2023广东选调生分数线_选调生无领导小组面试例题
2023-03-18 00:32 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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2023广东选调生成绩于2023年3月7日公布，笔试合格分数线为60分。面试定于3月25日下午组织，采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。那么什么是结构化面试呢?结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以回答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作为相应的评价。面试中，一个题目可能包括一个或几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。
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——面试技巧——
面试技巧一：知识积累要触类旁通
大家都知道面试考试涉及的知识非常的广泛，大家都觉得自己的小锦囊囊中羞涩，平时看的文章基本可以用一个词概括“娱乐花边”，然而这些并不是在公务员面试当中的考试重点，大家也非常的清楚，自己了解这些信息无非也就是满足一下日常闲聊的兴趣和同龄人有一些谈资罢了。
每年“3·15”晚会热播，各位小伙伴一定被一种食品刷新了自己的三观，是不是一说到这画面感蹭地就上来了，某商家“足时发酵”的酸菜竟是土坑发酵的脚踩酸菜。这个社会现象大家都是了解的，可是让我们谈谈对于这个事件的看法，大家可能就觉得哑口无言了。大家觉得这么新鲜的事件自己没有好好了解过，所以觉得难以启齿，其实知识的分析还是要触类旁通的。我们可以先直击这件事的主题：“舌尖上的安全”也就是食品安全问题。在这次“3·15”之前其实也有很多类似事件的曝光比如年代久远些的“三聚氰胺”，抑或是近期曝光的某奶茶店对“日期标签”周周更换，只要商品不变质就继续使用。这些事件反映的本质都是食品生产加工企业没有按照食品安全法相关的法律要求进行的违规操作。说到这里大家是否觉得这件事不过是同类事件的一个新的表现其本质是一样的。小伙伴们是否有一些想法了?有的小伙伴可能就会想到食品生产加工企业关系着百姓的身体健康，人命大于天，“舌尖上的安全”必须保证，这是对老百姓的生命健康负责。
有的小伙伴可能会想到食品安全问题之所以层出不穷反映的是市场监督管理部门对于市场的监管力度与处罚力度不够。一方面，我们可以看到不同企业既充当着守门员又充当着裁判员，这种自己生产自己发合格证的手段只是企业的内部检验，不应该成为政府职能部门推卸抽检责任的理由，除了日常的常规送检，也要增加临时的突击抽检，落实双随机一公开制度。另一方面，我们也可能想到是处罚力度不够，违规生产企业年年有，每次都被处罚然而此类事件依旧层出不穷的原因是处罚力度不够，国外对食品安全企业有着明确的标准和近乎苛责的处罚规定，然而国内的处罚标准相比违法企业获得的巨额利润来看依旧显得杯水车薪、隔靴搔痒。国家应该尽快修整食品安全处罚标准，与时俱进，发挥利益杠杆作用，用严苛的法律倒逼食品生产企业依法依规生产。只要各位小伙伴能讲之前的同类知识带到新鲜的事物当中，就能够对于一个新话题消除陌生感。包括“祝融”探火、“羲和”逐日、“天和”遨游星辰，这些重大科技领域的突破创新大家不清楚，一样可以用同样的方法。找到本质是科技的创新和自强，联想到自己熟悉的知识一样可以分析出相关的要点。因此，对于知识的积累要学会触类旁通，加上自己的一丝丝思考，而不是机械地死记硬背。所谓：“学而不思则罔”，说的也正是个别小伙伴机械地积累吧。
面试技巧一：知识积累要触类旁通
