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    出成绩了!2023年国家公务员考试成绩如何计算_国家公务员考试网官网

    2023-03-17 10:11 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      出成绩了!2023年国家公务员考试成绩如何计算_国家公务员考试网官网国家公务员考试网国家公务员栏目由提供,更多关于2023年国家公务员考试成绩如何计算,国家公务员考试网官网,国家公务员考试国家公务员的内容,请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网

      参加了2023年国家公务员考试的考生注意啦!国考笔试成绩已公布!广东华图小编在这里给大家整理了国考成绩查询入口,各位考生可以点击下方链接进入系统查询成绩。成绩出来初期,查询人数较多,会出现网页无法打开的情况,都是正常现象,建议错峰进入查询哦~

    >>>2023国家公务员考试成绩查询入口<<<

    出成绩了!2023年国家公务员考试成绩如何计算_国家公务员考试网官网

      2023吉林国家公务员面试已经开始了,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,国家公务员考试网还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!

      2023国考面试专业专项考情介绍之综合类岗位

      一、综合类面试考查重点

      (一)涉及各部门专业背景,要求考生了解专业知识

      2019年及以前,综合类各部门统一组织面试,题目无专业背景,自2020年开始,综合类各部门均单独命题,综合分析、计划组织协调、应变能力等测评要素往往会结合专业背景考查,这意味着面试将更加精细化和专业化,对考生提出了更多的专业要求。

      (二)时政热点重点考查,要求考生思维深度与广度并重

      重点考查时政类题目,考点分散在政治、经济、社会、生态、文化等多个领域,要求考生既要了解国家政策、关注时政热点,体现思维的广度,又要善于分析问题、勤于思考问题,体现思维的深度。

      (三)活动策划重点考查,类型多样难度更大

      重点考查计划组织协调类题目,各种活动层出不穷,并且往往在活动组织中设置种种困难条件。考生需要具备较强的活动策划经验和较强的创新思维。

      (四)现场模拟对话,要求考生“高情商”

      现场模拟类题目每年综合类面试均会考查,要求考生根据题目情景和设定身份现场与考官模拟讲话,2021年现场模拟类题目出现了情景演讲,要求考生做宣讲会开场白,难度更大,考生需要具备较强的沟通表达能力。

      (五)创新题型频频出现,要求考生思维足够灵活发散

      近三年来,每年综合类面试均会出现创新题型,2019年出现串词论述题、微材料题等,2020年出现反驳题、标语拟定题、开放式问题、图片题等,2021年出现反驳题、开放式问题、漫画题、三选一模拟题等,整体难度较大,需要考生有极强的临场反应能力和发散性思维。

      2023国考笔试成绩已经公布,现阶段不少小伙伴最关心的就是:笔试考多少分才有进面试的资格呀?

      广东华图小编将历年国考各职位最高/最低进面分数线已经整理出来了,大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!

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    历年国家公务员考试各职位进面分数线/面试白皮书/历年面试试题

    出成绩了!2023年国家公务员考试成绩如何计算_国家公务员考试网官网

      3月14日,2023年国家公务员考试笔试成绩已经正式公布!

      为了让考生更直观地了解自己在此次考试中的成绩以及排名,特制定了成绩排名暨晒分系统!每个用户只能参与一次,晒分成绩为成绩单总分,数据越多排名越准确。

      注:排名分差仅供参考,最终进面信息以官方为准!

      >>>点击进入:2023年国家公务员考试成绩排名晒分系统<<<

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      2023吉林国家公务员面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2023国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。

      【模拟试题】

      A区为谋求发展,实施了人才引进政策,但是有人在朋友圈说人才引进的一些措施没有落实,你会怎么处理?

      【参考答案】

      发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。做好人才引进工作有助于我区创新驱动发展战略的切实推进,而出现这种情况可能会让人才引进工作开展得不顺利。因此,我会高度重视并快速解决此事,确保措施真正起到实效。

      首先,我会联系该言论的发布人,请他在朋友圈删除该言论,避免其造成更恶劣的影响。并且,我会向其询问措施未落实的具体情况,是他对措施产生了误解,还是政策的落实确实存在问题。之后,我会根据具体的情况分情况进行处理。

      其次,若是他因不了解政策的具体内容而产生了误解,我会为他解释人才引进政策的具体内容,包括人才引进的范围、基本要求、引进流程、福利政策等;同时,我也会确认他的相关材料是否完整无误,并帮助他完成相关事项的办理。

      再次,若是政策在落实上确实存在问题,我也会联络人才引进办公室的负责人,向其了解相关政策的具体落实情况,如政策落实是否公开公正、相关人才列表是否按流程进行了公示等;若程序没问题,我会让他耐心等待公示规定时限的到来,请他相信我们的工作;若是流程确实存在不妥当之处,我也会及时请相关负责人处理,为他解决难题。

      最后,我也会在公开渠道发布对此事的处理结果,如官网、官方微信公众号、官方微博,并告知群众相关解决措施。在之后的工作中,我也要对人才引进的相关政策进行自查自纠,看政策宣传与落实等方面是否还存在其他问题,若存在则及时予以解决,并通过发放补贴奖励、减免税负利息、优化办事流程等措施让人才享受到政策红利,让人才引得进,留得住。

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      ——提醒——

      2022年国家公务员考试成绩查询已经公布,目前留给大家准备面试的时间已经不多。广东华图建议大家积极备考,以实力迎考。祝愿大家早日走上理想工作岗位,实现自己的人生价值!

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    (编辑:广东华图)

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