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    查分啦!2023年国家公务员招聘考试成绩出了_国家公务员人事考试网

    2023-03-19 01:16 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      查分啦!2023年国家公务员招聘考试成绩出了_国家公务员人事考试网国家公务员考试网国家公务员栏目由提供,更多关于2023年国家公务员招聘考试成绩出了,国家公务员人事考试网,国家公务员考试国家公务员的内容,请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网

      3月14日,国家公务员考试官方网站已经发布了2023国家公务员考试成绩公告,考生可以登录2023年度国考招录专题进行查询国考笔试成绩。

      无论是国考还是省考,笔试结束后的下一个环节都是面试资格复审。主要审查考生报名信息是否属实、审核考生是否具备报考资格等。

      考生需要根据面试资格复审公告要求,提前准备相关资料。比如:身份证、毕业生、学位证、户口本、工作经历证明以及招考单位、招录岗位要求的其他证书、技能证明资料等。需要注意的是,这里不仅需要原件,还得准备复印件。

    >>>2023国家公务员考试成绩查询入口<<<

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      2023广东国家公务员面试已经开始了,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,国家公务员局还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!

      2023国考面试专业专项部门考情介绍之海事局

      一、职能口号

      海事局——水上交警(水上交通安全的守护者)

      二、基本考情

      1.面试形式:以普通结构化为主。

      2.面试题量:每天1套题,每套4或5道题目。

      3.面试时间:4道题20分钟或5道题25分钟,包干制,提前5分钟提醒,个别地区剩余3分钟或2分钟提醒,口头提醒、举牌提醒和“嘀”声提醒均有。

      4.考查方式:普通结构化题目采用场内听题的考查方式,无题本;大材料题,采取场外看材料,场内听题方式,无题本;微材料题采用场内看题的考查方式,有题本。

      2023国考笔试成绩已经公布,现阶段不少小伙伴最关心的就是:笔试考多少分才有进面试的资格呀?

      广东华图小编将历年国考各职位最高/最低面试礼包已经整理出来了,大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!

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    2023年国家公务员考试面试礼包/面试白皮书/历年面试试题

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      2023年国家公务员考试成绩已经发布,成绩排名什么时候出呢?

      广大考生可以通过广东华图教育制定的成绩排名晒分系统,提前了解自己的大致排名情况,更利于着手准备国考面试备考哦~

      2023年国家公务员考试成绩排名晒分系统,参与晒分查排名的人数越多,排名情况就更为准确哦!

    (本系统为方便广大考生了解自己的笔试情况,最终仍以官方排名为准!)

      >>>点击进入:2023年国家公务员考试成绩排名晒分系统<<<

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      2023广东国家公务员面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2023国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。

      热点背景

      《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》发布,从1999年首次颁布到今年完成第二次全面修订,这从一个侧面体现了我国经济社会的发展变化。其中与2015年版大典相比,新版大典净增了158个新职业,总职业数达到1639个。可见,我国经济实力、科技实力、综合国力持续优化,新技术、新产业、新业态、新模式不断发展。新时代活力奔腾,新经济动能奔涌,新职业活力强劲。

      模拟试题

      《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布,新版大典净增158个新职业,新职业不断兴起,为促进就业创业、产业转型、经济高质量发展注入强劲动能。对此,请谈谈你的看法。

      参考答案

      1.概括话题,表明观点。

      近年来,现代信息技术快速发展,技术推动生产方式发生巨大变革,新职业不断涌现。专家表明新职业是观察我国经济发展新趋势新需求的一个风向标。从职业分类大典可以看出,新时代动能澎湃,新职业不断兴起。我们相信,新职业从业人员未来前景无比广阔,发展空间无比光明,必将为经济高质量发展注入新活力。

      2.分析新职业的积极意义。

      (1)新职业提供发展新机遇和就业创业新选择。后疫情时代,就业创业受阻,不断涌现的新职业,吸引了越来越多的人才投身相关领域,增加对新职业的社会认同度,促进就业创业。

      (2)新职业推动经济新动能和国民经济结构调整。新职业在一二三产业均有分布,已广泛渗透到我国国民经济生产、流通、分配及消费的各个环节,新职业为我国经济社会带来了深刻变革。

      3.分析新职业带来的一系列问题。

      (1)新产业缺工,部分新职业供给不足,职称评定通道晋升不畅,导致从业人员不符合市场需求。

      (2)从业人员规模、流动、收入水平等权益保障不足,相关法律法规仍需进一步完善。

      4.推动新职业发展,提出对策。

      (1)做大挖深就业“蓄水池”。贯彻落实《“十四五”职业技能培训五年规划》,释放政策红利,提供技能培训补贴、创业补贴、税收减免等各类服务性政策。

      (2)出台法律法规和政策。出台关于新就业形态、新职业的社会保险、权益维护等相关法律法规和政策,破除劳动者权益保障的痛点、堵点、难点等问题。

      (3)搭建职业发展通道。探索开发制定职业标准,开展职业教育培训和就业指导。在新职业领域增设职称评审等相关专业,提供更加科学的职称评审以及评价服务。

      第三,要提升各方位综合能力。业务能力强固然重要,但是作为负责人还应注重管理、统筹等综合能力的提升。比如做好团队目标规划、团队沟通交流、事项统筹协调与宏观决策等。只有提升综合能力,才能获得部门总体成绩。为此,小周可以尝试调整性格,多与成员交流,通过谈话、开会等,让目标更清晰,配合更默契。人际关系好了,很多事情也顺利了。

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    2023国家公务员招考信息汇总【更新ing】
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    成绩查询入口 2023年国家公务员考试成绩查询入口
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    笔试分数线 2023国家公务员考试入面最低分数线
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