2023年广东选调生面试公告在哪看-广东选调生考试网官网
2023-03-18 03:50 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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三月，不畏将来，不惧2023年广东省选调生面试公告和面试名单的公布!祝福报考的小伙伴都能如愿看到满意的选调生笔试成绩呀!
2023广东选调优秀大学毕业生面试公告现已于3月7日正式发布，2023广东省选调生招录面试名单也随之公布。2023广东省选调优秀大学毕业生面试时间：3月25日，阳江考生抓紧时间备考2023广东选调生招录面试，湛江人事考试网提供2023年广东选调生考试面试名单查看入口，2023广东省选调生面试指导、面试热点和面试技巧等信息：
一、全省各地市广东选调优秀大学毕业生考试面试名单汇总：
| 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 |
| 深圳 | 点击查看 | 汕头 | 点击查看 | 清远 | 点击查看 |
| 广州 | 点击查看 | 江门 | 点击查看 | 韶关 | 点击查看 |
| 珠海 | 点击查看 | 湛江 | 点击查看 | 揭阳 | 点击查看 |
| 东莞 | 点击查看 | 肇庆 | 点击查看 | 汕尾 | 点击查看 |
| 佛山 | 点击查看 | 梅州 | 点击查看 | 潮州 | 点击查看 |
| 中山 | 点击查看 | 茂名 | 点击查看 | 河源 | 点击查看 |
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 2023广东选调生面试备考锦囊（含课程+电子资料） |
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二、2023广东省选调优秀大学毕业生面试热点：
选调生面试热点：创新供给，新消费释放新就业空间
热点背景
商务部电子商务和信息化司发布的《2022年上半年中国网络零售市场发展报告》首提“即时零售”，即时零售作为一种新型零售模式，是伴随零售数字化和即时配送业务的快速崛起而诞生的，主要指消费者在线上交易平台下单，周边几公里内的线下实体零售商通过第三方或自有物流执行配送上门服务，提供的产品包括食品饮料、蔬果生鲜、医药健康、数码3C等商品，配送时效通常在30至60分钟。满足了用户日益增长的“到家”消费需求，为我国零售业发展注入新活力。
模拟试题
为了缓解疫情带来的经济压力，各地纷纷创新供给，推出如“即使零售”等新消费场景加快布局并保持发展势头。对此，谈谈你的看法。
参考答案
1.表明观点。
疫情当下，我国经济受到了很大冲击，在此背景下，政府推出了很多创新举措，推出了很多利好政策。从曾经的送餐饮，晋级为即时零售送万物，真的应该为政府的创新举措点赞。
2.多角度分析。
第一，满足消费者多元化需求。即时零售从曾经的送餐饮，晋级为送万物，消费者可以随时、随地在线上买到自己需要的产品，能够多元化地满足需求。
第二，释放新就业空间。即时零售的一个主要特征是线上下单后30-60分钟内线下送达。因其供给高度依赖本地门店，包括“分拣员”“网约配送员”“水果质检师”等新职业机会也从中孕育。
第三，增进经济平稳发展。通过这种创新的模式，能够带动消费者消费，让消费持续发挥对经济循环的牵引带动作用，有效缓解了现在因为疫情带来的经济压力，促进了经济的平稳发展。
3.提出对策。
第一，国家综合施策，政策效应持续释放。政府要因地制宜地出台符合当地发展需求的政策，一方面要给予福利保障，鼓励市场创新供给，另一方面也要有制度保障，避免出现乱象。
第二，同向发力，各类市场主体积极创新供给。对包括即时性网购等消费新习惯、新需求准确发现并及时响应，依托我国不断健全的物流基础设施，借数字化赋能于开店布局、进销存管理、物流配送及商品追溯等各环节，重组资源，上下游协同，保障即时零售供应链全流程安全、稳定、高效。
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三、2023年广东省选调生招录面试技巧：
选调生面试技巧:面试备考中如何破解过度“攀比”心理?
1.明确努力方向。时刻记住“我有优点也有不足”。通过录制答题视频，结合身边同学和老师评价，要求每次答题梳理一个核心优点和两个问题，以及明确这两个问题改进措施，进行针对性突破练习。问题角度可以从礼仪、表达、审题、逻辑、内容等几个角度进行梳理。
2.专注自身成长。要明确面试虽然可以实现短时间的突破，但要取得更高的成绩还需要戒骄戒躁，持之以恒。另外，做好未来规划，人生不会因为考上选调生而发生翻天覆地的变化，要认识到“三百六十行，行行出状元”，每个人都有擅长之处，自己要理性看待，并做好其他备选规划。如此一来，就能丢掉急躁心态，专注于个人的能力提升。
3.掌握评价维度。记录自己和他人答题内容，结合老师的点评，客观分析优劣，可从几个维度进行分析：是否切题?逻辑是否清晰?内容是否充实?表达是否顺畅有交流感?在此基础上，观察他人学习以及思考习惯，向优秀标杆学习，不断补足自己的短板。
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四、2023广东选调优秀大学毕业生面试辅导：
选调生结构化面试辅导：:如何攻克答题时的“尴尬癌”
尴尬癌常见表现二
对于情感丰富的题目无法实现共情，同时感到别扭，甚至对于一些做法感觉是在喊口号、很虚伪。究其原因，核心在于对于面试答题时所涉及的价值观念、处事原则和服务理念的不熟悉甚至是不认同。
【调整思路】
1.端正思想：选调生面试本身就是通过面对面地交流了解、选用一批价值观正确、积极向上、充分认同党和国家的新生力量。所以在答题时语言诚恳非常能打动面试官，同时我们也要将答题内容内化于心，真正把其作为日后的行为准则去坚守。
2.强化认同：①学习榜样。可以通过时代楷模宣传视频、感动中国系列节目从榜样身上学习他们对党忠诚、服务人民的优秀品质，增强认同;②了解基层。可以通过观看各类岗位相关的电视剧，以及在职选调生在社交平台上分享的日常，熟悉基层环境，了解未来的工作情况，这样答题时也会更加有代入感。
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