广东省选调生考试成绩2023出了_广东省监狱局选调生面试成绩名单
2023-03-11 11:56 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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广东省选调生面试形式之一【面谈】
面谈的概念
面谈是根据考生简历或岗位专业等进行相应提问，还包含根据考生的回答内容进行的追问。面谈主要内容是个人基本情况、报考岗位的专业知识、价值观等内容。面谈的时间通常几分钟到三十分钟不等，一般气氛比较轻松，有的可以进行粤语交流。
面谈题目展示
[例题1] 请介绍一下你自己
[例题2] 结合你的经历，该谈你的优势和不足.
[例题3]请问你为什么报考选调生? 请谈谈你对报考岗位的理解
[例题4]假如你这次被录取，请谈谈你今后的职业规划。
追问：你认为衡量你职业发展的标准是什么?
[例题5] 对于私募基金暴雷，你如何看待?(金融学专业考生]
[提示]考生要全面、客观地了解选调生岗位，清晰地、有重点地把自身优势同报考岗位相结合，同时要对选调生工作的特点、工作中可能遇到的问题及解决办法了然于胸，向考官证明自己适合选调生岗位，并有志于扎根基层。
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往年广东省选调生面试题目
模拟试题
小李和小王毕业后入职同一家单位，但被分配到不同部门，小王的领导性格温和，对待下属常常以鼓励为主，而小李的领导则要求很严格，一旦出错，小李就会被严厉指责，对比之下，小李的心情很郁闷，如果你是小王，你会如何劝导小李?
广东华图解析
小李郁闷的心情可能会影响到工作的开展，如果我是小王，作为同期入职的同事，我会这样对小王进行劝导：
首先，我会理解小李的心情，新入单位，面对领导批评心情郁闷是在所难免的，作为新人，更多的可能是希望得到鼓励和表扬，而不是批评。并且面对领导的批评，自信心也会受到一些打击。
其次，我会鼓励小李调整心态，理性对待。第一，不同的领导都有不同的风格，都会给我们带来不一样的提升。作为下属，我们需要快速的调整自己，以适应领导的办事风格和工作节奏，这样才能游刃有余的开展工作。第二，我也会劝导小李客观的看待领导的严格要求，认识到领导的批评是源于自己的工作出错，没有达到标准，耽误了进度，而并非领导有意针对。同时领导的严格要求也能帮助我们快速提升工作能力。第三，鼓励小李不要陷入悲伤的情绪中，这种消极的心态如果不快速调整，会影响后续的工作效率与效果。
再次，我会帮着小李全面的梳理和分析当前工作可能存在的问题，一起梳理小李近期的工作内容和工作表现，检验小李对工作内容和流程的掌握程度，结合领导批评的地方进行综合分析，对照领导的要求，找准当前的不足。我会跟小李说明，只有补足短板，提升工作能力，才能更加有信心的开展工作。
最后，我也会给小李一些建议。一方面，我会鼓励小李认真地熟悉单位的规章制度，明确工作的具体要求，熟悉工作细节，必要时，还可以向领导与同事请教。另一方面，我也会鼓励小李快速调整好状态投入到工作中，明确找出工作中的重难点，按轻重缓急做好任务划分，总结工作方法。当然，我还会表明我对他的信心，希望小李能主动向领导汇报工作，征求领导的意见建议，不怕出错，把领导的高要求当成一种挑战，积极提升自我。
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| 流程 | 时间 | 详情 |
|---|---|---|
| 成绩发布时间 | 2023年3月7日 | 2023广东省选调生成绩查询入口 |
| 资格审核时间 | 3月8日至15日 | 2023广东省选调生资格审核公告 |
| 面试时间 | 2023年3月下旬 | 2023广东省选调生面试名单 |
| 录用时间 | 2023年4月 | 2023广东省选调生录用公示 |
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