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    海关系统国家公务员考试培训班那个好—国际公务员考试录用系统

    2023-03-08 18:10 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      国考海关系统做什么?

      海关,是对出入国境的一切商品和物品进行监督、检查并照章征收关税的国家机关。

      根据《中华人民共和国海关法》规定,中国海关职能有四项:监管、征税、查私和编制海关统计。

      海关系统的待遇怎么样?

      海关系统的薪资待遇在中央部委系统里是相对较高的工作,主要有以下几部分组成:保险+补贴+津贴+奖金+基本工资。

      录用后先是一年试用期,转正后海关一般三年一级(副主任科员),五年一级(主任科员),较为规划,制度化,不因领导层变动而变,提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位,退休前最次会达到副调研员级别。

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      2021年海关部分地区采用结构化小组形式,部分地区仍然是传统结构化面试。结构化面试答题时间一般为20分钟,4道题,剩余3分钟/5分钟时提醒;结构化小组为3道题,其中阅读材料15分钟,轮流答题每人每次不超过3分钟,点评和回应每人每次不超过2分钟。(不同地区可能存在细微差别,以当地考场规则为准)

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      我们对海关近六年的试题进行了梳理和分析,发现它考察的题型既常规又稳定。主要考察现象认知、职业认知、突发事件处理、规划事件处理、工作关系处理这五种题型,突发事件题身份设定变化多,事件既突发又日常;政府认知题紧扣社会热点,紧跟zui新政策,且难度较大;工作关系题沟通对象多样,沟通事件复杂;规划事件题活动形式广,会设置条件,但考察较少。2020和2021年涉及结构化小组的面试中,考察了情景模拟。

      2020年仅上海海关采取结构化小组面试,但是,2021年统一公布的40个海关单位中的北京、天津、呼和浩特、大连、长春、上海、南京、杭州、宁波、厦门、青岛、广州、深圳、拱北、黄埔、南宁、昆明、乌鲁木齐共18个海关单位采取了结构化小组的考核方式,其余海关单位采取普通结构化面试的考核方式。考生要留意结构化小组面试在海关系统全面铺开的可能性,并进行针对性的训练。

      海关系统命题贴近实际工作场景,更加侧重考察考生在实际岗位上的胜任能力,对应届考生是一种挑战。

      模式化答题死路一条,只有通过“政府实务式答题“的训练,积累政策理论知识和政府实际工作经验,才能实现对对手的降维打击,拿到面试高分,成为最终赢家。

    海关系统国家公务员考试培训班那个好—国际公务员考试录用系统

      【题目】

    单位要选派人员去农村进行精准扶贫,领导让你去选择,现在有三个同事可以选择:一个组织能力强,一个善于写作,一个有农村工作经验。你会选择哪个?为什么?

      【参考解析】

      精准扶贫是全面建成小康社会的制胜法宝,精准的关键在于政策落实,落实的关键又在于用人。对于人员的选派我会结合实际情况慎重选择,三个同事各有特长,分别是组织能力强、善于写作、有农村工作经验,我觉得这三种能力在农村工作中都是重要的。当然如果只能选择一个的话,我会优先选择有农村工作经验的同事。理由如下:

      第一,懂农村。农村工作不同于其他工作,有着特殊性,不仅工作条件艰苦,任务重,更重要的是直面基层群众复杂的矛盾和需求。丰富的农村工作经验可以帮助扶贫干部更快地熟悉和适应农村的环境,面对农村不同的村情村貌,能够因地制宜,找准“贫根”,抓住“困源”。反之,则会容易陷入“剪不断理还乱”的困局,导致扶贫工作一拖再拖,难以做到“精准”。

      第二,懂农民。精准扶贫就是要落实到每一户、每一个人,精准到户到人。激发每一个农村贫困户脱贫的主动性是工作重点,这就需要扶贫干部主动走进农民的心里,与农民打成一片。要学会换位思考,从农民所需所想所忧所盼出发,才能做好群众工作。所以,选择有农村工作经验的扶贫干部,能够更好地把握农民的心理,把话说到农民的心头里,把事做到农民的心坎上,让农民感受到政策的好处和实惠,最终真正地实现贫困户主动脱贫。

