2023年广东选调生分数要求_选调生无领导小组讨论 题目
2023-03-16 21:54 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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2023广东选调生成绩于2023年3月7日公布，笔试合格分数线为60分。面试定于3月25日下午组织，采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。那么什么是无领导面试呢?
所谓“无领导”就是说参加讨论的这一组考生在讨论问题情境中的地位是平等的，不指定哪一个人充当小组的领导者，也不指定每个人应该坐在哪个位置，目的就在于考查考生的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。
广东选调生考试的无领导小组讨论面试，是由一组考生(五至七人)组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，主考方从中对考生进行集体面试的一种形式。这种面试是主要是在小组讨论过程中检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力。
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——面试技巧——
面试技巧一：审题如何做到准确无误
审题误区
1.不知全貌。很多考生在听题看题时容易“想当然”，看了题干前半部分，对后面的问法完全用自己的想象，导致题目关键信息找不准，甚至难以理解题目核心问题。
2.重点不明。思考的大部分时间几乎都放在了选择词汇和名言警句以及应该如何开头上面，往往忽略了题目的关键信息，造成答非所问，一本正经的胡说。
3.听不真切。个别省份结构化面试以听题为主，短时间内需要正确理解题意，更多的状态是边听边记录题干，机械地记录，没有理解题目，又仓促地答题，导致内容平平无奇，甚至“缺斤短两”。
审题方法
1.看清题目问什么。拿到题目，首先要看问法，再回看题干，结合题干抓答题重点。因为同样的题干，但是不同的提问方式就会决定不一样的答题内容。而面试最重要的就是“问什么，答什么”。例如，当前，老龄化形势十分严峻，为大力推进养老服务高质量发展，全国各地纷纷开始了“老伙伴计划”的探索，即由低龄老年人照顾高龄老年人的互助式养老模式。我市也计划开展“老伙伴计划”，假如由你负责该项工作的试点推广，如果问“你会如何开展”，需要我们答整个推广过程;如果询问的是“你认为有哪些重点”，那在回答中就要说明的是必不可少的关键环节，整个流程的讲述难以突出个性化，也不符合题意。因此，审清楚问了什么，是审题的第一步。
2.根据类型抓关键。结构化面试，有的题目询问的是我们的看法，考查的是辩证思维，这种题目更多关注的是社会热点、观点和道理。就要审清核心话题，考生可以观察一些关联词、逻辑词的前后，抓住分析重点;或者一些双引号中的名词、近期社会中的热门词汇，如“躺平”“蹲族”等往往是核心话题。如果考察的是组织策划类的题目，更多的要审清楚自己的身份、工作任务、工作范围和工作主题，结合要求，明确任务开展流程。当然，还有一些解决问题类的题目，考察我们的解决问题能力，那就要明确题干中的矛盾点、人物关系，结合实际去解决。
3.日常训练打基础。再高超的技术，也需要扎实的基本功作为基底，才能发挥其功效。因此，想要审好题，离不开日常的训练。例如，审题训练，找他人帮忙读题，考生听完后，立即重复题干内容、抓取关键信息、阐述答题逻辑。如果没有人协助，可自行录音，反复听取练习，提升自己快速审题的能力。尽可能做到“稳、准、快”，答出个性化的内容。
面试技巧二：赢得三分钟的个人陈述，建立良好的首因效应
无领导小组讨论面试的基本流程为提纲准备阶段、个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结陈词阶段这四个环节。而第二阶段个人陈述环节是考生第一次独立发言，发言的效果关乎考官对考生的印象以及考生自信心的建立，对整体分数影响至关重要。华图教育在此进行讲解。
答题有重点，内容聚焦
1、问什么答什么。能够针对性地分析问题、解决问题，内容要务实具体。
2、重点要突出。(1)语言简洁凝练，要有概括性。避免长篇大论，要多说小短句，避免表述冗长，观点不明。(2)不要面面俱到，不要平均发力。答题时间有限、内容有限，根据题干作答要求，重点突出主要内容即可。(3)内容务实、具体。答题要有主旨句，要多说实词，不要泛泛而谈不聚焦，要能够切合作答要求，解决实际问题。
答题有逻辑，条理清晰
1、要有序数词。答题表述要条理清晰，分条列点，不要“一锅粥”杂乱无章。
2、要有节奏。通过抑扬顿挫凸显层次和答题重点，引起听者兴趣和关注。
3、内在逻辑清晰。答题内容要环环相扣，逻辑严密，展现考生的主动思考，体现对问题的分析和严谨的逻辑思维。
答题要灵活，展现个性
1、语言灵活。语言丰富，有自己的语言风格，具有感染力。
2、结构灵活。不拘泥于固有思路，能结合自己的理解进行调整，只要能够体现对问题的分析和认识，逻辑清晰即可。
3、内容灵活。有自己独到的见解，答题内容有深度和广度，具有知识性内容，富有记忆点。
答题有交流感，真情流露
1、不拿腔拿调。要端正身份，面对考官，要体现自身的谦虚和尊重，切莫高高在上，引起考官反感。
2、答题真诚，能打动考官。以情动人方能引起共鸣，我们要结合题目设定的角色和情景，入情入境去演绎。
3、声音洪亮，精神饱满。表达是内容输出的载体，适当的语气语调能够让内容锦上添花;另外，良好的精神面貌能够展现我们的自信、阳光，无形中赢得考官青睐和认可。
答题要把控时间，有规则感
无领导小组讨论的规则感非常强，环节明确，流程清晰，在3分钟的个人陈述中，一定要把控好作答时间，否则再好的内容也会因为时间问题大打折扣。
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