2023广东选调生结构化面试图书推荐_2023年广东选调生面试考什么
2023-03-17 01:15 广东人事考试网 来源：广东选调生官网
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2023广东省选调生考试成绩于3月7日已经公布，报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省2022年度选调优秀大学毕业生系统查询。进入面试环节的小伙伴们，可以尽早为面试做准备了。面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。
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公告中已经明确告诉我们，面试形式采用无领导小组讨论或结构化等方式进行，面试计划于3月25日组织。相信大家多少对这两种面试形式都有所了解，但小编还是再给大家好好说说无领导小组讨论和结构化面试的形式和需要注意的重点事项!
小组成员为6到12人不等，在一个规定的背景之下，围绕给定的问题进行相互讨论。在讨论过程当中，考生之间的地位是平等的，所以不会事先指定哪一位是领导。
在同学们相互讨论发言的过程当中，考官是沉默的评判者，通过大家的表现来考察考生的领导能力，人际交往能力，组织协调，语言表达等各方面的能力。
结构化面试是面试类型当中基础的面试形式，又叫做标准化面试，是指针对要测评的内容，事先进行精心设计，系统全面地列好提问问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
简单的说，就是我们同学所经历的面试流程，评分标准，考官组成，面试试题以及测评要素全都一致的一种考试形式。
通常来讲，它的考场布置为考生独坐一席，对面有五到九位考官不等，左右两旁为考务人员，分别为监督员，计时员和计分员。考试当中有固定的作答题目且每位考生作答时间限制相同，在各地方面试中经常出现。
面谈提问的问题比较简单，主要包括个人经历、院校背景、家庭情况、职位匹配度等，比较简单，花2-3小时提前就这些问题做好准备，基本没问题!
结构化和无领导小组讨论最大的区别就是，无领导小组讨论重现场发挥和综合素质，而结构化相对来说，面试官提问，考生作答，多余的话不需要说。
毕竟结构化面试是一种“多对一”的测评形式，有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的。
优点在于，如内容确定、形式固定、便于考官面谈时操作；面谈测评项目、参考话题、测评标准及实施程序等，都是事先经过科学分析确定的，能保证整个面试有较高的效度和信度。这种面试要点突出，形式规范，紧凑，高效，能更加简洁地实现目标。做到言谈举止大方，有礼貌退场即可。
2023年选调生面试公告发布时间：2023年3月7日
资格宙核时间：3月8日-3月15日
2023选调生面试时间：3月25日下午
地点：密切留意各市或省直选调机关的相关通知或公告【一般是异地面试】
在2023年的招录公告中，关于面试表述为“将采用无领导小组讨论或结构化面试等方式进行”。这一表述同2021、2022年相同，对比往年考情来看2023年广东省定向选调面试大概率将继续沿用无领导小组讨论的形式。
广东省定向选调无领导小组讨论面试主要分为四个环节，即审题思考—个人陈述—自由讨论—总结陈述。
在第一个环节审题思考中，一般6-9人1组，10分钟思考题目。
在第二个环节个人陈述中，一般要求考生按照顺序依次进行不超过3分钟的个人陈述。
在第三环节自由讨论中，6人组及以下讨论时间为30分钟，7人组以上讨论时间为40分钟。
在第四个总结陈述环节中，在自由讨论结束后按照签号从大到小依次进行总结，时间每人不超过2分钟。
—— 2022年广东选调生考试面试试题 ——
下面是往年的广东选调生的面试试题，大家可以用来练习一下，体验下面试的难度
材料：打赢三大攻坚战具体举措
(坚决防范化解重点领域风险 深入推进脱贫攻坚 持续打好污染防治攻坚战。)
1、打好需要科学的理论指导
2、正确的谋划布局
3、打赢则需要万众一心、务实重行。
4、必须实实在在地抓，不能只是坐在办公室里看文件、打电话、问情况、听汇报。
5、要多到一线了解现状、研究工作、解决问题。现场在哪里，哪里就是一线，问题在哪里，哪里就是一线。牢固树立“在一线中担当、在一线中作为”的意识，眼睛向下看，身子往下沉，做到任何情况在一线掌握，问题在一线发现，矛盾在一线解决，工作在一线落实，切实充分发挥“关键少数”的示范引领推动作用。
6、问题：请从5条选出你认为最重要的3条，并将这3条按重要性进行排序。
7、任务一：按考号从小到大进行个人陈述，每人3分钟。
8、任务二：自由讨论，小组达成一致，50分钟。
9、任务三：按考号从大到小进行总结，每人2分钟。
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（编辑：广东华图）
