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    出成绩了!2023国家公务员考试成绩多少分_国家公务员员考试网

    2023-03-19 13:47 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      出成绩了!2023国家公务员考试成绩多少分_国家公务员员考试网国家公务员考试网国家公务员栏目由提供,更多关于2023国家公务员考试成绩多少分,国家公务员员考试网,国家公务员考试国家公务员的内容,请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网

      参加了2023年国家公务员考试的考生注意啦!国考笔试成绩已公布!广东华图小编在这里给大家整理了国考成绩查询入口,各位考生可以点击下方链接进入系统查询成绩。成绩出来初期,查询人数较多,会出现网页无法打开的情况,都是正常现象,建议错峰进入查询哦~

    >>>2023国家公务员考试成绩查询入口<<<

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      2023重庆国家公务员面试已经开始了,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,国家公务员还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!

      2023国考面试专业专项部门考情介绍之出入境边防检查总站(含遣返中心、常备力量总队)

      一、出入境边防检查总站面试考查重点

      (一)专业背景,题量大、难度高、学习难

      重点考查边检专业背景,2021年考题有15题具有边检工作背景,占总题量的75%。题目涉及素质强警、暖心慧警、边防检查等内容,考生需要了解边检工作实务,答题才能与众不同。

      (二)时政热点多,综合分析能力要求高。

      2021年面试,每套题都会出现时政热点。时政热点新颖、热度高,例如2021年考过的建党100周年、实体书店回暖、互联网+等,都是近一年热度极高的话题,分析难度大,不深入了解答不好。

      (三)关注沟通能力,沟通内容需合情合理,化解实际矛盾

      2021年面试每天4道题目,每一天都会出现1道考查沟通能力的题目。题目往往以劝说同事为主题,通过你的劝说,帮助同事打开心结,以化解实际矛盾。除此之外,也出现了劝说辍学儿童的主题。

      2021年面试,考了以干部队伍建设为主题的创新题型。2020年面试,考了以精准扶贫为主题的漫画题。2020年之前考过微材料、大材料、反驳题、串词论述题,考查形式创新多变,反套路明显。多变的面试形式,让部分考生手足无措,这需要考生有更加灵活的思维,个性化答题才能得高分。

      2023国考笔试成绩已经公布,现阶段不少小伙伴最关心的就是:笔试考多少分才有进面试的资格呀?

      广东华图小编将历年国考各职位最高/最低面试礼包已经整理出来了,大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!

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      2023年国家公务员考试成绩已经发布,成绩排名什么时候出呢?

      广大考生可以通过广东华图教育制定的成绩排名晒分系统,提前了解自己的大致排名情况,更利于着手准备国考面试备考哦~

      2023年国家公务员考试成绩排名晒分系统,参与晒分查排名的人数越多,排名情况就更为准确哦!

    (本系统为方便广大考生了解自己的笔试情况,最终仍以官方排名为准!)

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      2023重庆国家公务员面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2023国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。

      【模拟试题】

      基层干部常常自嘲:我们权力小但是责任大,工资不高但是任务重。对此,请谈谈你的理解。

      【参考答案】

      手里权力非常小,追责问责担忧多,工资待遇难满意,加班加点任务重……这都是基层干部现实情况的真实写照。这一情况使得一些党员干部深化改革创新、奋发努力作为的主动性、积极性、能动性出现了减弱的苗头,这为我国基层治理现代化建设带来了隐患。

      众所周知,基层工作是“上面千条线,下面一根针”。基层干部是上级作出决定、实施举措的落实人,但是,当前基层干部的生活和工作情况非常恶劣。一方面,他们的休息时间得不到保障,“白加黑、五加二”“星期六保证不休息、星期日休息不保证”已经成为许多干部的生活常态;另一方面,基层干部的待遇普遍偏低,且很少有其他的福利补助。这都让基层干部身心焦虑、疲倦,会有干部因此失眠甚至患上精神疾病。

      出现这些情况的原因主要在于基层工作带来的压力,这种压力主要来自两个方面:一是任务繁重带来的压力,二是问责追责带来的压力。乡镇的基层干部每人都要负责十几项工程和任务,再加上签订的项目责任书的压力,都逼迫着基层干部花费大量休息时间去完成工作任务;但是从另一角度来看,项目责任书也带来了问责追责的压力,甚至有些干部因怕担责、怕追责而产生了“畏惧作为”的不良情绪。与此同时,基层还存在一些其他情况,也让这一情况继续恶化。比如,“进不来人”,即老少边穷地区的岗位常常无人报考;“留不住人”,即许多基层干部一有机会就极力通过调离、遴选等方式离开基层;“培养难”与“晋升难”,许多基层岗位尤其是事业编制的岗位上升空间极为有限。

      想要让这些问题得到解决,让基层干部的工作情况得到改善,推进基层治理现代化进程不断向前,就需要政府从以下四个方面做起:

      第一,要在加强监督执纪、遵纪守法的制度约束的同时,加强激励创新、奋发作为的制度激励,在干部考核评价机制、选拔任用机制等方面推进改革,尽快形成鼓励基层干部“大胆创新、勇于作为”的制度机制,保证基层干部既能遵纪守法、廉洁自律,又能积极能动、奋发作为。

      第二,要建立合理的容错纠错机制,真正落实甄别“三个区分”,在扎紧权力监督的制度笼子的同时,要大力激发改革活力、拓展创新空间,推进监督执纪机制与容错纠错机制的制度协同,增进制度绩效的互动互强。

      第三,要建立合理的权益保障机制,制定实施保障基层干部权益的“正向激励”,激发基层干部勇担责任、创新改革的精神活力。要落实调休、年假制度,保证基层干部基本权益得到保障;同时,也要结合当地平均工资标准,根据绩效指标适当提高基层干部的收入水平。

      第四,要建立干部培养的良性循环,大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。

      2023国家公务员考试笔试成绩于2023年3月14日国家公务员局中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站上发布。考生可关注国家公务员考试面试备考专题查看2023国考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生报考,广东华图国家公务员考试网整理了2023国考成绩发布时间、查询入口相关内容,请各位考生及时查看。

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    成绩查询 3月14日 2023国考成绩查询入口分数线
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