面试定于3月25日!2023广东省选调生考试成绩出了_广东人事考试网官网登录入口
2023-03-09 02:56 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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广东省选调生面试形式之一【面谈】
面谈的概念
面谈是根据考生简历或岗位专业等进行相应提问，还包含根据考生的回答内容进行的追问。面谈主要内容是个人基本情况、报考岗位的专业知识、价值观等内容。面谈的时间通常几分钟到三十分钟不等，一般气氛比较轻松，有的可以进行粤语交流。
面谈题目展示
[例题1] 请介绍一下你自己
[例题2] 结合你的经历，该谈你的优势和不足.
[例题3]请问你为什么报考选调生? 请谈谈你对报考岗位的理解
[例题4]假如你这次被录取，请谈谈你今后的职业规划。
追问：你认为衡量你职业发展的标准是什么?
[例题5] 对于私募基金暴雷，你如何看待?(金融学专业考生]
[提示]考生要全面、客观地了解选调生岗位，清晰地、有重点地把自身优势同报考岗位相结合，同时要对选调生工作的特点、工作中可能遇到的问题及解决办法了然于胸，向考官证明自己适合选调生岗位，并有志于扎根基层。
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往年广东省选调生面试题目
模拟试题
自“街乡吹哨、部门报到”改革以来，我市聚焦群众问题，解决群众家门口的事，打通了工作落实的“最后一公里”。现你单位要开展“街道吹哨、部门报到”政务服务建设工作调研，领导让你组织，你该如何开展?
广东华图解析
党的十八大以来，我市认真贯彻党中央决策部署，聚焦群众突出的办事难、办事慢问题，积极开展“街乡吹哨、部门报到”改革。此次调研，可以进一步了解“街道吹哨、部门报到”政务服务建设开展实效及存在的问题，帮助下一步工作高效开展，为创新基层治理体制机制提供数据支撑。本次调研我会重点做好三步工作。
第一步，做好工作部署。召开工作会议，让调研小组成员充分理解我市“街乡吹哨、部门报到”精神内核，“吹哨”就是群众通过来访、电话、微信等方式反映问题诉求，“报道”就是问题所涉及的单位、部门或相关人员“接哨”，及时向群众进行承诺反馈，解决相应问题。并根据各区实际，确定街道政务服务中心、社区服务站、养老驿站等作为调研主要范围，并做好责任分工，强调工作职责。
第二步，抓好工作落实。“兵分三路”落实工作。第一小组通过实地走访形式，了解街道政务服务中心、社区服务站机构及养老驿站设置，与工作人员谈话掌握现有的人员配备、人员培训、窗口布局、服务事项进驻等内容;第二小组通过座谈会的形式，了解政务服务体系建设工作在街道层面的落地思路、回应和解决群众诉求率、基层工作开展中存在的问题以及下一步的计划等，并做好记录。第三小组负责暗访，通过切身体验“吹哨”反馈一些待办难事，以查看政务服务中心与社区服务站的工作落实时效。
第三步，完善调研总结。梳理调研所了解的基本情况，整理为书面材料，重点突出优秀经验和现存问题。结合调研切身感受及相关人员意见，建议后期建设及时更新服务理念、加快落地各项职能的模块化，梳理出各职能部门、街道在社区职责事项和社区党、居、站任务清单，最大限度发挥街道政务服务中心、社区服务站的便民服务功能。
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