2023国家公务员考试最低分数线是多少-国际公务员考试录用系统

2023-03-15 09:06 广东公务员考试网来源：广东华图教育

　　2023国家公务员考试最低分数线是多少-国际公务员考试录用系统由国家公务员考试网国家公务员栏目由提供，更多关于2023国家公务员考试最低分数线是多少,国际公务员考试录用系统,国家公务员考试国家公务员的内容，请关注国家公务员考试网/广东公务员考试网！

　　小草破土而出，争先夺后地呼吸着清新的空气，我们的2023国家公务员笔试成绩马上也会出来同大家见面啦!2023年国考合格分数线当然也不甘落后了，相信很快来到大家身边了!

>>>点击查看：国家公务员考试2023分数线<<<

　　一、2023国家公务员考试历年合格分数线（仅截取部分）：

　　历年国家公务员考试分数线

年份	职位(总分数/行测分数)
2022	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2021	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2020	省级以上(含副省级)职位 110/60分	市(地)、县(区)级职位 100/55分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分	非通用语职位、特殊专业职位 95/50分
2019	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2018	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2017	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2015	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 95/50分
2014	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2013	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2012	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/45分
2011	中央机关综合管理类职位 100/55分	省级直属机构 95/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2010	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2009	中央机关综合管理类职位 100/60分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2008	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2007	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分
2006	中央机关综合管理类职位 115/60分	省级直属机构 105/55分	专利审查员105/60分
2005	中央机关综合管理类职位 120/60分	省级直属机构 115/60分	只考一科65/60分
2004	中央A类135/65分	中央B类65分	中央垂直系统A类130/65分	中央垂直系统B类65分

2023国家公务员考试最低分数线是多少-国际公务员考试录用系统

　　扫码上方二维码，

　　即刻获取历年国考合格分数线

　　二、国考2023笔试成绩：

　　2023国考笔试成绩计算办法：

　　8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。

　　中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

　　公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　点击抢购2023年国考面试理论套餐

　　三、国家公务员考试2023年面试指导：

　　2023年公务员面试：如何从答题卡顿到对答如流

　　善用逻辑词，清晰表达。

　　部分招录单位很多时候是给考生稿纸的，考生在作答前都有思考时间，但是很多考生在列提纲时就没有使用逻辑连接词的习惯，在答题时又经常会一锅烩，把所有内容杂糅到一起，最终导致在紧张的面试考场忘记要说什么，而出现磕磕巴巴的情况。还有部分考生虽然有使用逻辑词的意识，使自己的答题显得有条理一些，但是常常出现逻辑词混搭的情况。这就需要考生能够善于使用逻辑词，例如：“首先……其次……再次……最后”;“第一……第二……第三……第四……”;“一方面……，另一方面……”。