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    已发布!国考最低分数线-国家公务员专题信息网

    2023-03-15 23:23 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      一、2023国家公务员考试笔试合格分数线汇总:

    省份 合格分数线 省份 合格分数线 省份 合格分数线 省份 合格分数线
    广东 点击查看 青海 点击查看 湖南 点击查看 甘肃 点击查看
    北京 点击查看 西藏 点击查看 江苏 点击查看 四川 点击查看
    天津 点击查看 海南 点击查看 安徽 点击查看 河南 点击查看
    上海 点击查看 宁夏 点击查看 浙江 点击查看 新疆 点击查看
    重庆 点击查看 内蒙古 点击查看 山西 点击查看 河北 点击查看
    黑龙江 点击查看 广西 点击查看 陕西 点击查看 湖北 点击查看
    吉林 点击查看 云南 点击查看 江西 点击查看 山东 点击查看
    辽宁 点击查看 贵州 点击查看 福建 点击查看 已发布!国考最低分数线-国家公务员专题信息网23国考面试面试礼包-电子版

      二、2023年国家公务员考试历年合格分数线和入面分数线(仅截取部分):

      历年国家公务员考试分数线

    年份 职位(总分数/行测分数)
    2022 省级以上(含副省级)职位 105/60分 市(地)、县(区)级职位 95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
    2021 省级以上(含副省级)职位 105/60分 市(地)、县(区)级职位 95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
    2020 省级以上(含副省级)职位 110/60分 市(地)、县(区)级职位 100/55分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 非通用语职位、特殊专业职位 95/50分
    2019 省级以上(含副省级)职位 105/60分 市(地)、县(区)级职位 90/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
    2018 省级以上(含副省级)职位 105/60分 市(地)、县(区)级职位 90/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
    2017 省级以上(含副省级)职位 105/60分 市(地)、县(区)级职位 95/50分 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
    2016 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/60分 市(地)级以下直属类职位 100/55分 县(区)级直属机构类别 85/45分
    2015 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/60分 市(地)级以下直属类职位 100/55分 县(区)级直属机构类别 95/50分
    2014 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/60分 市(地)级以下直属类职位 100/55分 县(区)级直属机构类别 90/50分
    2013 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属类职位 90/50分 县(区)级直属机构类别 85/45分
    2012 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/45分
    2011 中央机关综合管理类职位 100/55分 省级直属机构 95/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/50分
    2010 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 105/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/50分
    2009 中央机关综合管理类职位 100/60分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/50分
    2008 中央机关综合管理类职位 105/55分 省级直属机构 100/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分 县(区)级直属机构类别 90/50分
    2007 中央机关综合管理类职位 110/60分 省级直属机构 105/55分 市(地)级以下直属类职位 95/50分
    2006 中央机关综合管理类职位 115/60分 省级直属机构 105/55分 专利审查员105/60分
    2005 中央机关综合管理类职位 120/60分 省级直属机构 115/60分 只考一科65/60分
    2004 中央A类135/65分 中央B类65分 中央垂直系统A类130/65分 中央垂直系统B类65分
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      三、国考2023年面试热点:

      面试热点:保市场主体,助力稳经济

      热点背景

      国务院常务会议推出进一步稳经济的具体措施。会议指出,要保住1.5亿户市场主体,就能稳住就业、保持中国经济的韧性。这在当前经济形势下尤显重要意义。市场主体是国民经济的基础力量,立足当前稳增长,着眼长远促进经济持续健康发展,都离不开市场主体的深度参与。只有保住了市场主体,充分激发市场主体活力,稳住宏观经济大盘才会有坚实支撑。

      模拟试题

      受多重因素影响,今年我国中小微企业和个体工商户生存压力巨大。为此,国务院部署多项举措助企纾困,以保市场主体,助力稳经济。对此,谈谈你的看法。

      参考答案

      一、表明态度

      中小微企业和个体工商户是稳经济的重要基础、稳就业的主力支撑。国务院常务会议安排部署多项稳经济具体措施,这将进一步为中小微企业和个体工商户纾困解难,也将为保市场主体稳就业、助力稳经济稳产业链供应链做出巨大贡献。

      二、分析助企纾困的重要性

      1.助力中小微企业发展。助企纾困多项举措的出台,能够为中小微企业打造一个更稳定、更健康的生存环境,为中小微企业在动荡的国际环境和市场竞争中保驾护航。

      2.塑造良好政府形象。这些举措,也体现出了政府能够精准把握市场主体的核心矛盾和困难。通过政府的宏观调控予以帮助,体现了服务型政府的执政理念,也将精细化治理落到了实处,提升了政府的公信力。

      3.提升经济发展活力。助企纾困精准把握住了当前经济发展的重要主体,从根本上提高了中小微企业的生产活力,为稳定当前经济发展,实现稳中求进的经济战略提供了强有力的保障。

      三、提出助企纾困的建议

      1.主动跟进,确保政策有效落实。想要真正为广大市场主体排忧解难,关键在于政策的有效落实。各级部门主要负责人务必要采取主动跟进、亲自办理等多种形式,零距离解决各类市场主体遇到的难题,及时发现、归集、解决问题。

      2.坚定信心,看好经济发展前景。中小微企业和个体工商户要对中国的经济发展有充足的信心,虽然当前我国经济发展受到较大的阻力和冲击,但对比来看,各方面发展仍处于历史较高水平,且中国具有完备的、有韧性的供应链体系,同时也是全球重要的消费市场,我国经济发展依然有坚强的韧劲和巨大的潜力。

      3.抓住机遇,于变局中开新局。中小微企业要正确认知当前的社会发展历史时期,树立危机意识,借助助企纾困的帮扶政策,主动突破创新、转型升级,在当前激烈的市场竞争中谋求更好的发展。

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      四、2023年国家公务员考试面试技巧:

      面试技巧:临近考前如何克服紧张

      系统复习法。

      对于备考的内容不钻牛角尖,不随意,用思维导图的方式系统整理知识脉络,按照备考要求,梳理已掌握的知识点、问题较多但能理解的知识点以及不理解的知识点,用文字写出来,规划学习重点和方向,针对性复习。

      2023国家公务员考试笔试成绩于2023年3月XX日国家公务员局中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站上发布。考生可关注国家公务员考试面试备考专题查看2023国考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生报考,广东华图国家公务员考试网整理了2023国考成绩发布时间、查询入口相关内容,请各位考生及时查看。

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    面试时间 4月 面试名单
    资格审核 4月 资格复审公告

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    (编辑:广东华图)

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