已出！2023年广东选调生面试名单-东莞人事考试网
2023-03-13 07:13 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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广东省2023年度选调优秀大学毕业生资格审核和面试等事项公告已出，面试时间为3月25日，下面是小编整理的面试名单查看入口：
2023广东省选调生招录面试公告现已于3月7日正式发布，2023广东选调优秀大学毕业生面试名单也随之公布。2023广东省选调生招录面试时间：3月25日，汕尾考生抓紧时间备考2023广东选调生面试，广东选调生考试论坛提供2023年广东选调生招录考试面试名单查看入口，2023广东省选调生面试指导、面试热点和面试技巧等信息：
一、全省各地市广东选调优秀大学毕业生考试面试名单汇总：
| 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 | 地市 | 面试名单 |
| 深圳 | 点击查看 | 汕头 | 点击查看 | 清远 | 点击查看 |
| 广州 | 点击查看 | 江门 | 点击查看 | 韶关 | 点击查看 |
| 珠海 | 点击查看 | 湛江 | 点击查看 | 揭阳 | 点击查看 |
| 东莞 | 点击查看 | 肇庆 | 点击查看 | 汕尾 | 点击查看 |
| 佛山 | 点击查看 | 梅州 | 点击查看 | 潮州 | 点击查看 |
| 中山 | 点击查看 | 茂名 | 点击查看 | 河源 | 点击查看 |
| 惠州 | 点击查看 | 阳江 | 点击查看 | 云浮 | 点击查看 |
 2023广东选调生面试备考锦囊（含课程+电子资料） |
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二、2023广东省选调优秀大学毕业生面试热点：
选调生面试热点：抓住预制菜风口助力其健康发展
热点背景
数据显示，2021年中国预制菜市场规模为3459亿元，同比增长19.8%，预计未来中国预制菜市场保持较高的增长速度，2026年预制菜市场规模将达10720亿元。疫情影响下，预制菜从餐厅后厨走到了消费者面前，在翻台率、出菜速度和招工难等多重压力下，许多连锁餐饮机构开始采用中央厨房提供标准化、定制化的半加工菜品来取代厨师，也就是预制菜。1700平占地面积，20多个摊位，上百种功夫美食……。
模拟试题
近年来，储存方便、操作简单的预制菜正日益受到年轻上班族的青睐。据调研显示，2021年中国预制菜市场规模为3459亿元，同比增长19.8%，预计未来中国预制菜市场保持较高的增长速度，2026年预制菜市场规模将达10720亿元。对预制菜市场的火爆谈谈你的认识。
参考答案
一、概述现象并进行评价。
预制菜是商家将菜品提前制作成半成品状态，消费者回家通过简单加工就可享受到同饭店一样的成色和味道的餐品，自推出以来广受消费者青睐。此外，由于疫情、生活节奏、生活成本等多方面因素，其市场潜力巨大，成为资本的宠儿，但政府和投资者也应警惕资本狂热下的过度炒作与违规行为。
二、联系实际进行分析。
(一)分析预制菜火爆的意义。
1.带来生活便利。预制菜将食材和调料调制好，能够在制作方便的同时还让消费者体验一把当大厨的感觉，做出的菜品味道与饭店的菜色甚至相差无几，最大程度保证菜品新鲜和口味体验，更在疫情之下给了消费者新的选择。
2.带动上下游产业链发展。预制菜产业涉及农产品生产、加工、物流和批发零售等环节，可以带动上下游相关产业的发展，为农民增收、创造新的就业岗位、促进餐饮行业转型升级等。
3.创造新的经济增长热点。预制菜产业规模宏大，可达万亿，市场前景广阔，创造了新的消费热点，地方政府可以借此推动本地GDP增长，增加税收，资本也在大量涌入相关行业，对未来拉动国内经济增长，可以对优化我国经济结构起到积极作用。
(二)分析预制菜行业目前面临的问题。
1.预制菜行业规范不完善。预制菜的用料与价格并不透明，有的商家通过虚假宣传、以次充好、虚标价格等手段欺诈消费者，甚至有的预制菜比餐厅同样的餐品更贵。而有的餐厅和外卖商家利用预制菜进行经营却并不明确标注，侵犯消费者知情权。
2.资本过度炒作易致行业畸形发展。因预制菜行业市场潜力巨大且成为新的消费热点，使资本通过过度炒作诱导股民散户投资来进行收割，严重破坏了市场秩序，导致预制菜行业形象严重受损，降低市场信心。
三、结合实际谈对策。
1.完善预制菜行业规范。立法机构应加快相关行业立法，各地政府和市场监管部门可以配套出台临时性条例和管理办法等，对预制菜生产环节的企业规定产品必须明确标注的信息，生产过程中的用料留样，生产过程全程透明等。对餐饮外卖商家明确要求若采用预制菜加工必须明确标注等。
2.政府规范引导投资主体。证监会要加强二级市场的监督，对存在蹭热点、炒热度的上市企业和投资公司进行及时警告，对造成严重后果的进行严厉处罚。政府也要通过各种平台、新媒体、电视新闻等在全社会宣传，呼吁理性看待预制菜的爆火，让广大散户理性投资。
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三、2023年广东省选调生面试技巧：
选调生面试技巧：人际问题如何有效务实地解决
1.能够正确看待领导对自己的批评。(怎么看)
单位是工作的地方，工作没有达标被批评是很正常的事情。而且，每个领导都有自己工作风格，要求严格说明工作标准高，这对于下属来说也是一种锻炼和提升。严管方为厚爱，如果因为领导的要求严格就变得畏首畏尾则不啻因噎废食。如果我是小李，我认为当务之急就是要积极地调整好心态和工作节奏，尽快适应领导的工作风格。
2.迅速调整工作状态，适应领导节奏。(怎么办)
(1)虚心、诚恳接受领导的批评。在领导批评我的时候认真聆听并做好记录，明确自己工作中不足的点，并详细记录领导给出的指点，作为自己工作改进的方向。同时，站在领导的角度思考问题。在准确领会领导意图的基础上注意深化和完善。
(2)及时沟通、汇报。工作开展中及时向领导汇报工作，特别是在重要的工作节点做好汇报和请示，避免工作方向跑偏，减少出错的几率。
(3)主动求变，提升标准。严格要求自己，从小事做起，工作时要保持细心，工作完成时也要多检查几遍，保证不出现问题。提升工作标准，努力将每一件小事做好。
(4)加强学习，积极作为。积极主动承担更多工作，在实践中提升自己。向同科室的老同事学习工作方法，提升能力的同时借鉴老同事的经验尽快适应领导的工作风格。
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2023广东选调生政策深入解读
四、2023广东省选调生招录面试辅导：
选调生结构化面试辅导：:如何攻克答题时的“尴尬癌”
尴尬癌常见表现三
遇到如演讲、现场模拟等“演绎”性质较强的题目，往往手足无措，觉得放不下面子、十分不自在、感觉很丢人甚至无法开口。究其原因，一方面，部分同学本身性格就比较内敛，情绪很难外显;另一方面，在严肃的环境下规范地答完前面的题目，马上要情绪外显，对于自己的答题不认可，觉得“戏精”。
【调整思路】
1.心理暗示：考场中遇到上述题型我们一定要在内心暗示自己“答得越生动分数越高”、“就算没答好考官也骂不了我，之后也见不着了，一定要放飞自我”。
2.生动性训练：备考可通过模仿经典小品、主播说联播、主持人大赛等节目的精彩片段，不断丰富自己的表现力。
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