速查!广东省2023选调生成绩出了_2023年广东省公务员选调生试题
2023-03-10 07:28 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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广东省选调生面试形式之一结构化面试】
结构化面试的概念
结构化面试是指针对要评价的内容实现进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法
二、结构化面试重点题型分析
(一)综合分析能力
(二)人际交往的意识与技巧
(三)应变能力
(四)计划组织协调能力
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往年广东省选调生面试题目
【材料】
党的十九大报告中提出，要构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展。
A 社区存在机制创新不足、软硬件设施不完善、养老服务供给不平衡、形式单一等问题。有人据此提出了 9项意见。
1.建立老人食堂，物流企业提供上门服务。
2.吸引社会投资，兴办养老服务机构。
3.培养养老服务人才，提供补贴。
4.提供辅助器械。
5.盘活闲置非住宅场地。
6.互联网+养老，统筹社会资源。
7.房地产企业推出养老服务。
8.建立社区养老医疗机构，大力培养基层社区医生和护士。
9.为老人提供智能穿戴设备，如智能手环等。
【问题】
先补充一项措施，再在以上九项和补充的措施中选出最急需实施的 5项，并说明理由o
【要求】
(1)准备发言阶段: 每位考生就问题一构思发言提纲准备发言，共 10 分钟。
(2)独立发言阶段:每位考生就问题一按考号从小到大进行个人陈述，每人 3 分钟。
(3)自由讨论阶段: 请小组成员进行自由讨论并达成一致意见，时间 40-50 分钟(视小组人数而定，8人40分钟，9人50分钟)。
(4)总结陈词阶段: 每位考生按考号从大到小进行总结，每人 2分钟。
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