大家都知道面试考试涉及的知识非常的广泛，大家都觉得自己的小锦囊囊中羞涩，平时看的文章基本可以用一个词概括“娱乐花边”，然而这些并不是在公务员面试当中的考试重点，大家也非常的清楚，自己了解这些信息无非也就是满足一下日常闲聊的兴趣和同龄人有一些谈资罢了。
每年“3·15”晚会热播，各位小伙伴一定被一种食品刷新了自己的三观，是不是一说到这画面感蹭地就上来了，某商家“足时发酵”的酸菜竟是土坑发酵的脚踩酸菜。这个社会现象大家都是了解的，可是让我们谈谈对于这个事件的看法，大家可能就觉得哑口无言了。大家觉得这么新鲜的事件自己没有好好了解过，所以觉得难以启齿，其实知识的分析还是要触类旁通的。我们可以先直击这件事的主题：“舌尖上的安全”也就是食品安全问题。在这次“3·15”之前其实也有很多类似事件的曝光比如年代久远些的“三聚氰胺”，抑或是近期曝光的某奶茶店对“日期标签”周周更换，只要商品不变质就继续使用。这些事件反映的本质都是食品生产加工企业没有按照食品安全法相关的法律要求进行的违规操作。说到这里大家是否觉得这件事不过是同类事件的一个新的表现其本质是一样的。小伙伴们是否有一些想法了?有的小伙伴可能就会想到食品生产加工企业关系着百姓的身体健康，人命大于天，“舌尖上的安全”必须保证，这是对老百姓的生命健康负责。
面试技巧二：三招教你轻松应对“逆风局”
无领导小组讨论面试这种形式以及扩展到诸多省份，其重要性不言而喻。近期有些考生表示，考场情况瞬息万变，往往在第一轮单独发言后，就已处于劣势，那么如何有效化解尴尬，就成了考生们迫切需要解决的问题。今天华图教育就教你三招，让你轻松应对“逆风局”。
华图技巧
1.第一招：知己知彼——速“记”是基础
无领导小组讨论不仅考试时间长，考生们的发言量也很大，这就要求考生在考场上，要眼观六路耳听八方，及时记下他人的核心观点、论据，不要记录长句子。并标记清楚他人与自己观点的异同处，方便后续找到队友，也可以适时做好小结。
参考示范：①亲和，业绩，廉洁;②忠诚，能力，态度;③口碑，事迹，作风……
(注：以“制定评选‘最美基层干部’”标准为例，“①②③”代表考生序号。)
2.第二招：伺机而动——报“时”是关键
在无领导小组讨论中，往往会出现两种情况，一种是讨论过程十分热烈，考生找不到机会发言，又不好意思打断别人;另一种是讨论局面十分冷清，考生没有什么更好的观点可以表达。这就要求考生要抓住报“时”的小窍门，利用时间提醒，顺利推进讨论流程。
参考示范1：各位组员，关于“评选标准”的制定咱们已经讨论了将近15分钟，其实主要意见还是集中在：作风、主动联系群众、工作业绩和口碑这四个方面，我们不妨把这四项全部保留，继续进行“评选步骤”制定的讨论，把剩下的35分钟高效利用一下。
参考示范2：各位组员，咱们的讨论时间已经过去了15分钟，看来大家没有再补充的意见了，那我们继续讨论“评选步骤”的制定吧，我的想法是……
3.第三招：顺势而为——站“队”是保障
无领导小组讨论最终还是要达成一致意见，固执己见到底并不是一个很好的结局，考生应该适时展示出来团队配合的能力，所以在必要的时候，需要顾全大局，顺势倒戈。一方面可以顺着某一位组员的思路，既承认了他人的观点，又展示出自己不同的想法，自然的放弃自己原本观点;另一方面可以直接同意对立方的观点，尽快促成一致。但是，仍要叮嘱大家一句，不要轻易倒戈，更不要倒戈很多次，否则会显得非常没有主见。
参考示范1：刚刚这位组员的发言，我有一点表示赞同，口碑不仅仅代表了群众的认同，其实拥有良好的口碑，也能给我们带来干事创业的信心，从而更好地为群众服务，让这种正能量不断传递下去。所以经过反复琢磨，我也表示认同他们的观点。
参考示范2：各位组员说得都很有道理，但为了顾全大局，我愿意暂时保留自己的意见。咱们继续讨论“评选步骤”的制定吧。
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（编辑：广东华图）
