3月25日面试!2023年广东省选调生笔试成绩计算方法_广东人力资源和社会保障局

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　　2023广东选调生面试复习指南

　　紧张刺激的2023广东选调面试已经来了。根据惯例，两周后就会组织面试，留给我们的时间已经不多。无领导小组讨论作为一种公认的强度和难度都很高的面试形式，已经被广东选调和省考长期使用。今天，广东华图小编将从考生的复习策略和考官的评分标准等多个角度进行解析，从宏观角度和大家交流一下这种面试形式。

　　什么是无领导小组讨论?

　　概括的讲，无领导小组讨论是指在一个没有既定主导者的小组内部就某一问题展开集体讨论，力求最终达成某种方案或结果，包括个人陈述、组内讨论、概括总结等几个部分。目前主流的分组方式，一般是每组5-10人。广东由于是1：3进面试，所以通常是9个人一组进行考试。小组内成员不被指定身份和角色，充分自由发挥，考官通过观察考生的表现进行评分。

　　具体考试流程包括以下几步：

　　1.起草提纲：入场(按照提前抽好的签)就座后，会有10分钟左右的时间来思考题目并写下自己的发言提纲。

　　2.个人陈述：每个考生轮流作答题目(通常是按照序号从小到大)，发表自己的观点，时长一般限制在3-4分钟。

　　3.组内讨论：这是重中之重的环节。该部分的表现情况很大程度上将决定最后的得分，一般占用40分钟左右。这部分发言完全自由，不会安排顺序，考官也不进行干预。

　　4.概括总结：由组员共同推举出一名考生进行总结发言，或者所有考生以个人陈述相反的顺序依次总结，把组内讨论的结果客观公正、简明扼要的呈现给考官。

　　华图小编认为，拥有更高的视角和更深的理解有助于我们将问题看透彻，所以做事情首先要解决思想认知问题，这是突破难关的前提。

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　　往年广东省选调生面试题目

　　【模拟试题】

　　国务院总理李克强在做政府工作报告时强调：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”此提议引起社会热议。对此你有什么看法?

　　广东华图解析

　　李克强总理在政府工作报告上提出要培养精益求精的工匠精神，符合当前的中国实际，向中国企业指明了发展的方向，因此也更能引起社会关注。

　　“工匠精神”指在制造和服务的每一个环节，都以消费者至上为宗旨，十分注重细节，对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求完美和极致的生产经营理念。工匠精神具有现实的指导意义，通过工匠对产品的雕琢，不仅能使工匠在此过程中体会创造的乐趣，更能由此提高产品质量、改善生产工艺。然而当前中国企业在发展方面缺乏工匠精神的现象较为普遍，如中国是世界上钢铁产量最大的国家，可是却生产不出精细的钢铁;中国是世界制造大国，而国人却要到日本去抢购马桶盖、电饭锅等日用品。究其原因在于中国企业在发展和生产过程中，更加注重追求经济利益而忽略了消费者的需求，更加注重产品数量而不是质量的，缺少对生产技术、生产工艺、市场需求等方面的投入与钻研，缺乏创新精神，缺少核心技术，投入大量的人力、物力、财力而最后生产的产品被贴上其他国家企业的品牌，成为了世界最大的代工厂。任由此状态发展下去，不利于我国经济的良性发展，我国成为制造业强国的目标也将无法实现。

　　要培育工匠精神，将我国经济做强，企业就应从以下几方面着手：一、利用好国家宏观政策，要重视人才，抓住机遇培养工匠精神。二、制定的经营战略，立足国内市场。三、调整产品结构，生产适销对路的高质量产品，满足消费者个性化、多样化需求。四、企业要加强自主创新(掌握核心技术)，培育自主品牌形成竞争优势。

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（编辑：广东华图）