      第三,懂农业。精准扶贫是造血式的扶贫,而产业扶贫是稳定脱贫的关键。要想做好产业扶贫,就需要扶贫干部弄清楚农村有什么、发展什么以及怎么发展。有丰富农村工作经验的扶贫干部更清楚农村的优势在哪里、短板有哪些,从而能够更好地发挥优势、补齐短板、因地制宜搞发展,最终带领农民脱贫致富。

      总之,一个有丰富农村工作经验的人,更容易成为一个“懂农业、爱农村、爱农民”的优秀扶贫干部。因此,我会选择有农村工作经验的同事去农村进行精准扶贫。

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      海关系统国家公务员考试培训班那个好—国际公务员考试录用系统 海关系统题型特征

      我们对海关系统近五年的面试试题进行了梳理和分析 (见下图), 发现它考察的题 型既常规又稳定, 从目前来看, 主要考察现象认知、 职业认知、 突发事件处理、 规划事件处理、 工作关系处理这五种题型, 但上海海关在 2020 年首次采用结构化小组的方 式,考察了情景模拟。2021 年和 2022 年, 均大量考查了情景模拟题目。

      从比例上来 说, 各题型的考察频率差别并不大, 基本上可以推测出每套题的题型分布为: 现象认知或职业认知、 工作关系处理稳定在 1 道题; 突发事件处理必考 1 道题, 情景模拟考察 1 道; 规划事件处理可能会考 1 道, 也可能不会考察。 另外每种题型在命题方向上 有哪些特点呢?

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      海关系统题型特点

      命题特点五: 情景模拟———身份多样, 处境多变

      海关面试中, 近三年情景模拟题目考察频率较高, 也会给考生设定各种身份, 解 决各种难题, 比如 【2022 年 5 月 28 日海关试题】 你是某知名高校的硕士毕业生, 考上 了某西部偏远地区基层海关岗位, 但你学术能力强, 导师想让你继续做科研, 你与导

      师多次交流表示想去海关工作, 由此和导师产生了矛盾。 现在你将去工作, 你会怎么 与导师告别? 请现场模拟。

      再比如 【2012 年 5 月 29 日海关试题】 考的宣传, 题目如下: 社区内有两户住户因 房屋漏水问题引发了纠纷, 楼上的住户要结婚了, 房子正在装修, 装修的过程中造成 房屋漏水, 使楼下住户的房子受损, 楼下住户几次找楼上协商赔偿均无果。 假如, 你

      是社区工作人员, 请谈谈你的沟通思路, 并分别对楼上楼下进行模拟沟通。

      又如 【2022 年 7 月 3 日海关系统面试试题】 们单位要配合上级单位组织一次食品 健康安全宣传活动, 由你选你们部门的两位同事和你一起参加。 三个人的情况如下:

      小张: 开朗外向, 但是做事马虎。 小刘: 有宣传经验, 但是团队意识差。 小赵: 文字 功底强, 但是性格内向, 不善于沟通。 如果你来选择, 你会选择那两位。 没被选上的 人来找你, 请你结合同事的特点和工作性质与未被选上的同事进行沟通, 并现场模拟。 以上三道题目, 分别给考生设立了不同的身份, 无论是学生, 还是社区工作人员, 亦或是海关的工作人员, 都要求考生抓住题干中的矛盾, 解决题干中的矛盾。 这类题 目和工作关系处理题类似, 但又难于工作关系处理。 需要考生加入表演的成分。

      海关系统的面试考试采取的是统一命题的方式,全天一套题。通过对近三年真题的梳理,不难发现,海关系统面试的整体命题规律相对比较固定,选取的题型也都比较常规,主要考查考生的认知能力、执行能力和人际能力。就题型分布来看,执行能力中的规划事件处理是考得最多的一类题型,而且要注意的是海关的规划事件处理题,通常侧重于解决问题,而不是单纯地举办一些比较常规的活动,这一点是海关出题的一大特色。

      认知能力中的现象认知、执行能力中的突发事件处理、人际能力中的关系协调,也属于常考题型,且在占比上比较平均。而认知能力中的观点认知,在2017年和2018年分别出现过一次,虽然出题概率不高,但是此类题型稍微有一定难度,也同样需要引起考生的注意

      2017年-2019年题型分布图

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      2023年国家公务员考试成绩查询入口预计在2023年3月上中旬开通,面试时间预计在2023年4月。广东华图建议大家积极备考,以实力迎考。祝愿大家早日走上理想工作岗位,实现自己的人生价值!

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