历史性跨越，可以说人口素质的红利也正在显现。对此你怎么看?

　　参考答案

　　1.表明态度

　　教育是兴国大计，随着国家对教育的不断重视，我国接受高等教育的人数逐年递增，这也意味着国民素质也在不断攀升，为我国综合国力的提升提供了强大的智力支持和人才支持，人才红利也在慢慢凸显出来。

　　2.积极意义

　　(1)推动社会观念进步。高等教育的大发展，是改革开放的一项重要成果，而其带来的社会观念的不断进步，也是助推改革开放持续深化的一个重要推力。当拥有大学文化程度的人口积累到今天这样一种水平，我们如何看待“自己”，如何看待世界，都在发生着潜移默化的改变。

　　(2)促进社会发展水平。拥有大学文化程度的人口不断积累，高等教育规模不断扩大，这也同时对社会各方面的发展水平、治理水平提出了更高的要求，受教育高的群体他们能在自己的就业领域，贡献自己的价值，有利于相关行业的良性有序发展，进而促进社会的全面发展。

　　3.存在问题

　　(1)高校课程设置缺乏创新。在课程设置上就造成了理论教学多，实践教学少、必修课多，选修课少等现象，专业设置也墨守成规，缺乏创新，不能适应社会的发展。

　　(2)缺乏相应就业指导。现在大学生就业面临的最大困难不是成绩、知识和经验的欠缺，而是职业规范和职业意识等职业素质的缺乏，企业招聘人才的标准有接近七成的权重是放在应聘者的职业素质上。

　　4.对策

　　(1)提升办学能力和水平。高等院校要充分国家科技自立自强的需要及市场需求，明确培养方向，突出培养重点，要从过去高度关注硬指标、数据指标向更加关注软实力的提升不断转变。

　　(2)完善人才培养体系。根据人才成长规律科学设置相关培养专业，并保证教学质量。对人才做好分类管理，注重能力的培养，定期开展校际之间的学科交流，也要定期开展校企合作，通过多样化的课程与实践，提升人才培养的质量。

　　(3)强化学校文明。通过强化学校文明，建设良好的教学环境，促进学生文化素质的提高。通过创造文明和谐的校园环境，提供和谐的校园生活环境，强化学生所处环境的文明，重视学生文化素质的改善和提高。

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　三、2023年广东选调优秀大学毕业生面试技巧：

　　选调生面试技巧：人际问题如何有效务实地解决

　　【题型总结】

　　1.在“怎么看”环节：

　　①一定要结合题目选取合适的作答角度，不用面面俱到，长篇大论。如，有的题目只点出问题的本质，或者既点出问题的本质又说出处理问题的原则，都可以;

　　②除非有的此类题目是问怎么看，那么“怎么看”环节要重点阐述;

　　③甚至在有些题目作答中，大家“怎么看”谈不出来，可以直接谈“怎么办”。

　　2.在“怎么办〞环节：

　　①解决当前问题是重中之重，要依据情境设置有条理、有重点、有细节地解决问题;

　　②解决根本问题可以突出自身具有总结预防意识，如，谈长效机制、预防之策等，但不是答题的重点，是否作答要结合具体题目酌情处理。

　　最后，在平时备考中，大家还需要结合问题实际情况调整，不僵硬不死板，用更加务实的措施有针对性地解决问题。

　四、2023广东省选调优秀大学毕业生面试辅导：

　　选调生结构化面试辅导：:如何攻克答题时的“尴尬癌”

　　尴尬癌常见表现三

　　遇到如演讲、现场模拟等“演绎”性质较强的题目，往往手足无措，觉得放不下面子、十分不自在、感觉很丢人甚至无法开口。究其原因，一方面，部分同学本身性格就比较内敛，情绪很难外显;另一方面，在严肃的环境下规范地答完前面的题目，马上要情绪外显，对于自己的答题不认可，觉得“戏精”。

　　【调整思路】

　　1.心理暗示：考场中遇到上述题型我们一定要在内心暗示自己“答得越生动分数越高”、“就算没答好考官也骂不了我，之后也见不着了，一定要放飞自我”。

　　2.生动性训练：备考可通过模仿经典小品、主播说联播、主持人大赛等节目的精彩片段，不断丰富自己的表现力。

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（编辑：广东华图）