分数线为60!2023广东省选调生成绩多少_选调生无领导小组面试分差
2023-03-12 23:48 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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激动的心！颤抖的手！2023广东选调生笔试成绩终于公布了，速查！笔试成绩已出，相信小伙伴们最关心的问题就是，什么时候资格复审以及面试时间具体安排。面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行，由省委组织部、省人力资源社会保障厅组织实施，在广东省内有关城市设置考点。
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2023广东选调面试以无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。但是从2020、2021、2022年来看，最近三次广东定向选调面试均以无领导小组讨论形式进行。
因此各位考生在备考中要要注意以下五点。
其一，有侧重但也要兼顾。明确面试形式之前，我们在面试备考中要以无领导小组讨论为主，适当兼顾结构化面试。避免考情变化后，备考做无用功的问题。
其二，要吃透无领导小组讨论面试。所谓无领导小组讨论面试，是指在面试中没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景，给一组测评者一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。评价者根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。
其三，广东定向选调无领导小组讨论面试，考试规则还处于变化中。我们以2022年为例。阅读材料和思考问题10分钟;个人陈述，每人3分钟; 自由讨论6人以下30分钟，6~9人40分钟;考生按照考号从大到小依次进行总结陈词，每人时间为2分钟。
其四，了解结构化。对广东结构化面试的基本概念，时间、题目等有一个初步练习。并达到有话说，说得顺的水平。在2019年之前的广东定向选调结构化面试中，题目共4题、20分钟、无题本、考官读题、有纸笔。
其五，广东选调考试综合成绩按笔试、面试各占50%合成，面试成绩占比最高达50%。因此，一定要高度重视面试。上岸才更有保障。
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往年广东省选调生面试题目
模拟试题
小李和小王毕业后入职同一家单位，但被分配到不同部门，小王的领导性格温和，对待下属常常以鼓励为主，而小李的领导则要求很严格，一旦出错，小李就会被严厉指责，对比之下，小李的心情很郁闷，如果你是小王，你会如何劝导小李?
广东华图解析
小李郁闷的心情可能会影响到工作的开展，如果我是小王，作为同期入职的同事，我会这样对小王进行劝导：
首先，我会理解小李的心情，新入单位，面对领导批评心情郁闷是在所难免的，作为新人，更多的可能是希望得到鼓励和表扬，而不是批评。并且面对领导的批评，自信心也会受到一些打击。
其次，我会鼓励小李调整心态，理性对待。第一，不同的领导都有不同的风格，都会给我们带来不一样的提升。作为下属，我们需要快速的调整自己，以适应领导的办事风格和工作节奏，这样才能游刃有余的开展工作。第二，我也会劝导小李客观的看待领导的严格要求，认识到领导的批评是源于自己的工作出错，没有达到标准，耽误了进度，而并非领导有意针对。同时领导的严格要求也能帮助我们快速提升工作能力。第三，鼓励小李不要陷入悲伤的情绪中，这种消极的心态如果不快速调整，会影响后续的工作效率与效果。
再次，我会帮着小李全面的梳理和分析当前工作可能存在的问题，一起梳理小李近期的工作内容和工作表现，检验小李对工作内容和流程的掌握程度，结合领导批评的地方进行综合分析，对照领导的要求，找准当前的不足。我会跟小李说明，只有补足短板，提升工作能力，才能更加有信心的开展工作。
最后，我也会给小李一些建议。一方面，我会鼓励小李认真地熟悉单位的规章制度，明确工作的具体要求，熟悉工作细节，必要时，还可以向领导与同事请教。另一方面，我也会鼓励小李快速调整好状态投入到工作中，明确找出工作中的重难点，按轻重缓急做好任务划分，总结工作方法。当然，我还会表明我对他的信心，希望小李能主动向领导汇报工作，征求领导的意见建议，不怕出错，把领导的高要求当成一种挑战，积极提升自我。
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| 流程 | 时间 | 详情 |
|---|---|---|
| 成绩发布时间 | 2023年3月7日 | 2023广东省选调生成绩查询入口 |
| 资格审核时间 | 3月8日至15日 | 2023广东省选调生资格审核公告 |
| 面试时间 | 2023年3月下旬 | 2023广东省选调生面试名单 |
| 录用时间 | 2023年4月 | 2023广东省选调生录用公示 |
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（编辑：广东华图）
