3月25日面试!2023年广东省选调生成绩单_广东省选调生试题

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　　2023广东省选调生面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行

　　什么是无领导小组讨论呢?

　　无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(6-9人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

　　无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型，你需要系统地学习理论知识，并在高强度的小组实战演练中找准定位，才能在面试中表现得恰到好处，让考官眼前一亮。

　　什么是结构化面试?

　　在广东省选调生面试中，结构化面试一般会考查计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧。在诸多测评要素中，广东省选调生结构化面试最为看重的是计划组织协调能力，几乎每套题中都会出现考查这种能力的题目。

　　(一)计划组织协调能力

　　计划组织协调能力是广东省选调生结构化面试考查的重要测评要素，一般是以组织活动类问题的形式出现。

　　考查的活动形式较为多样，既包括传统的宣传类活动、调研类活动，也包括上门服务等其他新颖的活动类型;

　　在设问方式上十分注重细节，不仅有常规的“你会怎么做”，还会问及“如何做好准备工作”“如何保证活动真实有效”。

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　　往年广东省选调生面试题目

　　模拟试题

　　某村为了促进群众精神文明的发展，打算开展一系列文化活动。如果由你负责活动开展前期的调研，你认为需要获取哪些信息?你会如何获取信息?

　　广东华图解析

　　1.明确调研的目的、意义。精神文明财富是我国人民不可缺少的宝贵财富，文化活动的开展有利于我村长久不衰地发展。通过本次调研，能够全面地了解该村基本情况，有助于提升后续文化活动的针对性和有效性。

　　2.需要获取的调研内容。

　　①基础设施建设情况：文化礼堂与书屋、广场面积、地理位置及软硬件设施配备情况。是否满足本地百姓的文化需求，如果不满足，百姓的需求是什么等。

　　②其他兄弟村可借鉴的经验：详细了解网上其他村开展类似活动的组织思路、规划理念、组织经验、活动模式等。

　　③村支书和村长的意见：我村之前开展文化活动的经验、我村的民风民俗等。

　　④村民的想法：村民们的业余文化活动有哪些、村民们青睐什么形式的活动，如：文化演出、小品二人转等、我村有哪些优秀传统的文化或手艺等。

　　3.获取信息的渠道。

　　①查阅资料及文献：查阅上级政府政策文件指导意见，查阅村集体会议纪要、活动总结、文化建设报告等资料，在网上查阅具有代表性的村文化活动记录。

　　②向村干部调查：召开村委座谈会，在座谈会上详细讨论。

　　③向村民调查：实地走访村民，一方面以拉家常的方式进行了解，另一方面实地观察观察村民们日常的活动形式以及村内风气等。

　　④向兄弟村调查：通过电话的方式向兄弟村的村委了解情况，必要时可实地考察。

　　4.调研结果整理。

　　将收集到的资料进行汇总整合，形成调研报告，针对系列文化活动提出活动内容及活动方式方面的建议，呈交领导。

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（编辑：广东华图）