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    速查!广东省2023选调生笔试成绩出了_广东人社局官网

    2023-03-07 18:27 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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      2023广东选调生笔试成绩已经公布了,成绩发布到面试一般仅十几天的备考时间。所以,小伙伴们要尽快关注起面试备考了,面试真的近了。选调生考试考上岸就要先人一步,先来了解一下选调生的面试形式和流程吧,赢在起跑线!面试才是接下来的重点,每年有人笔试失常面试翻盘,有人笔试高分却遗憾落榜,提前准备才能胸有成竹!

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      广东省选调生面试形式之一【面谈】

      面谈的概念

      面谈是根据考生简历或岗位专业等进行相应提问,还包含根据考生的回答内容进行的追问。面谈主要内容是个人基本情况、报考岗位的专业知识、价值观等内容。面谈的时间通常几分钟到三十分钟不等,一般气氛比较轻松,有的可以进行粤语交流。

      面谈题目展示

      [例题1] 请介绍一下你自己

      [例题2] 结合你的经历,该谈你的优势和不足.

      [例题3]请问你为什么报考选调生? 请谈谈你对报考岗位的理解

      [例题4]假如你这次被录取,请谈谈你今后的职业规划。

      追问:你认为衡量你职业发展的标准是什么?

      [例题5] 对于私募基金暴雷,你如何看待?(金融学专业考生]

      [提示]考生要全面、客观地了解选调生岗位,清晰地、有重点地把自身优势同报考岗位相结合,同时要对选调生工作的特点、工作中可能遇到的问题及解决办法了然于胸,向考官证明自己适合选调生岗位,并有志于扎根基层。

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      往年广东省选调生面试题目

      模拟试题

      单位新来了一个同事小张,科长让你指导小张开展工作,但小张对于工作上手很慢,还经常叫你帮忙,严重影响了你的工作进度,科长因此批评了你。你怎么办?

      广东华图解析

      作为单位的员工,听从领导的安排、帮助新同事熟悉工作内容是我的责任与义务,我应该做好自己的本职工作,并完成好领导交代的任务。面对现在的情况,我会给予新同事更多的理解与包容,尽快找到症结所在,让新同事能尽快地融入工作环境中。

      首先,自我反思,找到问题所在。小张在我的指导下,对于工作依然上手很慢,很可能因为是我没有根据他的情况明确成长目标和指导计划,并且在分配工作时缺乏沟通、指导方式不恰当,导致小张对于工作内容不清楚、对自身发展方向不明确,以致丧失信心,无法独立解决问题。而我的工作进度被影响,也体现出我对于自己的工作内容的安排存在统筹不够合理的问题。

      其次,我会找到领导,主动承认错误。承认自己在指导新人方面的工作做的不够细致,未能让同事很快得到提升。同时,自己的工作安排也不够科学合理,影响了工作进度。向领导表态,我会调整工作方法,一方面,重新制定新同事的指导计划,让他能尽快上手。另一方面,我也会统筹协调好自己的工作内容,提高工作效率,保证按时完成。

      再次,我会找到小张,给予建议和指导。一方面我会与小张沟通,向他表示之前因为我对他的指导不够细致,导致他未能很快得到提升,希望他能够谅解。另一方面我会向小张说明接下来对于他的指导计划,制定阶段性目标,要求他每天按照计划完成工作并提交工作汇报与心得体会,通过日常工作积累经验。根据他的掌握情况适当提升难度,锻炼其独立思考和解决问题的能力,鼓励他多表达自己的想法,对一些创新性想法给予适当肯定,帮助他树立信心。也要定期进行考核,检验学习情况,让小张能尽快独当一面开展工作。

      最后,我会对自己的工作重新进行统筹安排。一方面,要针对工作内容及时间节点做好规划,在日常工作中提升工作效率,保证自身工作不受影响的前提下,尽全力做好对小张工作的指导。另一方面,我也要多关注新同事的工作状态,及时跟踪指导,定期与领导沟通汇报工作情况,请领导指正。

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    (编辑:广东华图)

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