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    成绩公布了!2023年广东省选调生成绩查询_2023年广东省选调生面试试题

    2023-03-07 21:08 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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      2023广东省选调生考试成绩于3月7日已经公布,报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省2022年度选调优秀大学毕业生系统查询。进入面试环节的小伙伴们,可以尽早为面试做准备了。面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行,由省委组织部、省人力资源社会保障厅组织实施,在广东省内有关城市设置考点。

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      广东省选调生面试形式之一无领导小组讨论面试】

      一、无领导小组讨论的概念

      无领导小组讨论,是指没有指定谁是领导的讨论,小组成员在讨论中的地位是平等的一种人事测评方式。通过设定模拟的情境,给一组测评者(一般是6-12人)一个与工作或者社会实际相关的话题,要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中,评价者并不参与其中,只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定,让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。

      二、无领导小组讨论的常规流程

      入场→提纲准备→个人陈述→自由讨论→总结陈词→退场

      (一)提纲准备阶段

      百布讨论正式开始并计时,每个应试者拿到讨论的题目后可以有 5-15分钟左右的时间进行独立阅读和思考,并列出发言提纲,为自己下一阶段的表现做好准备。

      (二)个人陈迷阶段

      考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言,一般每人发言时间不得超过 3 分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题,以免给应试者暗示。

      (三)自由讨论阶段

      所有考生发言结束后,进入自由讨论环节,大约40- 60分钟,考生就讨论材料展开自由讨论。应试者如何发言、发言的次序和次数等都是应试者自己的事,考官不干预讨论过程,只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现,进行记录。

      (四)总结陈词阶段

      主考官宣布时间到,请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时,不论讨论到了哪一个阶段,都应立即停止。

      三、无领导小组讨论重点题型分析

      无领导小组讨论的试题从形式上而言,可分为开放式、两难式、各项选择式和资源争夺式(资源分配式):

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      往年广东省选调生面试题目

      【模拟试题】

      国务院总理李克强在做政府工作报告时强调:“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”此提议引起社会热议。对此你有什么看法?

      广东华图解析

      李克强总理在政府工作报告上提出要培养精益求精的工匠精神,符合当前的中国实际,向中国企业指明了发展的方向,因此也更能引起社会关注。

      “工匠精神”指在制造和服务的每一个环节,都以消费者至上为宗旨,十分注重细节,对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求完美和极致的生产经营理念。工匠精神具有现实的指导意义,通过工匠对产品的雕琢,不仅能使工匠在此过程中体会创造的乐趣,更能由此提高产品质量、改善生产工艺。然而当前中国企业在发展方面缺乏工匠精神的现象较为普遍,如中国是世界上钢铁产量最大的国家,可是却生产不出精细的钢铁;中国是世界制造大国,而国人却要到日本去抢购马桶盖、电饭锅等日用品。究其原因在于中国企业在发展和生产过程中,更加注重追求经济利益而忽略了消费者的需求,更加注重产品数量而不是质量的,缺少对生产技术、生产工艺、市场需求等方面的投入与钻研,缺乏创新精神,缺少核心技术,投入大量的人力、物力、财力而最后生产的产品被贴上其他国家企业的品牌,成为了世界最大的代工厂。任由此状态发展下去,不利于我国经济的良性发展,我国成为制造业强国的目标也将无法实现。

      要培育工匠精神,将我国经济做强,企业就应从以下几方面着手:一、利用好国家宏观政策,要重视人才,抓住机遇培养工匠精神。二、制定的经营战略,立足国内市场。三、调整产品结构,生产适销对路的高质量产品,满足消费者个性化、多样化需求。四、企业要加强自主创新(掌握核心技术),培育自主品牌形成竞争优势。

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    (编辑:广东华图)

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