成绩已出!2023国家公务员考试成绩有排名吗_国家公务员官网
2023-03-18 10:29 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2023年国考笔试成绩已经公布了,各位考生可以登录成绩查询系统查询成绩了,进入面试的同学,一定要第一时间做好面试备考准备。届时报考者可登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作,均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。
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2023福建国家公务员面试已经开始了,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,公务员局还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!
2023国考面试专业专项部门考情介绍之国家综合性消防救援队伍
一、国家综合性消防救援队伍面试趋势及变化
(一)专业性强
近两年来,国家综合性消防救援队伍面试题目专业性较强,一方面,着重考查消防救援队伍职责定位,涵盖“全灾种”救援、防范化解重大安全风险等话题;另一方面,着重考查应急处突能力,涵盖多层建筑火灾的火情侦查、消防灭火行动、抢险救援、监督执法等话题。此外,还考查消防专业常识、消防机关工作实务等,涵盖个人防护装备的类型、规避风险的技战术、消防安全宣传等话题。考生只有全面掌握相关消防救援的理念和知识,才能真正应对好消防面试。
(二)深挖岗位认知
从题目变化趋势看,岗位匹配类型题目大幅增加,成为突出重点,既考查对消防工作的理念认知,如对“消防员为救轻生女子牺牲”的认识和看法,对“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”四句话方针的理解等,也考查考生自身经历与消防工作岗位的匹配程度,如谈你在挑战自我方面印象最深刻的事情、三年内做的最重要的选择等,深入挖掘考生是否真正了解并认同消防工作岗位,力求人岗匹配。
(三)考查灵活创新
题目设置比较灵活,有些题目设置一题两问,有些题目问法比较具体,有些题目要求结合消防救援工作分析等。考生只有全面掌握各类题型特点,了解针对性作答的技巧,才能做好充分应对。
2023国考笔试成绩已经公布,现阶段不少小伙伴最关心的就是:笔试考多少分才有进面试的资格呀?
广东华图小编将历年国考各职位最高/最低进面分数线已经整理出来了,大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!
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历年国家公务员考试各职位进面分数线/面试白皮书/历年面试试题
3月14日,2023年国家公务员考试笔试成绩已经正式公布!
为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名,特制定了成绩排名暨晒分系统!每个用户只能参与一次,晒分成绩为成绩单总分,数据越多排名越准确。
注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准!
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2023福建国家公务员面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2023国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。
【模拟试题】
基层干部常常自嘲:我们权力小但是责任大,工资不高但是任务重。对此,请谈谈你的理解。
【参考答案】
手里权力非常小,追责问责担忧多,工资待遇难满意,加班加点任务重……这都是基层干部现实情况的真实写照。这一情况使得一些党员干部深化改革创新、奋发努力作为的主动性、积极性、能动性出现了减弱的苗头,这为我国基层治理现代化建设带来了隐患。
众所周知,基层工作是“上面千条线,下面一根针”。基层干部是上级作出决定、实施举措的落实人,但是,当前基层干部的生活和工作情况非常恶劣。一方面,他们的休息时间得不到保障,“白加黑、五加二”“星期六保证不休息、星期日休息不保证”已经成为许多干部的生活常态;另一方面,基层干部的待遇普遍偏低,且很少有其他的福利补助。这都让基层干部身心焦虑、疲倦,会有干部因此失眠甚至患上精神疾病。
出现这些情况的原因主要在于基层工作带来的压力,这种压力主要来自两个方面:一是任务繁重带来的压力,二是问责追责带来的压力。乡镇的基层干部每人都要负责十几项工程和任务,再加上签订的项目责任书的压力,都逼迫着基层干部花费大量休息时间去完成工作任务;但是从另一角度来看,项目责任书也带来了问责追责的压力,甚至有些干部因怕担责、怕追责而产生了“畏惧作为”的不良情绪。与此同时,基层还存在一些其他情况,也让这一情况继续恶化。比如,“进不来人”,即老少边穷地区的岗位常常无人报考;“留不住人”,即许多基层干部一有机会就极力通过调离、遴选等方式离开基层;“培养难”与“晋升难”,许多基层岗位尤其是事业编制的岗位上升空间极为有限。
想要让这些问题得到解决,让基层干部的工作情况得到改善,推进基层治理现代化进程不断向前,就需要政府从以下四个方面做起:
第一,要在加强监督执纪、遵纪守法的制度约束的同时,加强激励创新、奋发作为的制度激励,在干部考核评价机制、选拔任用机制等方面推进改革,尽快形成鼓励基层干部“大胆创新、勇于作为”的制度机制,保证基层干部既能遵纪守法、廉洁自律,又能积极能动、奋发作为。
第二,要建立合理的容错纠错机制,真正落实甄别“三个区分”,在扎紧权力监督的制度笼子的同时,要大力激发改革活力、拓展创新空间,推进监督执纪机制与容错纠错机制的制度协同,增进制度绩效的互动互强。
第三,要建立合理的权益保障机制,制定实施保障基层干部权益的“正向激励”,激发基层干部勇担责任、创新改革的精神活力。要落实调休、年假制度,保证基层干部基本权益得到保障;同时,也要结合当地平均工资标准,根据绩效指标适当提高基层干部的收入水平。
第四,要建立干部培养的良性循环,大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
3月14日,2023年国家公务员考试笔试成绩正式公布,考生可登陆国家公务员局网站国考专题查询。据介绍,中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人员名单,并面向社会统一公布。
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报名 | 10月25日-11月3日 | 2023国家公务员考试报名入口 | |||
笔试时间 | 1月8日 | 招考信息丨报考指导丨试题资料丨备考技巧 | |||
成绩查询 | 3月上中旬 | 2023国考笔试成绩查询入口丨笔试合格分数线 | |||
调剂补录 | 3月中旬 | 2023国家公务员考试调剂公告 | |||
国考面试 | 3月中旬 | 2023年国家公务员面试名单 |
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