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    成绩已公布!2023年广东省选调生笔试成绩计算方法_广东人事网

    2023-03-07 20:57 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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      2023广东选调生笔试成绩已经公布了,成绩发布到面试一般仅十几天的备考时间。所以,小伙伴们要尽快关注起面试备考了,面试真的近了。选调生考试考上岸就要先人一步,先来了解一下选调生的面试形式和流程吧,赢在起跑线!面试才是接下来的重点,每年有人笔试失常面试翻盘,有人笔试高分却遗憾落榜,提前准备才能胸有成竹!

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    成绩已公布!2023年广东省选调生笔试成绩计算方法_广东人事网

      2023广东选调面试以无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。但是从2020、2021、2022年来看,最近三次广东定向选调面试均以无领导小组讨论形式进行。

      因此各位考生在备考中要要注意以下五点。

      其一,有侧重但也要兼顾。明确面试形式之前,我们在面试备考中要以无领导小组讨论为主,适当兼顾结构化面试。避免考情变化后,备考做无用功的问题。

      其二,要吃透无领导小组讨论面试。所谓无领导小组讨论面试,是指在面试中没有指定谁是领导的讨论,小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景,给一组测评者一个与工作或者社会实际相关的话题,要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。评价者根据小组成员的表现,从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。

      其三,广东定向选调无领导小组讨论面试,考试规则还处于变化中。我们以2022年为例。阅读材料和思考问题10分钟;个人陈述,每人3分钟; 自由讨论6人以下30分钟,6~9人40分钟;考生按照考号从大到小依次进行总结陈词,每人时间为2分钟。

      其四,了解结构化。对广东结构化面试的基本概念,时间、题目等有一个初步练习。并达到有话说,说得顺的水平。在2019年之前的广东定向选调结构化面试中,题目共4题、20分钟、无题本、考官读题、有纸笔。

      其五,广东选调考试综合成绩按笔试、面试各占50%合成,面试成绩占比最高达50%。因此,一定要高度重视面试。上岸才更有保障。

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      往年广东省选调生面试题目

      模拟试题

      习近平总书记指出:“要研究丰富立法形式,可以搞一些‘大块头’,也要搞一些‘小快灵’,增强立法的针对性、适用性、可操作性。”请谈谈你的理解。

      广东华图解析

      在法治社会发展的进程中,能否解决好人民群众的新问题、小问题,考验着司法、立法、执法者的能力和水平。“小快灵”立法的脱颖而出,弥补了大而全的“大块头”立法的不足,靶向性地解决了人民日常生活中的细小问题。

      “小快灵”的法规优势突出。首先,范围小。法规立项均围绕各地方政府的主要任务,关注热点难点,将问题和尖锐矛盾作为突破口,实现“一事一法”。其次,发力准。以问题为导向,结合现实需求、自身特色,充分考虑相关部门的权限和行政能力,实现“对症开方”。最后,见效快。“小快灵”的法规易于操作落实、务实有效、责任明确、措施精准,能够更快解决当下问题和突出矛盾,实现“药到病除”。

      那么如何让“小快灵”的立法遍地开花,在立法过程中应该注意四个方面的工作:

      其一,权威立法。邀请法学以及各领域专家等组成立法“专家指导小组”,为立法献智献策。同时,多听取制定机关、相关部门和审查机构等方面的意见,增强立法的权威性。

      其二,严谨立法。从法律起草到审议表决,采用调研论证、问卷调查等方式多元化征求意见,组织研讨会反复订正修改法规;对审查后依旧存在问题的法规,及时发现和研究解决问题,确保立法的可行性。

      其三,民主立法。坚持人民民主贯穿立法全过程,在立法过程中,注重发挥人大代表的主体作用,注意听取社会公众的真实意见,广泛凝聚共识,确保每一项立法都能回应民声、体现民意、促进民生,凸显立法为民。

      其四,严审立法。通过专家审查、合法性审查、集中审议等多个立法环节严格把关,加强事后审查,定期梳理验证法律条款,及时收集问题,及时出台补充条款;建立基层立法联系点单位,搭建起收集立法工作意见建议的“桥梁”。

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    (编辑:广东华图)

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