国考分数线标准-国考网站官网

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　　一、国家公务员考试2023笔试合格分数线汇总：

省份	合格分数线	省份	合格分数线	省份	合格分数线	省份	合格分数线
广东	点击查看	青海	点击查看	湖南	点击查看	甘肃	点击查看
北京	点击查看	西藏	点击查看	江苏	点击查看	四川	点击查看
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　　二、2023国家公务员考试历年合格分数线和入面分数线（仅截取部分）：

　　历年国家公务员考试分数线

年份	职位(总分数/行测分数)
2022	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2021	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2020	省级以上(含副省级)职位 110/60分	市(地)、县(区)级职位 100/55分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分	非通用语职位、特殊专业职位 95/50分
2019	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2018	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2017	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2015	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 95/50分
2014	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2013	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2012	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/45分
2011	中央机关综合管理类职位 100/55分	省级直属机构 95/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2010	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2009	中央机关综合管理类职位 100/60分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2008	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2007	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分
2006	中央机关综合管理类职位 115/60分	省级直属机构 105/55分	专利审查员105/60分
2005	中央机关综合管理类职位 120/60分	省级直属机构 115/60分	只考一科65/60分
2004	中央A类135/65分	中央B类65分	中央垂直系统A类130/65分	中央垂直系统B类65分

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　　三、国考2023面试热点：

　　面试热点：保市场主体，助力稳经济

　　热点背景

　　国务院常务会议推出进一步稳经济的具体措施。会议指出，要保住1.5亿户市场主体，就能稳住就业、保持中国经济的韧性。这在当前经济形势下尤显重要意义。市场主体是国民经济的基础力量，立足当前稳增长，着眼长远促进经济持续健康发展，都离不开市场主体的深度参与。只有保住了市场主体，充分激发市场主体活力，稳住宏观经济大盘才会有坚实支撑。

　　模拟试题

　　受多重因素影响，今年我国中小微企业和个体工商户生存压力巨大。为此，国务院部署多项举措助企纾困，以保市场主体，助力稳经济。对此，谈谈你的看法。

　　参考答案

　　一、表明态度

　　中小微企业和个体工商户是稳经济的重要基础、稳就业的主力支撑。国务院常务会议安排部署多项稳经济具体措施，这将进一步为中小微企业和个体工商户纾困解难，也将为保市场主体稳就业、助力稳经济稳产业链供应链做出巨大贡献。

　　二、分析助企纾困的重要性

　　1.助力中小微企业发展。助企纾困多项举措的出台，能够为中小微企业打造一个更稳定、更健康的生存环境，为中小微企业在动荡的国际环境和市场竞争中保驾护航。

　　2.塑造良好政府形象。这些举措，也体现出了政府能够精准把握市场主体的核心矛盾和困难。通过政府的宏观调控予以帮助，体现了服务型政府的执政理念，也将精细化治理落到了实处，提升了政府的公信力。

　　3.提升经济发展活力。助企纾困精准把握住了当前经济发展的重要主体，从根本上提高了中小微企业的生产活力，为稳定当前经济发展，实现稳中求进的经济战略提供了强有力的保障。

　　三、提出助企纾困的建议

　　1.主动跟进，确保政策有效落实。想要真正为广大市场主体排忧解难，关键在于政策的有效落实。各级部门主要负责人务必要采取主动跟进、亲自办理等多种形式，零距离解决各类市场主体遇到的难题，及时发现、归集、解决问题。

　　2.坚定信心，看好经济发展前景。中小微企业和个体工商户要对中国的经济发展有充足的信心，虽然当前我国经济发展受到较大的阻力和冲击，但对比来看，各方面发展仍处于历史较高水平，且中国具有完备的、有韧性的供应链体系，同时也是全球重要的消费市场，我国经济发展依然有坚强的韧劲和巨大的潜力。

　　3.抓住机遇，于变局中开新局。中小微企业要正确认知当前的社会发展历史时期，树立危机意识，借助助企纾困的帮扶政策，主动突破创新、转型升级，在当前激烈的市场竞争中谋求更好的发展。

　　四、2023国考面试技巧：

　　面试技巧：分差下如何克服心态焦虑的问题

　　小分差如何破解焦虑

　　笔试成绩在5分以内的才是竞争的重点，位于这一分段的同学们压力更大，特别是集中在0-1分的分差中，重新洗牌的可能性更大，几乎等同于站在同一起跑线。所以要突破焦虑要做好三个方面。

　　一是清晰认知，增强自信。全面分析自己，将自己的优势和问题列成清单，明确优点，发挥优势，适当进行积极的心理暗示，制定每日小目标，逐个问题突破，增强获得感。

　　二是适当释压，学会松绑。劳逸结合，运动、阅读等自己喜欢的事情能起到不错的缓解压力作用，给自己充电是为了更好地奔跑。

　　三是真抓实干，拒绝焦虑。勤加练习，不要过多考虑考官、考场等其他因素，提升自我能力才是应对考试的万全之策。多背知识、多做题目、多做脱敏训练，用较为真实的模拟来消除焦虑。

　　分差不可避免，所以正视分差、适应分差、突破分差才是考生的制胜法宝，祝愿备考考生都能得偿所愿，但是也不要忘记备考沿路的风景，能力的提升、自我的突破都是成长的获益。

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2023年国家公务员考试录用系统面试阶段信息汇总
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成绩发布	3月XX日	国考成绩查询入口丨国考合格分数线	2023广东国考面试备考 2023国考状元及第专岗面试礼包 2023国考面试理论套餐
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面试名单	3月	国考面试名单
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（编辑：广东华图）