速查！广东省省考面试名单-广东人事考试网官网

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　　三月，不畏将来，不惧2023年广东省选调生面试公告和面试名单的公布!祝福报考的小伙伴都能如愿看到满意的选调生笔试成绩呀!

　　2023广东选调优秀大学毕业生面试公告现已于3月7日正式发布，2023广东选调生招录面试名单也随之公布。2023广东省选调优秀大学毕业生面试时间：3月25日，韶关考生抓紧时间备考2023广东省选调优秀大学毕业生面试，东莞人事考试网提供2023年广东选调生考试面试名单查看入口，2023广东省选调生招录面试指导、面试热点和面试技巧等信息：

　一、全省各地市广东选调优秀大学毕业生考试面试名单汇总：

地市	面试名单	地市	面试名单	地市	面试名单
深圳	点击查看	汕头	点击查看	清远	点击查看
广州	点击查看	江门	点击查看	韶关	点击查看
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2023广东选调生面试备考锦囊（含课程+电子资料）

　二、2023广东选调优秀大学毕业生面试热点：

 

　　选调生面试热点：大学文化程度人口超2亿，是红利也是期待

　　热点背景

　　党的十八大以来，我国教育面貌正在发生格局性变化。2021年，全国劳动年龄人口平均受教育年限达10.9年，比2012年增加1.0年。其中，受过高等教育的比例24.9%，比2012年提高10.3个百分点，全国拥有大学文化程度的人口已超过2.18亿。

　　模拟试题

　　随着高等教育实现从大众化到普及化的历史性跨越，可以说人口素质的红利也正在显现。对此你怎么看?

　　参考答案

　　1.表明态度

　　教育是兴国大计，随着国家对教育的不断重视，我国接受高等教育的人数逐年递增，这也意味着国民素质也在不断攀升，为我国综合国力的提升提供了强大的智力支持和人才支持，人才红利也在慢慢凸显出来。

　　2.积极意义

　　(1)推动社会观念进步。高等教育的大发展，是改革开放的一项重要成果，而其带来的社会观念的不断进步，也是助推改革开放持续深化的一个重要推力。当拥有大学文化程度的人口积累到今天这样一种水平，我们如何看待“自己”，如何看待世界，都在发生着潜移默化的改变。

　　(2)促进社会发展水平。拥有大学文化程度的人口不断积累，高等教育规模不断扩大，这也同时对社会各方面的发展水平、治理水平提出了更高的要求，受教育高的群体他们能在自己的就业领域，贡献自己的价值，有利于相关行业的良性有序发展，进而促进社会的全面发展。

　　3.存在问题

　　(1)高校课程设置缺乏创新。在课程设置上就造成了理论教学多，实践教学少、必修课多，选修课少等现象，专业设置也墨守成规，缺乏创新，不能适应社会的发展。

　　(2)缺乏相应就业指导。现在大学生就业面临的最大困难不是成绩、知识和经验的欠缺，而是职业规范和职业意识等职业素质的缺乏，企业招聘人才的标准有接近七成的权重是放在应聘者的职业素质上。

　　4.对策

　　(1)提升办学能力和水平。高等院校要充分国家科技自立自强的需要及市场需求，明确培养方向，突出培养重点，要从过去高度关注硬指标、数据指标向更加关注软实力的提升不断转变。

　　(2)完善人才培养体系。根据人才成长规律科学设置相关培养专业，并保证教学质量。对人才做好分类管理，注重能力的培养，定期开展校际之间的学科交流，也要定期开展校企合作，通过多样化的课程与实践，提升人才培养的质量。

　　(3)强化学校文明。通过强化学校文明，建设良好的教学环境，促进学生文化素质的提高。通过创造文明和谐的校园环境，提供和谐的校园生活环境，强化学生所处环境的文明，重视学生文化素质的改善和提高。

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　三、2023年广东选调生招录面试技巧：

　　选调生面试技巧：人际问题如何有效务实地解决

　　1.能够正确看待领导对自己的批评。(怎么看)

　　单位是工作的地方，工作没有达标被批评是很正常的事情。而且，每个领导都有自己工作风格，要求严格说明工作标准高，这对于下属来说也是一种锻炼和提升。严管方为厚爱，如果因为领导的要求严格就变得畏首畏尾则不啻因噎废食。如果我是小李，我认为当务之急就是要积极地调整好心态和工作节奏，尽快适应领导的工作风格。

　　2.迅速调整工作状态，适应领导节奏。(怎么办)

　　(1)虚心、诚恳接受领导的批评。在领导批评我的时候认真聆听并做好记录，明确自己工作中不足的点，并详细记录领导给出的指点，作为自己工作改进的方向。同时，站在领导的角度思考问题。在准确领会领导意图的基础上注意深化和完善。

　　(2)及时沟通、汇报。工作开展中及时向领导汇报工作，特别是在重要的工作节点做好汇报和请示，避免工作方向跑偏，减少出错的几率。

　　(3)主动求变，提升标准。严格要求自己，从小事做起，工作时要保持细心，工作完成时也要多检查几遍，保证不出现问题。提升工作标准，努力将每一件小事做好。

　　(4)加强学习，积极作为。积极主动承担更多工作，在实践中提升自己。向同科室的老同事学习工作方法，提升能力的同时借鉴老同事的经验尽快适应领导的工作风格。

　四、2023广东省选调生面试辅导：

　　选调生：面试作答如何凸显个性化

　　答题结构个性化

　　在答题过程中，学员对于问题的分析结构也不必千篇一律，虽然大多数题目都可以用最朴素的分析逻辑“是什么、为什么、怎么办”来分析解决，但是每一个题目具体要分析什么?分析哪个部分是重点都可以根据题目的不同进行调整，综合分析类的题目，可以少分析原因、多分析影响;不提对策多谈谈对未来工作的启示。人际、应变类的题目可以把重点放在对于问题的解决，对于未来工作的启示、问题的预防可以少谈一些等;

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（编辑：广东华图）