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    查分了!2023年广东省选调生考试成绩单可以查看了_广东人事考试网官网

    2023-03-08 02:24 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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      2023广东省选调生考试成绩于3月7日已经公布,报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省2022年度选调优秀大学毕业生系统查询。进入面试环节的小伙伴们,可以尽早为面试做准备了。面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行,由省委组织部、省人力资源社会保障厅组织实施,在广东省内有关城市设置考点。

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      2023广东选调生面试复习指南

      紧张刺激的2023广东选调面试已经来了。根据惯例,两周后就会组织面试,留给我们的时间已经不多。无领导小组讨论作为一种公认的强度和难度都很高的面试形式,已经被广东选调和省考长期使用。今天,广东华图小编将从考生的复习策略和考官的评分标准等多个角度进行解析,从宏观角度和大家交流一下这种面试形式。

      什么是无领导小组讨论?

      概括的讲,无领导小组讨论是指在一个没有既定主导者的小组内部就某一问题展开集体讨论,力求最终达成某种方案或结果,包括个人陈述、组内讨论、概括总结等几个部分。目前主流的分组方式,一般是每组5-10人。广东由于是1:3进面试,所以通常是9个人一组进行考试。小组内成员不被指定身份和角色,充分自由发挥,考官通过观察考生的表现进行评分。

      具体考试流程包括以下几步:

      1.起草提纲:入场(按照提前抽好的签)就座后,会有10分钟左右的时间来思考题目并写下自己的发言提纲。

      2.个人陈述:每个考生轮流作答题目(通常是按照序号从小到大),发表自己的观点,时长一般限制在3-4分钟。

      3.组内讨论:这是重中之重的环节。该部分的表现情况很大程度上将决定最后的得分,一般占用40分钟左右。这部分发言完全自由,不会安排顺序,考官也不进行干预。

      4.概括总结:由组员共同推举出一名考生进行总结发言,或者所有考生以个人陈述相反的顺序依次总结,把组内讨论的结果客观公正、简明扼要的呈现给考官。

      华图小编认为,拥有更高的视角和更深的理解有助于我们将问题看透彻,所以做事情首先要解决思想认知问题,这是突破难关的前提。

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      往年广东省选调生面试题目

      模拟试题

      你在单位工作多年,工作表现较好,业绩突出。但近期,你被调到不熟悉的部门工作,此时,你会怎么办?

      广东华图解析

      作为一名在单位工作多年的老员工,突然被调到新部门工作,可能会面临业务不熟悉的状况。但我不会产生抵触情绪,更不会对工作有消极怠慢的思想,我会以积极、乐观和主动的态度,尽快达到新部门新岗位的上岗要求,保质保量地完成即将到来的工作。

      首先,我会尽快调整好自己的心态。单位将我调到我不熟悉的部门工作,一方面,是出于经验的考虑。我在单位工作多年,在岗位上积累的经验,在别的部门也一定会发挥作用;另一方面,我之前的工作业绩较好,领导可能是对我能力的一种认可,新的部门更需要我,因此做出了调整部门这个决定。我会正确认识这次调动,下定决心在新的部门努力工作,回报部门,回报单位。

      其次,我会将现部门自己手头的工作进行梳理,制作成详细的工作清单,与负责接替我工作的同事进行交接,确保没有工作的延误和遗漏。并且告知同事,有任何关于我工作上的问题,可随时与我联系解决。

      再次,我会积极主动适应新部门的工作。对于业务不熟的情况,我会以请示汇报的形式多向领导请教,也可以向领导汇报我的思想动态以及工作进展,希望领导帮我提升自己现岗位所需的能力,让我更快更好地胜任此岗位。我还会多向老同志学习相关的业务知识和工作经验,不断充实自己。也可以在时间充裕的情况下,查询新岗位工作资料以作借鉴,做到在学中干,在干中学。

      最后,我相信通过我的努力,一定会更快地应新部门新岗位,满足岗位需求,在日后的工作中同样也可以干出成绩,实现自身价值。

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    (编辑:广东华图)

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