出成绩了!2023国家公务员考试成绩何时公布_国家国家公务员考试网
2023-03-17 09:32 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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3月14日,国家公务员考试官方网站已经发布了2023国家公务员考试成绩公告,考生可以登录2023年度国考招录专题进行查询国考笔试成绩。
无论是国考还是省考,笔试结束后的下一个环节都是面试资格复审。主要审查考生报名信息是否属实、审核考生是否具备报考资格等。
考生需要根据面试资格复审公告要求,提前准备相关资料。比如:身份证、毕业生、学位证、户口本、工作经历证明以及招考单位、招录岗位要求的其他证书、技能证明资料等。需要注意的是,这里不仅需要原件,还得准备复印件。
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2023山东国考面试已经开始了,华图教育提醒各位考生,近年来面试环节专业考察力度加大,考生要多了解报考岗位及系统的相关情况,捉紧时间备考!同时,公务员局还整理了国家公务员面试各系统岗位考情考务和备考技巧,供大家参考,在此华图小编预祝各位考生成功上岸!
2023国考面试专业专项部门考情介绍之出入境边防检查总站(含遣返中心、常备力量总队)
一、出入境边防检查总站面试趋势及变化
(一)辩证思维凸显,难度明显提升
近两年,国家移民管理局的面试命题非常关注考生对社会热点的感知能力和辩证分析能力。因此,结合社会热点的观点类题目考查比重逐步增大,2020年占综合分析题型的40%,2021年占综合分析题型的60%。具体来说:
考查方式上,以针对某一社会热点话题的多种看法居多,例如“加班是上进/效率低”、“微信群能/否使用”“任人唯贤/能”、“支持/反对短视频政务平台”、“机器人客服的利/弊”等新颖热点话题,观点之间往往有一定冲突,难以做简单的选择题。只有经过多元思维训练,能独立思考,全面分析,才能化解不同看法之间的矛盾,得到考官青睐。
(二)题目更加创新,个性化要求更高
近两年,国家移民管理局的面试命题整体面试题目难度在不断增加,通过创新题型,对考生的综合能力进行考查。具体来说:
1.2021年考查了“选择类试题”,2020年“漫画题”,2019年及之前考过“微材料”、“大材料”、“反驳题”、“串词论述题”等,考查形式创新多变,反套路明显,此类题目答题逻辑多变,答案不唯一,对考生综合能力要求很高。
2.面试组织、试题设计符合公务员局对个性化的总体要求,个性化答题才能得高分。
(三)重点考查沟通能力,言语表达成新宠
近两年,国家移民管理局的面试命题非常关注考生的言语理解与表达能力。2020年的5天内有2天考查言语表达类题型,其余3天重点考查人际类题型。而在2021年言语表达类题型成为了每日必考,比重逐步增大具体来说:
2020年给定身份为“扶贫干部”、“边检民警”,沟通对象包括“村民”和“同事”。2021年给定身份为“边检民警”,沟通对象多为“同事”,也包括“贫困村辍学儿童”。因此,想要答出亮点,在内容准确有道理的基础上,情感至关重要。
(四)聚焦边检实务,话题更加发散
近两年,国家移民管理局的面试考题中有22题具有边检工作背景,超过总题量的50%。在紧密结合边检实务对考生进行考查的基础上,话题则更加发散。具体来说:
1.聚焦边检实务。例如场景设置在机场、检查口岸、边防检查站等,内容涉及到移民管理局便民利民政策宣传、公民醉酒闯关、边防检查中矛盾处理原则、新警适应性等。
2.话题更加发散。以2020年计划组织类题型为例,话题为培训学习、抗击疫情、职业荣誉感,共计3个。但在2021年,话题增多为5个,也更加发散,包括了边检对外开放程度、年轻人情感状况、招募人才、宣传利民便民政策、建党100周年。
2023国考笔试成绩已经公布,现阶段不少小伙伴最关心的就是:笔试考多少分才有进面试的资格呀?
广东华图小编将历年国考各职位最高/最低进面分数线已经整理出来了,大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!
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历年国家公务员考试各职位进面分数线/面试白皮书/历年面试试题
2023年国家公务员考试成绩已于3月14日正式发布,广大考生考的怎么样呢?相信许多小伙伴看着成绩干瞪眼,这分数到底是好是坏如何判断?考生好不好就判断自己的排名情况!广东华图教育提供2023国家公务员考试成绩排名晒分系统,广大考生可以通过该系统,晒分查排名,了解自己的成绩排名情况喲!
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2023山东国考面试已经开始,考生们已经投入到紧张的面试备考中,广东华图教育在此整理了2023国家公务员考试面试模拟试题,供大家练习和参考。
模拟试题
我省为文物大省,为吸引文博人才,某市准备在本地高校开展文博人才招聘宣讲会,如果由你来负责,你如何开展?
广东华图解析
开展文博人才招聘宣讲会,有利于吸引更多人才加入到文博事业中,为文博事业发展储备专业人才。如果由我来组织活动,我会从以下几方面做起:
第一,筹备方案。
向省文物单位了解岗位需求,确定招聘计划,设计宣讲内容,制作宣传视频、制作宣传海报、单页等。
第二,联络各高校。
联系高校毕业指导中心、各院系学生会等确定宣讲时间、地点。
第三,宣传造势。
在学校网站,公布招聘宣讲时间、地点,针对考古、文保等专业性较强的岗位,联系历史学院文保专业、考古专业等对口专业学生,通知其报名参加。针对讲解、管理、宣传等非专业性岗位,联系相关院系负责人,通知学生报名。在校园海报栏等,公共宣传区域张贴海报,让更多学生提前了解招聘宣讲会情况。
第四,宣讲招聘。
一方面,播放宣传视频。由宣讲人播放我省文博事业发展视频,讲解招聘岗位,包括:考古、文保、讲解、宣教等岗位。说明福利待遇,如:工资、绩效、年终奖、带薪假期、团建、包餐、子女教育等情况。展示晋升途径,如:专业技能考级、职称评定、管理级别晋升等。
另一方面,组织招聘。上午组织各岗位人才填写报名信息、进行笔试综合能力考试,下午现场组织面试,面试方式多样灵活,包括与岗位相适应的专业能力评估,如文物恢复等。面试、笔试综合成绩优秀人员,进行现场签约。
第五,效果评估。
统计宣讲会到会人数、报名人数、笔试通过人数、面试通过人数、签约人数,对比招聘计划,进行效果评估。
2023中央机关及其直属机构考试录用公务员考试笔试已于1月8日举行,2023年国考成绩查询入口由此进入。2023年国家公务员考试笔试成绩查询入口已经开通(3月14日),查询入口由国家公务员考试录用系统提供,各位考生可凭本人身份证号登录考录专题网站查询笔试成绩及最低合格分数线,并及时关注后续发布的首批面试名单。
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