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　　2023年国家公务员考试笔试环节已结束，考试成绩预计在3月份上中旬公布，届时我们将及时为大家带来2023国考笔试最新消息。对于参加2023年国家公务员考试考生来说，自己的分数是否过线是考生进入面试的必要条件，那么历年国家公务员考试的笔试合格分数线是多少，想必考生也会十分关注。下面广东华图小编整理了历年国考笔试合格线，大家可以查看一下。

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　　2023山东国家公务员面试即将开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员局还整理了国考面试分数线、考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预约各位考生成功上岸！

　　2023年国考笔试已告一段落，小伙伴们现在操心的问题是：到底要考到多少分才能进入面试。今天广东华图教育老师就给大家带来2020年-2022年近三年国考历年进面分数线汇总！

　　国考历年进面分数线

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　　2022国考入面分数最高的十大岗位

　　2022年，入面分最高的十大岗位中，各部门基本都占据一席，西藏阿里岗位因为其三不限的原因，以接近2w的竞争比高居第一。税务、调查总队、海关、气象局等热门部门也没有缺席。

　　表1：2022年国考入面分数最高的十大岗位

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　　2021年国考入面分数最高的十大岗位

　　2021年，入面分最高的十大岗位中，九个都是税务局，一个是民用航空局。可见2021年，税务局非常热门，竞争非常激烈。

　　表2：2021年国考入面分数最高的十大岗位

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　　2020年国考入面分数最高的十大岗位

　　2020年，入面分最高的十大岗位中，五个是税务局，四个是海事局，一个是海关。这一年税务局和海事局岗位很热门。而且这一年的入面分相较于其他年份高了大概10分，主要是因为这一年申论相对更简单，且未考大作文，所以申论分数相对更高。

　　表3：2020年国考入面分数最高的十大岗位

　　通过以上分析可以看出，2020-2022年入面分数最高的岗位中，大多数都是税务局。税务系统是国家公务员考试招录中的大户，也是为国聚财的主要部门，每年国考各地税务系统招录人数占国考招录的很大一部分，那分数最高的税务系统也是占了大头。除了税务局之外，海事局和海关的入面分同样偏高，最高的上海海事局。

　　我们可以看到，入面分数最高的十大岗位的招考人数都在1-2人，招考人数较少，但是报名人数更多，导致竞争比高。

　　2023国考笔试成绩已经公布，现阶段不少小伙伴最关心的就是：笔试考多少分才有进面试的资格呀?

　　广东华图小编将历年国考各职位最高/最低进面分数线已经整理出来了，大家可以参考对照一下往年的分数线。看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!

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　　2023山东国家公务员面试即将开始，考生们已经投入到紧张的备考中，近年来面试环节专业考查力度加大，华图教育建议考生们多了解报考岗位及系统的相关情况，华图教育在此将专业性强的部门的面试考情进行整理，供大家学习和参考。

　　2022国考面试专业专项考情介绍之无领导小组讨论

　　一、基本考情

　　1.面试形式：无领导小组讨论。

　　2.面试题量：一般2道题(少数部门出现过1道题或3道题的情况)。

　　3.面试时间：时间包干制，一般为70-90分钟，也有个别部门为50或60分钟。一般分为提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结发言四个阶段。

　　4.考查方式：准备提纲阶段一般在考场内看材料及准备提纲，少部分考场是在场外以规定时间内看材料;考场内提供纸笔，可以做好记录。

　　5.专业性：部分题目材料涉及专业背景。

　　二、无领导面试趋势及变化

　　(一)与时代热点紧密结合

　　历年来，国考无领导小组讨论面试中，材料话题都围绕当下时代热点进行命制。具体考查特点如下：

　　1.聚焦时代主题，紧紧围绕党和国家在新时代的重大方针政策进行命题，突出时代性，如重点考查了乡村振兴战略、“碳达峰，碳中和”、“新经济”、“健康中国”等政策方针相关性较强的话题，对考生政治素养要求较高。

　　2.紧跟时事热点，紧密结合最新的社会热点话题进行命题，突出时效性，如双十一购物节、直播带货、无人机管控、地摊经济等热门话题，对考生时事热点感知能力要求较高。

　　(二)部分材料涉及专业背景

　　国考无领导小组讨论面试命题呈现明显的专业专项趋势，各部门在题目命制中会加入与专业相关的热点话题或专业实务知识。具体来说，生态环境部在面试考查中题目涉及塑料污染治理、低碳生活等话题;应急管理部在面试考查中涉及化学品爆炸现场救援等话题，需要考生对报考部门的专业知识有一定了解。

　　(三)题型和问法灵活多变

　　纵观近几年国考无领导小组讨论面试命题，无论从题型还是问法都存在灵活多变的趋势，具体来说：

　　1.冷门题型考查比重增加。近年来国考无领导小组讨论面试题型以多选式、开放式题目居多，但在2020年面试中开始出现前几年考查极少的两难式问题，并且材料下的两道题目均为两难式问题，需要考生对各题型进行全面准备。

　　2.自由讨论阶段的题目问法趋复杂，出现限制条件。从2019年开始，自由讨论阶段题目的问题和要求明显增多，从以往单一的“多选(排序)”，变成“多选(排序)+对策建议(设置数量下限)”、“多选(排序)+工作难点+对策建议”，讨论时间不变的情况下，对讨论的效率要求更高。

　　三、无领导面试考查重点

　　(一)讨论复杂灵活，不确定性强，技巧要求高

　　无领导小组讨论要求考生围绕问题进行自由讨论得出一致结论，不规定每位考生的发言时间和发言次数，考生必须要具备较强的临场应变能力以及人际互动能力。

　　(二)多选式问题，要求逻辑严密，思维灵活

　　重点考查多选式问题，要求在多个选项中按要求选出若干选项或对多个选项进行排序，并在规定时间通过讨论达成一致意见。考生需要具备较强的逻辑思维能力和分析能力。

　　(三)两难式问题，要求辩证思维和发散思维

　　重点考查两难式问题，要求考生在题目给定的两个立场中二选其一，说明理由，并在规定时间通过讨论达成一致意见。考生需要具备较强的辩证思维和发散思维。

　　(四)超长篇幅背景材料，阅读难度大

　　无领导小组讨论的题目一般都附有1000-2000字的背景材料，内容多、信息量大，考生不仅需要10分钟内快速阅读完材料，同时更要快速提炼有效信息，得出答题内容。需要考生具备高效的阅读方法和较强的信息获取能力。

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（编辑：广东华图）