2023国家公务员考试_国家统计局江西调查总队上饶调查队办公室四级主任科员及以下岗位成绩排名

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　　 2023年国考笔试成绩将于2023年3月中下旬公布，方便广大考生查询自己的成绩以及成绩排名，广东华图教育整理了2023年国家公务员考试成绩查询入口，请考生多多保持关注！同时，广东华图教育将同步国家公务员考试录用系统更新2023国家公务员考试_国家统计局江西调查总队上饶调查队办公室四级主任科员及以下职位成绩排名，方便广大考生查看。

部门名称	用人司局	招考职位	职位代码	招考人数	面试人员比例
国家统计局江西调查总队	国家统计局江西调查总队	上饶调查队办公室四级主任科员及以下	400110114002	1	3:1
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　　2023国考笔试成绩将在3月份公布，成绩查询需要身份证号和准考证号

　　由于国考成绩查询，需要提前登陆国家公务员考试录用系统，因此各位考生需要提前准备好自己的准考证号以及身份证号。避免查询时忘记准考证号而不能及时查询自己的考试成绩。切记,准考证号一定提前准备好!

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　　02

　　2023国家公务员考试成绩就要出了，我们要做哪些提前准备？

　　1、提前进行面试准备

　　整体来看，2023年公务员考试与往年一样，招录节奏较快。这也与毕业生就业形势严峻、就业压力较大，相关部门为了加快毕业生就业、做好时间衔接等工作有着密切关系。

　　所以，可以猜到的是，成绩发布后会立即进行后续招录环节，比如：资格复审、面试等。

　　在此，也建议大家提前了解面试形式、面试流程等，学习面试理论、积累面试热点、练习语言表达能力等，以免成绩发布后措手不及。

　　面试形式。最常见的公务员面试形式为结构化面试。另外，在税务系统、海关等部门常用的是结构化小组面试。此外，也有部分招录单位会采用无领导小组讨论等形式。

　　面试流程。通常情况下，公务员面试有抽签、候考、面试、退场、成绩宣布等环节，考生需要在考官及考务人员、引导员等指引下参加面试，以免被记为违规，取消面试成绩。

　　面试热点。备考公务员面试，不仅需要了解社会热点事件，还要掌握政策法规、行业动态等，可以与同学交流，或者关注新闻媒体等，多积累答题素材，以免无话可说。

　　最后，要提醒报考公安岗位的考生，体能测试、体育锻炼等该提上日程了。往年，常有考生疏忽大意，认为体测并不难，没必要准备，结果未通过，遗憾而告终。

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　　2022国家公务员考试笔试合格分数线

　　2022年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，

　　中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;

　　市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;

　　西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

　　2023国考笔试成绩即将公布，现阶段不少小伙伴最关心的就是：笔试考多少分才有进面试的资格呀？

　　广东华图小编将历年国考各职位最高/最低进面分数线已经整理出来了，大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!

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历年国家公务员考试各职位进面分数线/面试白皮书/历年面试试题

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　　2023国考面试专业专项部门考情介绍之国家知识产权局

　　一、国家知识产权局面试考查重点

　　(一)专业知识难度大，测查考生专业水平

　　2020年国家知识产权局第一次出现专业及专业背景类题目，2021年继续延续专业题目及专业背景题，每套题目涉及1-2道，考查“非正常申请专利行为”、“知识产权保护”等话题。

　　(二)结构化、无领导、材料结构化，面试形式丰富、多样，考查侧重和应对技巧各有不同，备考的全面性要求高。

　　大部分公务员面试形式都有可能考到，2020年2月初公务员局发布国家知识产权局面试形式还涉及结构化小组，由于疫情原因，7月份考试形式改成结构化。考生需要多种面试形式都训练到位。

　　(三)司局级面谈，心理素质和岗位认知要求高。

　　国家知识产权局有司局级面谈环节，以往参加无领导考试的考生会在面试前进行司局级面谈，参加结构化考试的考生部分岗位会在面试前或者面试后进行司局级面谈。考查内容主要围绕考生自我介绍、岗位认知(部门工作职责或重点工作等)等考查其岗位匹配性。

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