2023国考啥时候出成绩和面试_考试网国家公务员
2023-03-12 14:02 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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国考分数线一般多少分?为了让考生对国家公务员考试笔试分数线有更好的了解,以便提前备战国考面试,广东华图小编为广大考生总结了历年国考笔试分数线,协助考生参考,以做到心中有数。
2018年-2022年国家公务员考试笔试合格分数线
年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
2022 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 45分 |
2021 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 45分 |
2020 | 省级以上(含副省级)职位 110/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 95/45分 |
2019 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位 85/45分 |
2018 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
2023国考笔试成绩已经公布,现阶段不少小伙伴最关心的就是:笔试考多少分才有进面试的资格呀?
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2022国考面试专业专项部门考情介绍之证监会
一、职能口号
两维一促:维护市场公开、公平、公正,维护投资者特别是中小投资者合法权益,促进资本市场健康发展。
二、基本考情
1.面试形式:结构化。
2.面试题量:全天1套题, 2道结构化+2道专业题(3选2作答)。
3.面试时间:20分钟或25分钟。2014-2016年为20分钟,2017 -2021年为25分钟。
4.考查方式:看题,提供题本、草稿纸、笔。
5.专业性:结构化关注金融时政热点、证监会工作实务;专业题除直接考查外,近年来更倾向于结合热点,灵活考查专业功底。
三、证监会面试趋势及变化
(一)经济类话题比重上升
以往,证监会的考点多涉及社会时政热点,但自2019年起,证监会连续3年聚焦领导人的经济类讲话,紧扣中央经济工作动向。如2019年考查“中国优秀企业走出去”,2020年考查“6亿人收入仅1000元”,2021年考查“平台经济”,经济类话题的考查频率显著提升。这就要求考生关多注国内经济发展趋势,了解证券期货行业相关政策,具备热点解读能力。
(二)专业知识考查更灵活
在证监会专业面试中,以往通常直接考查专业知识。但近年来,更倾向于将专业知识结合热点来考查。这就要求考生一方面要功底过硬,扎实掌握专业知识;另一方面还要能学以致用,灵活驾驭专业知识。
(三)追问更看重个人品质
在证监会追问环节中,考官以往多关注考生的求职动机。但近年来看,追问环节更加关注考生的个人情况,如兴趣、品质、经历等,以此来考查考生的个人品质及真实能力。这就要求考生一方面要提前梳理个人经历,临场机敏应答;另一方面要结合证监会工作特点,深挖个人经历,打磨个性亮点。
四、证监会面试考查重点
(一)侧重经济思维
近年来,证监会极其关注考生是否具备经济思维。
一是考查宏观经济思维。证监会常聚焦领导人的经济类讲话,测查考生是否关注国内经济发展趋势,如2020年考查李克强总理关于“6亿人收入1000元”的讲话。
二是关注考生金融敏感度。证监会面试紧扣中央经济工作动向,要求考生系统了解证券期货行业相关政策,且具备热点解读能力,如2021年考查习近平总书记关于“平台经济”的讲话。
(二)重视专业素养
按财金、会计、法律、计算机四大类,分类考查考生的专业素养。
一是专业性极强。专业题考点繁杂,知识量大,内容枯燥,难记忆。要求考生功底过硬,扎实掌握专业知识。
二是考查愈加灵活。近年来更倾向于将专业知识结合热点来考查。要求考生思考约1分钟后,即兴口述,做到内在逻辑严谨、表达结构清晰、专业用语精准,难度较大。
(三)关注个人品质
考官会随机抽取考生,灵活追问,考查考生的个人品质及真实能力。
一是追问具有随机性。通常追问话题广泛,问法灵活。这就要求考生提前梳理个人经历,临场机敏应答。
二是关注考生个人品质。常追问考生的基本情况,如兴趣、特长、经历等。考生备考时应结合证监会工作特点,深挖个人经历,打磨个性亮点。
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